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公司新闻
1、人才测评没有对错好坏之分，多数只能表明被测评人当前的心理状态和性格趋向，分数的高低表明了某种趋向。HR们看测评问卷，一般会筛选出特别和岗位要求不匹配的人选，比如，客服做客服岗比较需要能够承受压力和有一定耐力，需要善于沟通，那么特别趋向于类似创造性工作的人才，就有可能不适合。
2、但是有的单位常年有招聘信息而内部却不是真的在招人。
3、一天有那么多人投稿，大多是重复的投稿，因为系统比较强大，是不会崩溃的。
4、用人单位只能看到你投递的简历，如果你删除了你投递的简历，他们就看不到了，只能再次投递你想投递的那份简历，用人单位才能看到。
1、如果招聘方觉得你的简历符合他们公司的招聘要求，一般3天左右就会电话或者邮件通知你进行面试的。长时间没有反馈的一般就是pass了。
2、一般的话，一周之内没有消息的话，你就可以放弃了。
3、可能你投的不够多，或者你投的公司对你的简历没兴趣所以没有约见你。网上投简历要多投。广种薄收才有效果。
4、应聘的职位和你的工作经验不符。如果排除自身的原因，不妨考虑换一家招聘平台试试。兔子欧巴就非常不错，像你刚刚提到的简历投了没有反馈的问题就不会发生，因为平台有客服跟进的功能，投递两分钟就会有反馈，如果通过了直接面试就行了；如果不符，还会告诉你具体的原因，把你安排的明明白白。
最好的重庆招聘网是拉勾网、智联招聘等。明确答案：在重庆，拉勾网和智联招聘是比较受欢迎的招聘网站。它们提供了丰富的招聘信息，涵盖了各个行业和职位，为求职者和企业搭建了一个高效、便捷的沟通平台。详细解释： 拉勾网：拉勾网专注于互联网行业的招聘，拥有大量的互联网企业和职位资源。
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通过校园招聘找工作是最简洁的求职途径。每当到了毕业季的时候，会有很多用人单位到学校招聘。……这就是所谓的校园招聘。对于应届毕业生来说，通过校园招聘找一份适合自己的工作，是最简洁的求职方式。
每天工作8个小时，不用加班，一个月休息4天，工资5K，算是一份比较悠闲的工作了，她还有意向去报考一个会计证，希望可以提高自己的知识水平。
诀窍一：选好网站 互联网上的求职网站有几百家，但大部分所刊出的信息可能并不真实或早已过期，因此求职者应选择信誉比较好的大型网站。求职者可以从网站发布的招聘信息是否同时登有发布日期观察，如果有该项，说明信息更新速度快、时效性强。 其次，应注意分析几大招聘网站的特点，看网投简历。