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天津智联招聘(天津智联招聘有限公司)

发表时间:2024-07-29      点击次数:36

找工作是去哪个网站比较好?不同的招聘网站有什么特点?

1、招聘网站有前程无忧、智联招聘、58同城、中华英才网、赶集网、领英、拉勾网等等,不同的网站分别有以下的特点。前程无忧 功能亮点:薪酬查询 面向人群:白领阶层、中高层管理岗为主 优点:各方面都有涉及,而且对一些三线城市也比较照顾。缺点:操作体验一般,搜索目标不够精确,没有相应的数据匹配。

2、拉勾网:拉勾网是国内专注于互联网行业的招聘网站,如果你想从事互联网行业相关工作,拉勾网是一个不错的选择。其特点在于职位质量较高,且都是互联网企业发布的。BOSS直聘:BOSS直聘是一个相对年轻的招聘网站,其特点是企业和求职者可以直接在线聊天,沟通效率较高。

3、找工作可以去前程无忧、智联招聘、58同城猎聘网等。这些网站的具体特点如下:前程无忧(51job)成立于1999年,跟智联的规模不相上下,连续多年市场占有率第一,也是网站软件兼顾,面向的求职者也主要是比较高级一类的工作,它属于综合性招聘网站,信息匹配较为精准。信息量大,招聘职位多,反馈率还可以。

4、大公司和中高层招聘较多,适合有5年以上工作经验的中高端人才。可以主动联系猎头,进行行业代投或联系合适的岗位。 缺点:很多岗位需要具备一定工作经验,不太适合应届生;猎头良莠不齐,需要自己分辨;HR回复速度比较慢。

5、招聘网站有很多,但大部分属于小网站和存在虚假信息的,所以找工作就要找一些比较大型的知名网站和把控严格的平台。

6、最好的找工作网站是综合性招聘网站,如拉勾网、智联招聘、前程无忧等。以下是 综合性招聘网站的优势:综合性招聘网站信息全面,涵盖了各行各业、各职位的招聘信息。这些网站通常拥有完善的搜索功能,方便求职者根据自身的需求快速找到匹配的职位。

招聘网站有哪些?那个最靠谱?

1、中华英才网成立于1997年,是国内最早、最专业的人才招聘网站之一,总部位于北京,全国共有22家分公司,拥有1000余名专业人才组成的人力资源服务团队,提供网络招聘、招聘宝、SSS、校园招聘、猎头服务等多种产品与服务。

2、前程无忧(51job):成立于1998年,是中国具有较大影响力的人力资源网站,主要服务于白领阶层。 智联招聘:成立于1997年,提供职位发布、简历投递、人才推荐和人才测评等服务,是一个综合性的智能求职招聘平台。 猎聘:成立于2011年,专注于为有一定工作经验、打算跳槽的职场人士提供招聘服务。

3、靠谱的招聘网站有:智联招聘、前程无忧、拉勾网、猎聘网。靠谱的招聘网站概览 当求职者寻找工作时,选择靠谱的招聘网站十分重要。以下是几个比较受欢迎的且较为靠谱的招聘网站:智联招聘、前程无忧、拉勾网和猎聘网。

4、靠谱的招聘网站有: 拉勾网:专注于互联网行业的招聘网站,涵盖IT、互联网、金融等领域,企业招聘和求职者选择广泛。 智联招聘:国内较大的综合性招聘网站之一,涵盖各行各业,信息全面且真实。 前程无忧:国内领先的在线招聘平台,提供多种职位搜索和应聘方式,信息更新及时。

5、靠谱的招聘网站有:智联招聘、前程无忧、拉勾网、猎聘网。招聘网站简介 智联招聘:智联招聘是国内较大的在线招聘平台之一,涵盖广泛行业和职位,拥有较多的求职者数据库,可以为招聘者提供丰富的求职者资源。其严格的审核制度保证了招聘信息的真实性和可靠性。

智联招聘怎么取消建立自动投递

首先在手机里面找到并且打开QQ浏览器,在主页面的搜索框中输入智联招聘进行搜索,在搜索结果中选择智联招聘进入。然后进入智联招聘页面后,在页面中间找到职位搜索框,点击进入。然后在职位搜索页面里,输入想要找寻的职位进行搜索。然后在搜索页面里,可以看到部分岗位的信息,点击查看详情进入。

打开智联招聘的官网首页进行账号登录。登录成功后,点击简历管理。进入操作简历。在简历的公开设置中不要选择“委托给智联”就能避免自动投递简历。智联招聘创建于1994年,目前拥有4亿职场人用户,累计合作企业数达400万家。

打开智联app,点击右上角“...”点击简历设置选项 进入后点击简历名称及公开程度选项 进入后选择保密,简历就不会自动投递了。

分析如下:之所以智联招聘会自动投递简历是因为,简历设置了委任投递,只要关闭这个功能就可以了。打开智联招聘的官网首页(http://)进行账号登录。登录成功后,点击简历管理。进入操作简历。在简历的公开设置中不要选择“委托给智联”就能避免自动投递简历。

为什么智联招聘再投过一次简历之后就不能投了

这是智联招聘平台设置。在一个月以后相同的单位可以再次投。这样设置的原因就是避免有的人频繁提交自己的简历,因为每个公司HR的邮箱都是有一定容量的,若是都重复投递简历的话,HR的邮箱很容易就满,这样就会看不到他人的简历。不让重复投递是智联等招聘网站为保护用人单位的利益的一种设置方式。

因为每个公司HR的邮箱都是有一定容量的。加入大家都重复投递简历的话,HR的邮箱很容易就满了。不让重复投递主要是,智联等招聘网站为保护用人单位的利益的一种设置方式。因为每个用人单位在智联等招聘网站上,投放招聘广告都是要钱的。

不可以。根据查询智联招聘官网得知,智联招聘上投过一次简历的企业就不能再投第二次了,除非是企业再次开启一个招聘,再次投递简历的话,会出现重复投递的提示信息。智联招聘全国招聘网是全国权威的求职找工作平台,创建于1994年。

智联招聘怎么才能知道自己投了哪份简历?可以用一个帐号向一家公司多...

1、进入智联网站,点击“简历中心”—“申请与反馈”—“我的职位申请”即可以查看投过简历的公司。1)打开智联网站 2)点击“我的职位申请”3)可以查看投过简历的公司,并且可以查看目前的状态;4)也可以点击首页“企业反馈”查看投递简历的公司。

2、点击“简历中心”—“申请与反馈”—“我的职位申请”即可以查看投过简历的公司。点击“我的职位申请”可以查看投过简历的公司,并且可以查看目前的状态;也可以点击首页“企业反馈”查看投递简历的公司。

3、会的,只要你把简历,设置成公开 那么单位就看的见了。按应聘者姓名搜索,虽然你的某份简历没投给他,但是一下子就搜索出来了叫某个名字的应聘者简历,有多少份都能看见。还可以按照曾工作过的单位等搜索。

4、比如,按应聘者姓名搜索,虽然你的某份简历没投给他,但是一下子就搜索出来了叫某个名字的应聘者简历,有多少份都能看见。还可以按照曾工作过的单位等搜索。还有模糊搜索。告诉不懂还要装的那些。因为你不是hr,改来改去一大堆应该叫人笑话,不知道可以不不要以为自己无所不知。

5、第1步 打开智联招聘,点击简历选项,第2步 选择预览简历,往上翻看,第3步 就可以查看自己的详细简历啦。

6、不会的,你们登录的是你们的总公司建立的分支,属于不同部门,就像你们看不到别的分支发的职位,别人也看不到你们的简历。

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