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公司新闻
做好督导及促销员的招聘，管理工作；思维活跃、强烈的学习意识，进取的工作态度，具有团队合作精神。
关于自身条件 请介绍一下你自己 在面试前用人单位大多都看过了毕业生的自荐材料，一些基本情况都有所了解，所以在自我介绍时要简洁，突出你应聘该公司的动机和具备什么样的素质可以满足对方的要求。你有什么优缺点 充分介绍你的优点，但最好少用形容词，而用能够反映你的优点的事实说话。
一些市场营销尝试，语言要精炼。面试官不喜欢老大，喜欢的是可以把握节奏、引导正确讨论方向、并很好总结的人，自我介绍别结巴，介绍一下姓名专业经历就好了。那些编个段子让大家记住自己名字的自我介绍实在不适合这里，仿佛让人回到了初中开学第一天，对你没什么帮助，也没人这会想记住你的名字。
1、猎头顾问主要赚的是提成，看每个人的能力，做得好的，工资很高；做的不好的，也就只能拿基本工资，智联招聘的初级猎头顾问基本工资底薪不高。
2、智联招聘的初级猎头一般的基本工资有3500-5000之间，然后就是业绩与绩效工资，主要是根据猎头的能力来进行考核。
3、元左右。经查阅招聘平台资料显示，哈尔滨智联猎头底薪为2000元，再加上绩效，全勤奖和周奖月奖最高可以达到4000元，上班时间为早八到晚八，采用上六休一的作息方式，不限学历。哈尔滨智联主要经营互联网，电子商务、专业服务、咨询、财会、法律，人力资源等。
4、郑州智联销售顾问底薪3500元。通过查询郑州招聘网显示，郑州智联招聘的销售顾问工资待遇：无责底薪3500至4300+绩效500+提成+奖金。所以郑州智联销售顾问底薪3500元。
5、猎头顾问也属于销售类，工作底薪一般不会太高，在二线城市，底薪基本上是在2500左右，拿转正之后就是在3000左右，提成比较高，做得好一点的年薪就是几十万，百万。
6、一般情况下顾问的话二线城市基本工资在1500-3000，一线城市3000-5000。可能根据城市和公司不同稍有变化。一般情况成约后企业收取费用为候选人年薪*20-30%。顾问为完全回款后的提成，比例不同。大体范围在3-20%不等（根据城市公司规定等不同）。即候选人年薪*费率*提成费率。
1、好。项目管理能力强：项目交付顾问具备较强的项目管理能力，能够有效地规划、组织和执行项目，确保项目能按时、按质量要求交付。沟通能力强：项目交付顾问具备良好的沟通能力，能够与客户和团队成员进行有效的沟通和协调，理解客户需求，并将其传达给团队成员，以确保项目目标的实现。
2、晋升机制在智联是全面且公平的，从助理到顾问，再到项目经理和团队经理，每一步都为个人成长铺设了清晰的道路。特别是在快消品行业，人才的培养和积累深入且专业，为员工提供了广阔的发展空间。
3、好。工作量方面。智联的销售顾问除了每天都需要做的基本工作之外，没有什么格外的任务，工作量不多而且很固定，所以不累。奖金方面。智联的销售顾问不仅享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年假待遇。
1、是。根据智联招聘官网查询得知，智联招聘是一家招聘网站，提供求职者和招聘公司之间的信息对接服务。在智联招聘上，有一些招聘公司会委托其他公司或个人来代为招聘，这种情况下，代招是真实的。代招就是代理招聘。指企业委托专业的人力资源公司代为发布招聘信息、通知并组织面试。
2、智联上找工作也有许多骗局，不但是智联招聘上有骗局，其他招聘网站一样存在这个问题。只要你信任它上面的发布信息，就一定会受骗。千真万确！首先，发布者身份不明。招聘网站发布的信息是谁都可以发布的，它没有很多硬性要求，几个通用的要求太容易通过验证了，只要你用点心就能过。
3、不全是真实可靠，虽然智联招聘对网站发布的招聘信息有严格审查制度，但每天全网上线的招聘信息数以万计，因此难免有漏网之鱼。有些骗子公司为了躲避审查，更是专挑半夜发布，与审查人员打时间差。而且通过智联招聘找工作，个人信息安全仍难保障，想要销号更是难上加难。