欢迎来到乐鱼体育！欢迎来到乐鱼体育！
公司新闻
招聘数量 湖州南太湖新区管理委员会储备人才15名。招聘范围和对象 本科毕业生毕业院校须位列ARWU、THE、U.S.News、QS世界大学的排名最新榜单前100名的国（境）外著名高校或全国“双一流”全日制高校（A类+B类）。
一）根据“太湖人才计划”人才分类认定实施办法认定的A、B、C、D类人才，且在认定期内的；以及无锡经济开发区党工委管委会认定的其他紧缺型高端人才。（二）在无锡市范围内（不包括江阴、宜兴）无自有住房（包括本人所有及与他人共有），且在本市五年内无住房登记信息和房屋交易记录信息的。
梁溪发布官方微信号发布消息称，对在梁溪区购买新建商品房的以下两类人才予以支持：高层次人才将按照无锡市“太湖人才计划”人才分类认定实施办法确定的A、B、C、D等4个类别人才，全职在本区工作，在无锡市5年内无住房登记信息和房屋交易记录信息。
高层次人才：按照无锡市“太湖人才计划”人才分类认定实施办法确定的A、B、C、D等4个类别人才，全职在本区工作，在本市5年内无住房登记信息和房屋交易记录信息。高技能人才：梁溪区紧缺的持有高级技师、技师（二级）、高级工等相关资格证书的人才。
C1 类：无锡市“太湖人才计划”等市级创业领军人才、领军团队带头人。 C2 类：无锡市“太湖人才计划”创新领军人才、企业高级经营管理人才、高端会计人才、先进制造技能领军人才。 C3 类：江苏省“科技企业家”，江苏省“双创博士”。
人才分类认定申请 高层次人才按照“太湖人才计 划”人才分类认定实施办法认定标准和流程进行审核认定，由区委人才办负责牵头，区人力资源和社会保障局具体负责。高技能人才由区人力资源和社会保障局按相关规定直接予以认定。
1、太湖新城集团好进。太湖新城集团是一家知名的企业集团，拥有广阔的发展空间和良好的职业发展机会。该集团注重人才引进和培养，提供了多种途径和渠道供人才进入。无论是通过校园招聘、社会招聘还是内部晋升，都有机会加入太湖新城集团。此外，该集团也注重员工的培训和发展，提供了丰富的学习和成长机会。
2、好进。太湖新城集团拥有广阔的发展空间和良好的职业发展机会。注重人才引进和培养，提供了多种途径和渠道供人才进入。太湖新城集团内部晋升空间大，大家机会加入太湖新城集团。
3、太湖新城集团入职较为容易。太湖新城集团是一家知名的企业集团，提供广阔的职业发展机会，注重人才引进和培养。他们通过多种途径如校园招聘、社会招聘和内部晋升，为人才提供了进入集团的机会。此外，太湖新城集团也致力于员工的培训和发展，提供了多样的学习机会，使员工能够不断成长和发展。
4、好进。根据查询BOSS直聘网显示，太湖新城集团注重人才引进和培养，提供了多种途径和渠道供人才进入，通过校园招聘、社会招聘还是内部晋升，都有机会加入太湖新城集团。太湖新城集团有限公司系市国资委下属十大企业集团之一，承担太湖新城中心区内的道路﹑环境﹑公共工程等基础设施和土地等资源进行建设和开发经营。
5、待遇好。工资水平：无锡太湖新城集团的工资水平相对较高，会根据员工的专业技能、职位等级以及市场行情等因素来确定。福利待遇：集团会为员工提供完善的福利待遇，如五险一金、补充医疗保险、带薪年假、节日福利、定期体检等。
6、确保员工在工作和生活上得到充分保障，这些福利包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。 无锡太湖新城发展集团有限公司非常注重员工的职业发展，为员工提供了广阔的晋升空间。在这里，员工有机会通过不断的学习和实践，实现个人职业生涯的稳步提升。
1、为加强无锡市教育局直属单位教育人才队伍建设，进一步推动无锡市教育局直属单位高质量发展，现面向无锡市以外招聘“太湖人才计划”教育高层次人才15名。资格条件 具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，遵纪守法，品行端正。热爱教育事业，具有良好的敬业精神，身体健康。
2、根据查询相关资料显示：三年。《2022年度无锡市“太湖人才计划”申报公告》中注明：无锡市优秀乡土人才入选后即享受5万元的一次性津贴资助，并获得为期三年的培养周期。
3、京都奖、邵逸夫奖、美国国家科学奖章、美国国家技术创新奖章、法国全国科研中心科研奖章、英国皇家金质奖章等获得者；国家重大人才工程顶尖人才、江苏省顶尖人才、无锡市“太湖人才计划”顶尖人才团队带头人、在锡高校顶尖型高层次人才。
4、高层次人才：按照无锡市“太湖人才计划”人才分类认定实施办法确定的A、B、C、D等4个类别人才，全职在本区工作，在本市5年内无住房登记信息和房屋交易记录信息。高技能人才：梁溪区紧缺的持有高级技师、技师（二级）、高级工等相关资格证书的人才。
南太湖新区人才购房补贴政策：调整补贴对象在湖州市就业创业并依法缴纳社会保险费，于2022年10月1日至2022年12月31日期间在南太湖新区指定范围内首次购买新建商品住宅的高校毕业生及各类人才。
调整补贴对象。明确对象为在湖州市就业创业并依法缴纳社会保险费，并于2022年10月1日至2022年12月31日期间在南太湖新区指定范围首次购买新建商品住宅的高校毕业生及各类人才。首次购房时间以网签备案的《商品房买卖合同》为准，来湖州市就业创业时间须早于购房时间。调整补贴标准。
从《方案》来看，此次补贴的范围是南太湖新区相关区域，首次购房时间以网签备案的《商品房买卖合同》为准，来湖州就业创业时间须早于购房时间。另外，首次购房指本人、配偶及未成年子女在2022年9月30日前（含）在指定范围未购买商品住宅类房产，并在湖州市范围内未享受过人才购房补贴的，可享受购房补贴政策。
1、盐城创新创业领军人才引进计划，以及宿迁的千名领军人才集聚计划，更是展现了江苏省对高端人才的高度重视，为他们铺设了广阔的事业舞台。
2、南京 调整优化落户政策，提供住房安居保障，降低创业运营成本。研究生以上学历及40周岁以下的本科学历人才和技术、技能型人才最长可申领3年住房租赁补贴，其中学士（含高级工及以上）每人每月600元，硕士每人每月800元，博士每人每月1000元。
3、江苏省双创人才、双创团队、双创博士奖励资助扶持资金对入选的双创人才，三年内给予总共500万元、300万元、100万元或50万元的创新创业资金资助；已获得省双创博士或“留学回国人员创新创业计划”资助的，补足至对应的资助标准。
4、苏州人才引进政策：（一）创业领军人才（领军）：申报项目已在相关技术领域实现重大突破，1-2年内能够实现产业化。申报人技术水平高，业绩特别突出。（二）创业领军人才（孵化）：申报项目发展潜力大，已在相关技术领域实现突破且2-3年内能够实现产业化。申报人技术领先或商业模式创新度高。
1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。具有良好的品行。具备岗位所需的专业或技能条件，具备适应岗位要求的身体条件，具备岗位所需的其他条件。
2、湖州南太湖新区管理委员会储备人才15名。招聘范围和对象 本科毕业生毕业院校须位列ARWU、THE、U.S.News、QS世界大学的排名最新榜单前100名的国（境）外著名高校或全国“双一流”全日制高校（A类+B类）。
3、创新创业项目落户在区的，由市、区财政按3：7比例承担；落户在县的，由县财政全额承担。对为我市经济社会发展作出突出贡献或取得显著业绩的团队，优先推荐申报“南太湖精英计划”等人才培养工程。
4、资格条件 具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，遵纪守法，品行端正。热爱教育事业，具有良好的敬业精神，身体健康。符合《关于印发的通知》（锡教发〔2019〕94号）（附件1）相应条件。报名 （一）报名时间和方式 报名时间：报名有效期截至2023年11月30日。