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智联：以“刷新”的名义赚钱 你能习惯了刷新，就能习惯了花钱 智联职位刷新从4月26日起要收费了！看到这个消息时，我的心情已经不能用“吃鲸”来形容了，大概“吃SHI”更贴切，一种耕耘很久的萝卜，一下子被猪给“截胡”了的感觉。
我们在和智联招聘签合同时的服务项目是：1600元包年含每天免费刷新招聘信息。现在智联单方面改变功能，要求在合同期内的招聘岗位刷新要充值，这样我们是不接受的，因为如果刷新招聘岗位还要另外缴费，我们是不会和智联签合同缴纳1600元一年费用的。智联这样做不合理也不合法。
这只是例行公事，不用担心。既然已经上岗，在没有大的人事调整上，公司不会随意开人。
对于公司在智联上招聘，一年大概需要几千块钱。毕竟招聘网站上赚得几乎都是公司的钱，求职者的钱只是顺手收割一部分而已。
智联招聘是专业的招聘网站，对应聘人员免费，对企业招聘收取费用是按照你需要发布的职位，展示的时间，是否有下载简历的需要等进行收费，具体的分月度、季度、年度之分，详细收费情况可联系当地智联的客服详细咨询。智联招聘全国官方客服电话：400-885-9898。
据央视财经报道，智联招聘声称拥有8亿用户，视用户信息安全与隐私保护为自己“生命线”。然而在一个名叫“58智联粉”的QQ群里，记者向一位买家支付7元，便买到了一份智联招聘上求职者简历。简历上求职者的姓名、性别、年龄、照片、联系方式、工作经历、教育经历等信息一应俱全。
1、新职位发布第二天开始每个职位每天第一次刷新免费，之后多次刷新每次5个智联币。智联招聘成立于1994年，是中国最早、最专业的人力资源服务商之一，率先将世界领先的人力资源服务理念与经验同中国迅速发展的人才市场实际情况相结合，确保专业、迅速、准确地为企业找到合适人才。
2、目前智联币只能用于职位的多次刷新和发送橄榄枝发一个橄榄枝需要20个智联币。新职位发布第二天开始每个职位每天第一次刷新免费，之后多次刷新每次5个智联币。橄榄枝是企业HR与求职者友好互动的一项功能。
3、你能习惯了刷新，就能习惯了花钱 智联职位刷新从4月26日起要收费了！看到这个消息时，我的心情已经不能用“吃鲸”来形容了，大概“吃SHI”更贴切，一种耕耘很久的萝卜，一下子被猪给“截胡”了的感觉。
1、刷新只是改变发布日期，职位稍稍靠前，很容易就被顶到后面去，职位发布之后会排在前面，一般来说最好隔半个月就重新再发布一下，销售岗位刷新基本没什么区别。智联与全国众多重点城市的主流高端平面媒体强强联手，每周推出专业的《智联招聘周刊》，成为各城市最为专业的招聘周刊之一。
2、该职位还未招满，需要继续招聘，更新能让求职者更容易找到该企业的招聘职位信息，提高关注度。
3、企业智联招聘的刷新次数以及规则会约定在签订的合同之中。该公司发布了有关智联招聘的招聘信息，职位数量，下载的简历数量，以及已发布的已发布信息的刷新次数。 如果帖子没有及时更新，将被智联招聘系统中的其他公司覆盖。
4、更新是表示该企业的招聘信息每天都在刷新，该职位正在持续招聘中。企业刷新招聘信息有以下几个作用：招聘网站中每天都有很多企业在发布招聘信息，网站页面可以容纳的招聘信息有限，每天更新，可以避免被前面发布的招聘信息所覆盖，也便于求职者的查阅。
5、是的。刷新出来的都是近期最新的，符合你意愿的职位信息。平台每天都会固定时间更新的。
1、智联招聘怎么免费刷新根据查询相关公开信息得知：百度登录智联招聘网址，选择企业用户。进入后，输入账号密码登陆。点击职位zd管理按钮，进入到职位管理页面。职位的右上角有个职位刷新按钮，点击进入设置职位刷新页面。选择刷新方式为自定义内刷新，刷新时间选择自定义时间。
2、由RD系统自动刷新，一般5天才刷一次；可以委托客户服务人员，根据你的要求刷；你可以问工作要贵公司的RD系统帐号，然后自己刷；无论以上哪种方式，一天最多只能刷一次。
3、问题一：在智联招聘上发布的招聘信息如何刷新 进入智联招聘的网站，进入企业登入（连接在最上面蓝底的一块，别进求职者登入）的页面，账号密码，第一次合作的时候应该会告诉你的，如果没告知可以打电话去问，谁和你联系的就问谁，进入后有职位管理，全部选中或者个别选中，下面有刷新选中职位，就可以了。
4、智联职位刷新从4月26日起要收费了！看到这个消息时，我的心情已经不能用“吃鲸”来形容了，大概“吃SHI”更贴切，一种耕耘很久的萝卜，一下子被猪给“截胡”了的感觉。
5、我们在和智联招聘签合同时的服务项目是：1600元包年含每天免费刷新招聘信息。现在智联单方面改变功能，要求在合同期内的招聘岗位刷新要充值，这样我们是不接受的，因为如果刷新招聘岗位还要另外缴费，我们是不会和智联签合同缴纳1600元一年费用的。智联这样做不合理也不合法。
6、智联招聘是有手动刷新和自动刷新两项；在后台的职位管理中选中你要刷新的职位，再职位的最下面有选项，点击刷新；日期就会变成当日刷新的日期了。
1、我们在和智联招聘签合同时的服务项目是：1600元包年含每天免费刷新招聘信息。现在智联单方面改变功能，要求在合同期内的招聘岗位刷新要充值，这样我们是不接受的，因为如果刷新招聘岗位还要另外缴费，我们是不会和智联签合同缴纳1600元一年费用的。智联这样做不合理也不合法。
2、当然不排除有的骗子公司在工商注册空壳，然后发布招聘信息，现在大的正规网站对这些查的很厉害的，一般不会有问题。但是如果有公司让你面试还要缴纳任何费用的基本就是骗子公司，正规公司不会收任何费用。骗子公司一般会发布比较诱人的薪资，比如打字工作，工资日结，一天3百这种的，都是骗人的。
3、通常情况下招聘成本不高，招聘告 示张贴于店面门口、店面周边或者人流量大的场所等。这种方式的特点是简单易行，满足文化层次不高、经济条件不好的人员求职。其缺点一是影响公司形象， 二是有违“禁止胡乱张贴广告、告示”之大趋势。现实中间还有广播招聘、电视招聘、借助某项活动推广物色人选等不同方 式。
4、第一是选择大公司，有条件尽量选择国企央企，这类企业正规，有源源不断的赚钱渠道。第二要选择新型的有发展前景的公司，这类公司可能暂时有点困难，但是发展前景好，很快就会扭转局面，步入发展的快车道。第三要选择大城市的公司，大城市经济环境好，各种可利用资源丰富，信息来源广泛，发展的机会多。