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公司新闻
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写招聘广告首先要明确岗位要求和招聘人员数量。写上公司介绍和岗位发展空间。写清楚公司的福利和待遇。最后写上公司的地址和联系方式即可。企业HR要针对企业的发展现状分析企业人员需求状况，拟定切实可行人员需求计划，清楚具体的招聘对象，选取招聘信息发布渠道。
招聘广告应突出，让应聘者看到就有想去应聘的念头。招聘广告的主要组成部分包括公司名称、企业简介、岗位名称、招聘名额、职位描述、职位要求、联系方式等。 招聘广告语应简洁明了，吸引应聘者。可以突出企业对人才的重视、培训、晋升等关键点，同时避免种族、性别、年龄的偏见。
招聘海报怎么填写招聘海报这样写：第一部分内容：企业信息，包括企业名称、背景信息等。 第二部分内容：招聘的具体岗位及任职要求等。一般会详细罗列招聘什么岗位，任职要求以及具体的招聘人数等内容。 第三部分内容：公司给予的薪酬待遇。 第四部分内容：报名的方式及联系人的电话、微信等。
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