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不可以。在智联招聘平台上，是通过在线聊天、站内信和简历投递来联系雇主和求职者，智联招聘也提供了一些在线面试的功能，为招聘双方提供更便捷的沟通方式。
智联招聘点打电话就能打。智联招聘点击打电话按钮会弹出弹窗，选择是否拨打电话即可。
可以。智联招聘hr多天联系不上说明对方是有事情耽误，可以通过企业招聘的电话进行联系老板，表明自己的意向。
在智联上，你可以通过公司主页、微信公众号或电话进行联系。不同的公司可能有不同的习惯，你可以在联系前寻求一些调查或建议。如果你可以找到公司的其他招聘者或过去的雇员，询问他们是否有任何与此职位相关的建议，这些经验可能会对你有所帮助。
打开智能招聘，找到合适的工作后，点击下方投递简历。投递成功后，发送需要咨询的问题 待HR回答后，就可以和HR线上聊天互动。
HR回复后，你可以先表示感谢，然后询问关于岗位的具体情况，如上下班时间、节假日放假情况、薪资构成和试用期等。但注意，不要一下子问太多问题，这样会让HR感到心烦。应该循序渐进，当HR问你问题时，要随机应变，尽量突出自己的优势，但不要夸大其词。
如果对该岗位感兴趣，可以主动向HR表达对这一个工作的意向，同时简单介绍自己，并介绍自己相关的工作经验，项目经历以及选择这个岗位的原因等等。此外呢，还可以，就你对这个工作感兴趣的点，如薪资待遇，工作体验等和hr沟通。
HR回复后你可以先礼貌地感谢对方，毕竟客套功夫还是要做的：“感谢回复，我之前接触的都是跟这个行业有很大关联的，希望能够详谈一下。
您直接登陆，找到相应岗位投递简历就可以。一般他们在招聘网不留电话，只有邮箱。另外一方面，若有朋友做人资，可以在后台看到。或者等企业联系。智联招聘HR简历管理口诀：简历审看不宜晚，3天之内最好做完。要想面试少爽约，细筛后再发邀请函。面试邀约讲技巧，邮件加短信贴心坎。
首先我不知道你面试的是什么岗位，既然你说什么项目经理，我估计你是做技术的或者内勤的。给你一些建议：聊天的时候尽量谈你擅长的，不擅长的尽量避免。
可以通过以下几种方式来应对： 强化自己的技能和知识：通过学习相关的理论知识和技能，来增加自己的竞争力。可以参加相关的培训和学习班，也可以自学。
准备一份杰出的简历：确保你的简历清晰明了，突出你的技能、经验和成就。使用具体的数据和例子来支持你的陈述，使你的简历更具说服力。提前规划：提前了解目标公司的招聘时间表和流程。确保你在截止日期前递交申请材料，并安排足够的时间来准备面试和笔试。
一面完了以后人事又安排让你进行二面。可是之前他并没有说过要面两次。他的意思很明显，就是等着你给他送礼。他认为这样做也是对他的一种尊重。
第二次面试（复试）成功的几率有多大？ 复试时导师考察什么？导师不但看重学生的专业功底，还会考察学生的智商、情商等。
1、这个正规公司都是现场面试的，要微信的注意被骗的。
2、智联招聘者要加微信有3个因素。候选人专业能力、职业素养好，可以保持联系，有合适的岗位好推荐。方便沟通，方便把公司简介，职位信息，面试地址等相关信息发给候选人。方便候选人推荐合适的朋友，候选人本身暂时不太愿意选择，身边有机会的朋友可以推荐。
3、智联招聘方为什么不加微信与智联的机制有关。经查证一般大型公司有初试，中试和最终选拔后的3-4轮的面试。一般初面结束后都不会加微信，但他们会看你简历上面留有的手机号如果您入选了或者入选下一轮了他们会电话直接联系通知您进项下一阶段了。
4、但是有限度。所以，他们说从智联看到你，是真的，但是目的是什么有待考量 如果有面试，确认地点，时间。来判断是否安全（必要可由人陪同，并且设定一个节点，安排好知情人进行电话沟通，如果有危险，还可以及时报警）如果微信上就进行相应沟通，注意涉及到金钱交易，千万要慎重。这年头，骗子太多了。
5、智联招聘换微信意思如下。在智联招聘软件上人事希望对应聘者有更进一步的了解，会要求交换微信。在智联应聘软件上达成了一致，加了微信之后方便沟通面试细节以及面试时间。
6、智联招聘加了微信一般是先自我介绍，然后了解一下对方工作岗位的要求，公司一些福利待遇，合适再谈谈详细的面试细节。不过一般都不会通过私底下联系，注意甄别信息真伪。
1、在智联招聘平台上发送站内信，通过邮件，电话联系。如果您在智联招聘上找到了感兴趣的职位，并希望与雇主（boss）进行沟通，您可以通过以下几种方式进行联系：在智联招聘平台上发送站内信：智联招聘平台通常提供站内信功能，您可以通过该功能向雇主发送消息。
2、A是你自己的下属，不是B的直接下属；你不是人事部门的老大，公司应该有相应的工资涨幅制度；清重新考虑你在这个事情上所扮演的角色。
3、在职位界面，选择自己想要的职位；点击“立即沟通”，直接与人事或者Boss进行沟通。在对话界面经过沟通且对方同意后，就可点击“发简历”。“BOSS直聘”诞生于2014年7月，是一款让牛人和未来BOSS直接线上开聊的方式找工作的应用。
4、了解求职者信息、良好的邮件/简历格式以及正常交流，是与招聘者成功沟通的重要步骤。在智联上，你可以通过微信公众号、电话或简历与招聘者进行联系，并向他们传达你的兴趣和技能。
5、联系Boss直聘人工客服的方式是：在Boss直聘APP中，点击右下角的我的，然后下滑页面，找到帮助与反馈，点击后进入新页面，右下角有一个意见反馈，在此处输入问题后提交，即可与人工客服取得联系。
6、这个你只能直接问了，主要问对方是哪个公司的，哪个平台但是无所谓，看不出来的，正常人就业都会投很多地方的，问这个很正常的，而且正常来说，打电话给你的人礼貌上应该在确认你的身份后就得自报门户的，不需要你问，不然你直接当骚扰电话拒接都是合理的。