智联招聘反馈率100（智联招聘投递反馈待沟通）

发表时间：2024-08-22 点击次数：25

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今天，我要坦白：对于刚毕业的学生，我建议使用5智联、boss等招聘软件寻找技能要求不高的岗位。而对于工作2年以上的求职者，猎聘是寻找更高薪、福利更好岗位的理想选择。业内HR的常规做法是，根据不同招聘软件的特点来选择岗位发布。

智联上一般大企业多，公司规模大些制度多些，成熟的公司更多，所以，如果不是简历很有料的话，不易被邀约。58相对就方便多了，不过电销保险业的邀约居多。拉勾嘛，（拉勾网，是一家专为拥有3至10年工作经验的资深互联网从业者，提供工作机会的垂直招聘网站。），括号内的是复制的。

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前程无忧是一个很不错的找工作平台，它拥有很多职业信息和专业的服务团队，能够为求职者提供全方位的招聘服务。它的目标是为积极进取的白领阶层和专业人士提供更好的职业发展机会，同时为企业搜寻、招募到最优秀的人才。智联招聘智联招聘创建于1994年，是一个拥有庞大用户群体的招聘网站。

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job：综合性招聘网站，信息匹配更为精准。BOSS直聘：直接面对未来的直属上司，在线聊天，加快面试步骤，另外，UI界面很简洁。3，前程无忧：靠谱，工资较高，高中大专和本科以上适合在这个网站找工作。中华英才网：综合性网站，但已经没落，对于互联网行业的招聘支持较差，不推荐使用。

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2、找工作上用前程无忧、智联招聘、中华英才网招聘网站比较好，有没有推荐的：上啥班短视频招聘、百伯招聘、前程无忧、智联招聘、中华英才网。

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1、是这样的，你在里面注册了简历后，企业一般可以根据关键词搜索搜到你的简历，然后就会查看。你申请的公司没看你的简历要么是不需要人了，知识还在那挂着岗位信息，或者是你的简历不符合他们的要求。

2、进简历中心以后右边会有个浏览记录，但大多数企业都设置了隐私设置，所以不一般都不会显示出哪些企业浏览过简历，只会显示浏览量。具体步骤如下：登陆智联招聘网站。输入账号和密码，登陆账号。点击简历中心。点击谁看了我的简历。在页面中，可以看到简历被浏览的次数以及谁浏览了简历。

3、你简历有问题，或者你求职的东西有问题，一个人的经验能力是通过简历能看出来的，第一关简历通过hr，第二关作品通过审核。简历可以参考star法则，但是不要写的太死。来自职Q用户：卢先生有些公司实际没有招聘需求，一是给公司做个露出，二是收集一些简历而已。