1、智联招聘发布的《2023中国女性职场现状调查报告》中,2023年女性平均月薪8689元,男性平均月薪9942元。拉勾招聘发布的《一线及新一线城市职场女性洞察报告》中,2023年一线及新一线职场女性平均月薪为18903元,男性平均月薪为22371元。
2、2023年中国女性平均月薪为8689元,这一统计数据揭示了当前职场女性的收入水平。 同时,一线和新一线城市的职场女性平均月薪达到了18903元,这一数字相较于其他城市显然更高。 然而,这样的平均数字是否能够准确反映大多数女性的实际收入情况,引起了网友们的广泛讨论。
3、根据国家统计局的数据,2023年女性平均月薪为8689元,男性平均月薪为9942元。这些数据来自国家统计局公布的数据,应该具有一定的权威性。需要注意的是,不同地区的工资水平可能存在差异,而且这些数据只是平均数,不一定代表每个人的情况。此外,也不能排除有些女性的收入可能高于或低于平均水平。
1、企业账号创办之后,幕后黑手通过花钱获取了求职者的简历,得到求职者的电话号码和具体位置,便可以对求职者进行诈骗。让人觉得非常有意思的是,下载一份求职者的简历,最低需要交40元钱,交过钱后便可得到一份普通在校大学生的求职简历。在此基础上加价20元,只需交60元,就可以获得一份白领的求职简历。
2、最近,央视的一档节目中揭露了一条令人震惊的个人简历信息贩卖链,该事件涉及知名招聘平台如智联招聘、猎聘和前程无忧等。这些互联网巨头似乎并未能严格保护用户的隐私,引发了公众的广泛关注。据曝光,不法企业只需支付相应的会员费用,价格在40到100元之间,就能获取到用户的详细简历信息。
3、会求职者造成财产损失 简历上一般都会有求职者的个人信息和家庭住址等一些重要的信息,如果被有心之人利用了话,就会对求职者进行诈骗或者敲诈勒索。
4、泄露个人信息的平台应该得到严惩。像智联招聘和猎聘网这样的大平台,他们竟然会把用户的个人信息贩卖给第3方,我觉得这样的企业应该受到严重的现金惩罚,并且对他们的资质进行重新衡量,如果他们做不到足够的整改措施的话,最好不要再让这样的平台流入到市场当中,不然会危害更多人的个人隐私安全。
5、通常来说,这些招聘平台会把用户的个人简历卖给猎头,但是也会有一些黑心的平台把这些信息卖给所谓的贷款公司和其他不良公司。
1、可以。对于普通背景调查,一个工作日就会出结果这种背景调查通常都是应用在基础员工身上,只是核实一下身份信息、学历信息以及执业资格证书等等,可以调查结果。
2、真的查验。智联是一个招聘软件,在招聘的同时,公司会对被招聘者进行背景查验,以防有过黑历史,或者获得过的一些奖项的认证。智联招聘,创建于1994年,拥有3亿职场人用户,累计合作企业数达616万家。
3、智联银行背调应届生一般会在3-5个工作日出具背调报告。背景调查亦称“证明材料核查”是指通过咨询应征者从前的上司、最近有机会观察其的人士、曾受教育机构、推荐人等对象,核查候选人背景资料和证明材料等的真实性和有效性的方法。具有补充选拔过程中不足的资料和有助于证实或取得关于候选人资料的功能。
4、面试电话来了先进行企业的背景调查,再答应是否去参加面试,互相节省时间,和不必要的面试成本。需要支持的请关注我或者加我,我会全力支持。
智联校园招聘问卷调查,有些调查是骗局,有些调查就是真实的,不是骗局,主要还得看这些问卷调查是不是需要调查的用户填写个人资料等信息。
智联转转在线问卷调查赚钱是真的。用户可以参与其中的问卷调查,回答一定比例的问题可以获得相对的积分红包,这些积分红包可以换成RMB提现。
可靠。根据查询相关公开信息,智联赚赚在线调研,安全又正规问卷调查赚钱平台。智联招聘创建于1994年,拥有3亿职场人用户,累计合作企业数达616万家。
对不同性质企业有很大的就业偏好差异,是大学生就业市场上最大的一类供需错配。当前民营企业为大学毕业生提供了68%的岗位需求,但6月份只有28%的大学生简历投递到民营企业。
越是找工难,越是花样多。教育部在《关于做好2017届全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》中早就明确,坚决反对任何形式的就业歧视,凡校园招聘活动严禁发布含有限定院校、性别、民族等歧视性信息。
1、在公安机关查证。去公安机关查看自己的身份证照片,可以携带身份证原件到当地公安机关门口的自助查询终端或去居住地公安机关拿号查询您的身份证信息和照片。
2、真的查验。智联是一个招聘软件,在招聘的同时,公司会对被招聘者进行背景查验,以防有过黑历史,或者获得过的一些奖项的认证。智联招聘,创建于1994年,拥有3亿职场人用户,累计合作企业数达616万家。
3、可以。对于普通背景调查,一个工作日就会出结果这种背景调查通常都是应用在基础员工身上,只是核实一下身份信息、学历信息以及执业资格证书等等,可以调查结果。
综上所述,上海智联易才通过提供一系列人力资源相关的服务,帮助企业解决人力资源方面的需求,其业务模式符合外包公司的定义。因此,可以明确地说,上海智联易才是一家外包公司。
我去过这家公司,很多待遇好的猎头职位,可惜我能力够不上,只能眼巴巴了。一般的职位都不错,保险都交全,可选择性还是蛮大的,介绍工作也不收我们钱,比较可靠。
是。根据查询企查查官网得知,上海智联易才人才咨询有限公司是一家以服务外包方式从事人才咨询、人才推荐、人才招聘的公司。其经营范围还包括以计算机专业领域内从事技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务,企业登记代理,劳务派遣,电子产品、日用百货、工艺品的销售,营养健康咨询服务,物业管理等。
易才以前是智联的人事外包部门,现在独立出去了,还是专门做人事外包,劳资关系这块。
首先,你要查明是否有甲方那个劳务派遣公司 然后,致电该公司问明是否有此项业务 查明,与你签订合同的人时候具有资格和你签订这个劳动合同。