贵州就业机会太少（贵州的就业政策）

贵州就业率

1、%。根据查询贵州官网信息显示，截至2023年5月5日，贵州全省有劳动力的搬迁家庭已就业435万户931万人，就业率为94%，实现了1户1人以上就业和零就业家庭动态清零的目标。贵州是中国西南地区交通枢纽。

2、其中协议和合同就业率639%、继续深造率141%、灵活就业率17%、自主创业率0.60%。

3、贵州师范学院2023届就业率贵州师范学院毕业生毕业去向落实率为802%2020届贵州师范学院就业率贵州师范学院毕业生就业率为88%。贵州师范学院2022届就业率截止到2022年8月31日，学校2022届毕业生毕业去向落实率为828%。从其去向构成来看，学校2022届毕业生以签劳动合同形式就业（492%）为主。

4、贵州大学的毕业生就业率一直保持在较高水平。根据统计数据，近年来贵州大学的毕业生就业率稳定在90%以上，其中大部分毕业生选择在贵州省内就业，为当地经济发展和社会建设做出了重要贡献。

5、贵州中医药大学近年来应届本科毕业生年均就业率均在90%以上，毕业研究生就业率更达到95%以上。一般来说，医学类专业的就业率整体较高，因为医疗服务是社会的基本需求之一。

6、%。贵州高中生物老师的就业率是20%。贵州高中生物老师就业市场的竞争情况。由于多种原因，如需求不足、教育政策调整、就业市场变化等，导致生物老师的需求相对较低，从而影响了他们的就业率。这也提示我们，教育领域的就业情况是动态变化的，需要关注市场的最新动态。

贵州那边的就业情况、工作环境怎么样?

由于贵州省与沿海省份相比，与大城市相比，比较落后，企业不多，所以贵州就业情况不如沿海。工作环境也很一般，但报酬一般都较低。目前，就是本地的人员也大量的到外省就业，特别是刚毕业的学生，到外地就业的极多，由此可见在贵州就业是比较难的。

综上所述，贵州省兴义民族师范学院学风优良，毕业生就业情况整体良好。学院注重教学质量和学术研究氛围的建设，同时积极开展各种形式的就业服务和职业指导工作，为毕业生提供良好的就业前景和发展机会。

本人在此处工作，建议不要来，除非你是当地人，更多的不便透露。

工作环境：车间四班三倒，后勤早8：30到下午4：30，夏天有空调，冬天有暖气。当地环境：不好意思，环境不敢恭维，福泉磷化工工业很厉害，磷矿开采及化工厂粉尘排放也不小，空气质量差在所难免。公司效益：瓮福是贵州省省属企业，年收入100多亿，员工很多都配车，因为有车补。

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贵州财经大学作为贵州省内专业性财经大学，在省内的知名度高，就业率比较高，尤其是工商管理和经济学相关专业实力较强。另外从学校、住宿环境来说，贵财在省内数一数二。

影响贵州就业人数的主要因素分析

1、政府对就业者的引导还不足，对市场的调节还需进一步加强。一部分毕业生综合素质没有在学校得到真正提高，没有真正学到东西或是没有让人赏识的专长。一部分毕业生对市场的认识和对自己的认识都不到位。低看市场或高看自己的不在少数。除毕业生外的其它就业人口，不为市场所重视。

2、大学生就业形势严峻，主要原因在于荒废学业。本次调查中将就业严峻问题归因于高校扩建招生仅占20%。60%以上的大学生认为是原因导致就业困难，其中，因大学生活荒淡。缺乏持能占40%左右，择业观念不对的占5%、通过本次调查得知，大学生就业难还有以下几方面原因：第一是因为社会本身发展有一定限度。

3、经济发展速度、教育资源的分布、医疗卫生条件的改善等都会对人口增长产生影响。比如，如果贵州能够继续保持经济的快速发展，并提供更多的就业机会，那么人口很可能会持续增长。另外，如果教育资源得到进一步优化，医疗卫生条件得到进一步提升，那么贵州的人口增长可能会更加稳定和健康。

4、这些因素共同作用，使得贵州大学的毕业生就业前景较好。然而，就业前景还受到个人能力、专业素养、就业市场情况等多种因素的影响，学生个人的努力、实践经验和综合素质也起到重要作用。贵州大学的主要特色 高层次学科建设：贵州大学在多个学科领域具有较高的研究水平和学术实力。