人才安居服务平台官网查询（人才安居服务平台官网查询系统）

成都人才资格申请条件

1、具有大专以上学历或中级以上技术职称。 年龄在45周岁以下（特殊人才年龄可适当放宽）。 在成都市六城区落实了工作单位（工作单位须在成都市六城区注册，具有法人资格）或在成都市郊区（市、县）落实工作单位且本人/配偶/父母在成都市六城区拥有产权房屋者。

2、申请条件：符合《成都市急需紧缺人才和高端人才目录》中A、B、C、D类标准并经人社部门认定；与本市用人单位签订劳动合同并缴纳社会保险；在本市无自有住房且未在本市享受过其他购房优惠政策。

3、持有本市有效居住证； 男性55周岁以下，女性50周岁以下； 在本市行政区域内连续缴纳城镇职工基本养老保险和医疗保险5年以上； 无刑事犯罪记录，未参与国家禁止的组织或活动。

合肥人才安居补贴申请条件

在合肥市重点产业企业全职工作。 根据合肥市人才分类认定文件，被认定为高层次人才（E类及以上）。 申请免费租住人才公寓或住房租赁补贴的，应是2020年10月1日及以后来肥重点产业企业工作者。- 博士、硕士和全日制本科毕业生需满足以下条件： 在合肥市重点产业企业全职工作。

申请人需如实填报个人资料，包括：- 身份证、户口簿或常住人口登记表、社保卡和缴纳社保证明 - 毕业证书、学位证书。国（境）外高校毕业生需提供教育部留学服务中心国（境）外学历学位留学认证 补贴发放 租房补贴申请审核通过的，续发期间无需再申请，符合补贴条件即按月发放。

补贴对象包括博士、硕士、本科毕业生以及大专、高等职业院校毕业生。补贴标准分别为每人每年2万元、5万元、1万元和0.6万元。 合肥旨在通过提供免费租房、购房补贴及岗位补贴等措施，解决企业和人才的稳岗安居问题。特别是针对重点产业和重点人群，创造良好的就业生活环境，以促进产业高质量发展。

高层次人才在经开区内工作，在合肥市无自有住房且区内单位不提供住房的，人才本人需租住他人房屋居住从而发生费用的，可申请租房补助。政策内容 经开辖区内在合肥市无自有住房且区内单位不提供住房的ABCD类高层次人才，给予每月不超过2000元的租房补助，补助期限最长不超过5年。

宁波人才引进政策

1、政策概述 宁波市为了吸引和留住各类优秀人才，制定了一系列人才补贴政策，包括住房、生活、教育、创业等多个方面的补贴和优惠政策。这些政策旨在支持人才在宁波市的长期发展，提升城市竞争力。具体政策内容 住房补贴：针对新引进的高层次人才，宁波市提供购房或租房补贴。

2、放宽“先落户再就业”适用人群的范畴，从原先要求的“全日制大专以上应届毕业生”，改为“毕业15年内的全日制普通高校、中等职业学校（含技校）毕业生”。将专科学历或中级技能职业资格人才的落户社保缴纳年限要求，从原先的1年改为6个月。

3、政策内容：宁波市对全职引进的国内外顶尖人才、特优人才、领军人才、拔尖人才、高级人才、创客人才、基础人才、民间优才进行认定。 申报对象：在宁波市用人单位（含省、部属在甬单位）工作，遵守宪法和法律，具有不断创新的科学精神和良好职业道德的各类人才。

4、宁波人才政策内容如下：- 在宁波首次购房的毕业10年内的普通高校毕业生，可获得购房总额2%的补贴，最高8万元。- 符合条件的毕业生可获得15-100万元的安家补助，最高60万元的购房补贴。- 根据毕业生院校等级，可获得5万元、3万元、1万元的就业补贴和安家补助。海外人才可获得20-60万元的年薪补助。