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公司新闻
1、乡镇卫生院卫生技术人员若需跨县调动，需先主动与接收地的单位取得联系，明确表达调动意愿。随后，接收单位与上级主管人事部门需共同确认接纳该人员，表示同意接收。原单位在收到调动请求后，需经过内部审议，决定是否同意放人。
2、跨县调动，得两个县分管人事的县长或者副县长签字后才能调动。走正常程序的话，是你提出调动申请，然后上交主管部门，主管部门召开会议讨论通过后，主管部门提交人事局，人事局局长召开会议讨论通过后，交由分管人事的县长或者副县长签字，这是调出程序，调入程序也是这样。
3、乡镇护士编制调县城难。首先，最低服务期内是肯定不能调动人事关系的。其次，近两年来，各级组织人事部门对于违规借调人员，包括未满服务期就借调到上级单位的人员，进行了集中清理整顿。
4、乡镇卫生院事业编不可以调动到县自然资源局。跨系统调动比较困难，难在程序上，因为事业单位的调动有借调和调离两种方式，借调的话编制还是在原单位，而调离是人和编制都进入到新单位，这个程序比较复杂，需要各方领导的同意，还需要当地人社局的签字，比较复杂和困难。
5、社区卫生服务中心想跨区调动必须通过公开招考选调。卫生院工作人员调动考试每年举行一次。县级卫生医疗单位和乡镇卫生院一般工作人员系统内的交流调配，按审批程序审核编制后，由县卫计局会同人社局提出交流调配方案，经县长办公会议集体研究审定后组织实施。因此，凡进入县直医疗机构工作，必须经过公开招考选调。
加强领导，建立基层卫生人才队伍建设的长效机制。一是把基层卫生人才队伍建设纳入人才工作总体规划和经济社会发展规划，力争在“十二五”时期，将核定编制、招录人员、职称评聘、进修深造等房面有利于基层卫生人才队伍建设的具体政策和措施落到实处。
首先是进一步推动中医药教育改革和高质量发展。构建符合中医药特点的人才培养模式。优化中医药课程体系，加强中医药教材建设。加强经典教学，开展中医药经典水平考试。加强中医药思维培养，建立早期跟进、早期临床学习体系，将教师教育贯穿临床实践教学全过程。
强化乡镇卫生院对村卫生室人员、业务、药械、财务和绩效考核等方面的统规范管理，推动乡镇卫生院领办村卫生室。建立乡村全科执业助理医师制度，做好乡村医生队伍建设和全科医生队伍建设的衔接。取得乡村全科执业助理医师资格的人员可按规定参加医师资格考试。保障乡村医生合理收入待遇。
从而将致病因素控制在基层，将疾病指征筛查在基层，让小病小痛在基层就能得到优质诊疗服务。中国卫生健康人才队伍建设取得长足发展：近年来，中国卫生健康人才队伍建设取得长足发展。2021年，卫生人员总量达到1393万人。其中，基层机构卫生人员数量从2012年的347万人增加到2021年的442万人。
加强乡村医生培训和提高待遇水平，充实基层卫生人才队伍 （1）城区每年均会组织举办一期乡村医生的业务培训班，各镇卫生院也利用村医例会制度，采取以会代训的方式积极组织乡村医生进行培训。同时根据自治区、市级要求，分年度选派乡村医生参加为期三个月的业务培训。
逐步完善基层医疗卫生单位的本科医学毕业生住院医生规范化培训工作；鼓励基层医疗卫生机构专业技术人员参加学历再教育；积极吸纳一些针对需要的专业人员。完善绩效分配机制 加强乡村医生队伍建设。确定好乡村医生的职业道德。有效的安排乡村医生，积极培养真正的乡村医生；合理安排乡村医生酬劳和养老的待遇。
1、关于乡镇卫生院申报条件的准备，需要满足以下要求：具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；具备符合岗位要求的身体条件；年龄18周岁及以上，35周岁及以下；初级职称以上考生可放宽至40周岁及以下；岗位条件中对年龄有具体要求的，以该要求为准。
2、具有中华人民共和国国籍。热爱卫生事业，遵守宪法、法律、计划生育条例和职业道德，具有良好的思想品德。
3、乡镇卫生院的招聘条件相对明确且具有针对性。首要条件是，应聘者必须是中华人民共和国公民，并且需遵守宪法和法律，具备良好的品行和职业道德。对于身体条件，应聘者必须健康，能胜任基层医疗服务工作。年龄方面，一般要求在18周岁至35周岁之间，但对于持有初级职称的应聘者，这一限制可放宽至40周岁。
4、乡镇卫生院招聘对象需符合规定的年龄、技能、学历和身体健康要求，且应为遵纪守法的公民。 作为基层医疗单位，乡镇卫生院日益规范化，对人才的需求日益增加。 应聘者须具备以下条件：- 具有中华人民共和国国籍。- 遵守宪法和法律，具备良好的品行和职业道德。- 拥有符合岗位要求的身体条件。
5、乡镇卫生院的招聘工作注重对人才的选拔，首要条件是应聘者需符合法定的招聘标准。首先，年龄要求在18岁至35岁之间，对于初级职称人员，这一年限可以适当放宽至40岁，具体的年龄限制会根据招聘岗位的具体条件而定。
6、根据全国学习交流中心得知，乡镇卫生院编制报考条件如下：具有中华人民共和国国籍。遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。具有适应岗位要求的身体条件。年龄在18周岁及以上、35周岁及以下；具有初级以上职称的备考人可放宽到40周岁及以下；岗位条件中对年龄有具体要求的，从其要求。
具备中专学历，经执业医师注册后从事公共卫生执业活动满7年。具备大专学历，经执业医师注册后从事公共卫生执业活动满6年。具备大学本科学历或学士学位，经执业医师注册后从事医疗执业活动满4年。具备大学本科学历或学士学位，取得住院医师规范化培训合格证书后从事医疗执业活动满2年。
初级职称：通过相关资格考试并取得执业助理医师或执业医师资格，视为具备初级职称。 中级职称：在县（市、区）级及以上医疗卫生机构通过全国卫生专业技术资格考试合格，具备相应学历并满足年限要求，或在基层医疗卫生机构有特定学历和执业经历要求。
按照《国务院办公厅关于深化医教协同进一步推进医学教育改革与发展的意见》有关规定，本科及以上学历毕业生参加住院医师规范化培训合格并到基层医疗卫生机构（新疆、西藏及四省藏区等艰苦边远地区可放宽到县级医疗卫生机构）工作的，可直接参加中级职称考试。
遵守中华人民共和国的宪法和法律；（2）遵守《中华人民共和国执业医师法》，并取得执业医师资格；（3）具备良好的医德医风和敬业精神；（4）已实施住院医师规范化培训的医疗机构的医师须取得该培训合格证书。
定向设置岗位不受高、中、初级比例限制基层事业单位在定向设置岗位打破高、中、初级结构比例限制的同时，对高级岗位的总量要有限额要求。政策还允许基层事业单位中级和初级岗位可以贯通使用。
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