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公司新闻
如果您没有汽车相关理论知识和一般的维修技能，从头学起，建议您去4S店学修车，专修一种车型，您每天接触的就是同一车型。
一般来说在学校就相当于一个4S店+特约维修服务店，在4S店学习用的设备学校全有。4S店没有的，这里也都有的。 汽修厂一般都是跟着师傅学，俗话说：教会了徒弟，饿死师傅。所以师傅不可能全心全意的教。
s店不要学徒的，要的只是会修的修理工，你要学肯定是去修理厂，以后会了再去考个技工证，去4s店上班，那里工资比修理厂高。
您好，如果有一定基础，可以到4S店学习，4S店车辆单一，车流量大，休息时间相对充分，可以利用业余时间翻看一些该车辆的资料，再说的俗一点就是工资相对在修理厂做学徒也比较高。车辆维修这东西一通百通，只要善于学习和总结，就可以学的很快。到修理厂实习有些维修方法不是很标准，而且资料也相对较少。
1、如果您没有汽车相关理论知识和一般的维修技能，从头学起，建议您去4S店学修车，专修一种车型，您每天接触的就是同一车型。
2、想学汽车修理是该去4s店。没有汽车相关理论知识和一般的维修技能，从头学起，建议您去4S店学修车，专修一种车型，您每天接触的就是同一车型。
3、如果是初学者，答案非常肯定的应选择在学校里学习更有优势。原因有： 学校里学习能掌握原理上的知识 学校的学习一般都比较系统，先弄懂原理方面的东西，然后再理论结合实践动手训练，当前汽车工业发展日新月异，如果原理性的东西没掌握，很难跟上设备跟新的步伐，今后的再学习将相当吃力。
4、s店不要学徒的，要的只是会修的修理工，你要学肯定是去修理厂，以后会了再去考个技工证，去4s店上班，那里工资比修理厂高。
5、因为在修理厂没有五险一金，但包吃包住，假期一个月2天到4天，节假日比较少，技术比较封锁生意不好还要看老板脸色，工资发放有时候不准时。在4S店学的话，五险一金，加班补助，节日补助，每个月休息4天，关键就是不包吃不包住，不会拖欠工资，基本每个星期还会给大家上培训课学习新车技术。
6、那么汽车修理要学多久，首先在学校学习2-4年的汽修课程，掌握汽修学徒入门知识。然后直接到汽车修理厂学习1-2年，如果有师傅肯教，2年后基本可以成为小师傅级别，因为汽车修理厂什么品牌种类的车都需要修，这样涉及的知识面更加广泛。
售后方面，有售后经理，他们同样在总经理的指导下，确保售后服务的质量和效率。另外，CRM经理负责客户关系管理，市场经理则关注市场趋势和推广活动，行政人事经理负责员工招聘、培训和福利，IT经理确保技术设施的运行，而财务经理则掌管着财务预算和报告，这些都是总经理的得力助手。
中层：销售经理、售后经理、CRM经理、市场经理、行政人事经理、IT经理、财务经理（以上中层均是总经理直接下属）。高层：总经理 宝马4S店没有总监，宝马的销售经理和奥迪的销售总监同级。
是的。金融经理是店里的一个职位，不是银行的职位。还是归店里管的。金融经理是指在这个店里，他的销售量和办事能力很强，所以是在店里的职位名称。
Bowers & Wilkins Nautilus（鹦鹉螺）扬声器螺旋扩散的网孔结构能够优化辐射声场，鹦鹉螺腔体可以有效降低共振。而且在夜晚音响配合氛围灯的效果，看起来也非常非常得漂亮，宝马X5上的车载音响系统还曾获得了2019年的IF设计大奖。
汽车4S店岗位主要有： 销售顾问 售后服务顾问 维修技师 配件顾问 客户服务经理等。具体解释如下：销售顾问：负责接待进店客户，了解客户需求，介绍汽车产品，完成汽车销售工作。他们不仅要了解汽车知识，还需具备良好的沟通能力和服务意识。
售后维修技师。他们是负责车辆维修和保养的专业人员，具备丰富的汽车知识和技术技能。他们的工作涉及诊断问题、执行维修任务、检查车辆性能等。 市场推广专员。市场推广专员负责通过各种渠道推广4S店的产品和服务，包括线上宣传、活动策划、市场调研等。
汽车4S店6大岗位的职责如下：站长： 负责按行业要求、公司要求等合理制定相关工作流程、章程。 负责主持售后服务中心日常工作的开展，监督指导业务接待、索赔员的工作，协调各部门及与其它部门的关系，保证全体员工有很好的工作状态。 负责接待和处理重大客户投拆工作。
销售部 销售部是汽车消费者最熟悉的部门，负责接待客户、介绍汽车产品、试乘试驾以及价格磋商等工作。销售顾问是销售部的核心成员，他们会根据客户的需求来推荐合适的车型并提供优惠的价格。此外，上牌员也会在客户购车后负责上牌工作。 售后部 售后部主要负责保险、维修、召回和救援等服务。
- 岗位职责：负责客户满意度调查，进行客户回访以及售后服务的跟踪。- 工作内容：通过电话、网络等方式，与客户保持沟通，收集客户反馈意见，提升服务质量。
汽车行业作为全球经济支柱产业之一，其发展和繁荣带来了对汽车维修服务的持续需求。在这样的背景下，汽修行业无疑具备较好的发展前景。首先，汽车的普及率持续上升，为汽修行业提供了稳定的市场需求。随着汽车保有量的增长，车辆的日常维护和修理需求将不断增加，这为汽修行业的发展提供了广阔的空间。
汽修人才紧缺是市场一大缺口，它需要数量庞大的汽修技术人才，还是有着一定的发展前途；只有经验丰富、技艺高超的修理工才能修好，因此无论你是打工还是想创业，技术要求一定过硬，才能有回头客。
学汽修是很好的选择，前途很不错：前景很好，现在学汽车维修很吃香的，只要你的技术好到哪个汽车厂或维修公司他们都会要，而且工资也很高，建议到专业的汽修学校来学汽修，这样可以系统学习汽修和汽车检测。
汽车修理有前途。因为汽车修理工可以考一个高级汽车技师工证书，从现有汽车维修企业的需求来看，汽修技师和高级技师都很抢手，尤其是汽车维修高级技工的薪金待遇，基本月薪都在2万左右，完全可以和很多研究生学历的人相媲美。所以汽车修理有前途。汽车修理是汽车维护和修理的泛称。
汽修行业的工作与社会接触都比较紧密，紧跟潮流，所以见识和思想都会比较开放，也有利于以后自己发展。学习汽修入手比较快，学习难度不是很大，只要多练习，刻苦点多问，你可以找个专业的汽修学校，学个技术，学完出来，根据自己的情况，选择开个机修店也是不错的。
业务职责制订并组织实施技术系统工作目标和工作计划。组织制订并实施技术系统规章制度和实施细则。组织不合格品的审理工作。组织技术、产品开发与创新。组织建立并实施质量体系。公司标准化、计量管理工作。定期进行技术分析和质量分析工作，制定预防和纠正措施。
技术总监的工作内容 制订并组织实施技术系统工作目标和工作计划，技术总监的.工作职责。组织制订并实施技术系统规章制度和实施细则。组织不合格产品的审理工作。组织技术、产品开发与创新。组织建立并实施质量体系。公司标准化、计量管理工作。
互联网技术总监的岗位职责 能全面负责技术部工作，直接对总经理负责。 参与公司发展战略和计划的制定。 参加公司会议，将工作落实到位。 加强技术队伍建设和管理。 制定技术目标和工作方案。 组织网络开发工作的实施。 加强部门合作，提供技术支持。 加强计算机使用的管理。
首席技术官CTO的基本职责 首席技术官CTO的基本职责1 职责： 参与公司的战略决策，规划产品发展路线、产品技术构架，制定产品研发流程、建立产品技术体系标准； 负责产品研发团队的规划和建设，公司战略思想、文化和价值观的传承。
技术总监是一个公司的领导职务，主要负责企业的技术管理体系的建设和维护，制定技术标准和相关流程。要求技术全面，管理能力强，且能对行业技术发展趋势和管理现状具有准确的判断。总监，一般为某项领域的第一监管人，如项目工程总监，财务总监，人力资源总监等，在企业中也是高层管理人员。
技术总监一般负责一个企业的技术管理体系的建设和维护，制定技术业具有深入理解，对行业技术发展趋势和管理现状具有准确的判断。【岗位职责】全面负责技术部工作，直接对总经理负责。 参与公司发展战略和计划的制定。 参加公司会议，将工作落实到位。 加强技术队伍建设和管理。