如何成立人力资源公司（如何成立一个人力资源公司）

成立一个人力资源公司代缴社保、代发工资需要什么手续和资质?_百度...

1、先照后证，照就是营业执照、证就是行业经营许可证。要证照齐全，合法依规经营，要代扣员工个税和社保与公积金，祝公司生意兴隆。

2、工资代发的服务费是20人以下50元/人/笔（含税），20人以上35元/人/笔（含税），100人以上 25元/人/笔（含税），服务内容包含工资表核查、工资发放和个税申报。

3、用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

4、骏伯正是这样一家以人事代理（代签合同，代发工资，代缴社保）为主的人力资源公司。人事代理是指依法经批准成立的人事代理机构，在规定的业务范围内，接受单位或者个人的委托，依法代理有关人事管理、服务工作。

注册人力资源管理公司需要什么资质要求

资质要求：根据当地法律法规，注册的人力资源公司需要具备相关的人力资源服务资质或者劳务派遣经营许可证。注册资本：需要满足当地相关规定的注册资本要求。行业准入条件：可能需要满足行业准入条件，如从业人员资质要求、服务项目规定等。

注册人力资源公司需要满足以下条件：有符合法律规定的注册资本、有具备法定人数的股东、有公司章程、有固定的经营场所、符合相关经营范围的规定，以及具备相应的人力资源从业资质和证书。详细解释： 注册资本要求：根据公司法规定，注册任何公司都需要有符合法律规定的注册资本。

人力资源公司注册资质条件如下：应当是独立机构，专门从事职业中介等职业介绍类业务。法定代表人和主要负责人应有3年以上劳动人事工作经历，主要负责人和工作人员应当具有高中以上文化程度，经过专业培训，并取得相应的专业资格。

有3名以上具有大专以上学历，并取得相关专业毕业证工作人员；有与所申请的业务相适应的固定服务场所、办公设施和资金；有独立承担民事责任的能力，法人或其他组织均可设立，个人不得设立；法律、法规规定的其他条件。

人力资源中介公司注册条件是什么?

人力资源公司注册通常需要满足以下条件：资质要求：根据当地法律法规，注册的人力资源公司需要具备相关的人力资源服务资质或者劳务派遣经营许可证。注册资本：需要满足当地相关规定的注册资本要求。行业准入条件：可能需要满足行业准入条件，如从业人员资质要求、服务项目规定等。

注册人力资源公司通常需要满足以下条件：公司名称：选择一个符合法律规定并且未被他人注册的公司名称，并进行名称核准。注册资本：根据当地规定，人力资源公司需要缴纳一定的注册资本。股东：可以是自然人或法人，根据当地法律规定需满足一定数量的股东要求。

注册人力资源公司需要满足以下条件：注册资本：一般需要达到一定的注册资本要求，各地规定可能不同。办公场所：需要具备符合要求的固定办公场所。人员配置：至少有一定数量的专职人员，如人力资源管理师等。法律规定的其他条件，如办理相关行政许可、缴纳社会保险等。

人力资源公司注册通常需要满足以下条件：合法合规：必须遵守当地法律法规，包括公司法、劳动法等相关法规。注册资本：根据法律规定，确定合适的注册资本金额。公司类型：一般选择有限责任公司或股份有限公司作为公司类型。经营范围：明确公司的经营范围，包括人力资源服务、劳务派遣、招聘服务等。

成立人力资源公司需要准备哪些材料

人力资源公司设立申请材料人力资源服务机构申请登记表。所用场地的产权或租赁证明。不少于100万元注册资金证明材料。5名以上具有大专以上学历并经过相关培训从业人员证明材料。健全可行的工作章程、制度和开发人力资源服务的工作规则、安全管理制度。营业执照。章程和管理制度。

自有地址50平以上。（2）注册资金10万元实缴。（3）后期需提供五名人员三个月的社保记录。人力资源服务许可证办理所需材料：（1）法人股东身份信息。（2）股东间的投资比例。（3）五名人员三个月的社保记录。（4）公司名号。（5）经营场所证明包括房产证附件以及租赁合同。（6）验资报告。

根据劳务公司的经营范围和所在地区的法律法规，可能还需要办理其他相关许可证，如人力资源服务许可证、劳务派遣经营许可证等。这些许可证的办理流程和条件可能因地区而异，因此建议在注册前咨询当地相关部门或专业机构。

注册人力资源公司要什么条件

1、资质要求：根据当地法律法规，注册的人力资源公司需要具备相关的人力资源服务资质或者劳务派遣经营许可证。注册资本：需要满足当地相关规定的注册资本要求。行业准入条件：可能需要满足行业准入条件，如从业人员资质要求、服务项目规定等。

2、注册人力资源公司需要满足以下条件：注册资本：一般需要达到一定的注册资本要求，各地规定可能不同。办公场所：需要具备符合要求的固定办公场所。人员配置：至少有一定数量的专职人员，如人力资源管理师等。法律规定的其他条件，如办理相关行政许可、缴纳社会保险等。

3、开人力资源公司需要的条件是：属于独立机构；法定代表人和主要负责人具有3年以上劳动人事工作经历；主要负责人和工作人员具有高中以上文化程度，经过专业培训，并取得相应专业资格；有健全可行的工作规范；法律、法规规定的其他条件。