欢迎来到乐鱼体育！欢迎来到乐鱼体育！
公司新闻
有五险一金，双休，双薪，法定节假日都有。待遇看提成，一般是底薪加抽成。很多招聘公司销售都是这样的。
福利待遇 如果说薪酬是必须的，那么福利待遇就是锦上添花。这朵花越好看，越是能吸引求职者。现在，公司普遍提供的福利是五险一金（必需），有些公司还提供交通补助、饭补、无限供应小零食等。想必这些福利对很多的求职者也有巨大的吸引力。
相对国内其他银行来说，招行的薪酬待遇很不错，除了基本工资外，每月有1000-1500的奖金，每年五节，春节，行庆，五一，十一，元旦均有过节费，6月和12月双薪，还有季度奖和年终奖，这些加起来，刚进招行一年基本上有5到7万的年薪。
如果是国企的话，理论上是没有问题的，这些企业要在上面发布招聘信息也需要资质的，你可以先和对方联络下，看对方让你去哪里面试，如果是去这家企业所在地面试，那就没问题，但如果对方要你交什么钱或有其他要求之类的那就是假的了。
问题一：智联招聘上的信息是真的吗 我想这多半是骗人的，一般公司招聘至少是在你复试成功后才要求你去础验的，我也在智联投了几份简历，根本就没有音讯，而且你收到三份同样的邮件，这就更可疑了。
招聘只要是你投过的职位就应该是真的。但因为智联招聘所招聘的人要求很低，很多大专人都能面试通过找到工作，所以不要对招聘的质量抱什么幻想。我也投过智联的简历，也接到很多电话，到那这些电话都是从我应聘的岗位那里打来的。所以如果你也是这种情况就应该没问题。
智联招聘全是骗人的，我们在智联招聘里面做的企业会员，当时给我便宜了一些，但是还是一千五六百块钱。三个月的时间，收到的简历很多，全部都打电话通知面试，结果百分之八十的人说没有投过简历，剩下的有一些说行明天面试，三个月，400多份简历，一共来面试的就一个人，就一个人那，伤不起啊。
1、我之所以说招聘网站上的岗位工资写的是10000~15000，公司就会按照这个数发，是因为工资出自于招聘公司的薪酬制度，只要公司的薪酬制度在，工资就有支付的依据和标准，是不可能匡大家的。此其一。
2、但其实本质上区别不大。容易遇到“骗子”公司。像通常这些招聘网站的商业模式是“两头收费”，当然击球的服务是免费的，像一些公司想要在这招到更多更优秀的人，那么你也得办理会员套餐，每个月交固定的费用。
3、首先就是工资和待遇方面的问题。刚创业的公司往往待遇都不如老牌公司好，在工资方面更是比老牌公司稍微低一点。但现在人们还是非常注重这方面的，他看到一个自己不满意的薪酬，就会将这个公司淘汰掉。
4、月底，在人才市场，我看到了亚太传媒的展览助理岗，面试的是人力资源部的，第一关很顺利的通过了。当天晚上我在网上临时抱佛脚，初步了解了这家公司和展览的基础知识。第二天，刚进新闻大厦27楼，整个楼层都是用统一的竹制品装修，公司员工也是穿的正装，这些默默地在我心里加分了。
会的，之前我也投过简历，也是打电话通知我的。
没有什么特别的意义，他们都是广撒网的，只是叫你去听宣讲。不过宣讲会后，可能会收简历，有些也可能会面试。一般来说，宣讲会后的面试会比较有价值。
我通过智联招聘投的，一个都没有让我去面试。而我直接投人家邮箱的，基本上都让我去面试，至少人家觉得你不合适，有时候还是会告诉你的。校园招聘就收简历啦，一般都会有现场的面试，看你的专业吧。如果是去边远地区，一般都是现场告诉你，你通过了，让你签约。
然后给对方汇款了这个报名费，再然后就没有聊好了，对方不了两次电话打不通，发QQ也没人回。所以下一次再找在朋友圈找工作的时候，我们一定要脚踏实地，如果需要付钱一定三思再三思，如果要你付很多的钱，那一定要拒绝。这样就能大概率让自己不会掉进“坑”里。
楼主可以关注一下你们当地最好的几所学校的就业信息网，如果有公司去你们城市招聘，一般都会去当地最好的几所学校开宣讲会。如果楼主想去外地找工作，同样的关注你所想去城市的最好学校的就业信息网，也会有招聘会信息发布。