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公司新闻
1、宁海县人力资源和社会保障局内设机构包括多个职能科室，具体职责如下：办公室 负责综合协调政务、日常文秘工作，包括会议组织、文稿起草、信息公开、安全保密、行政管理和后勤保障等。
2、其主要职责是全面负责本县范围内的人力资源和社会保障管理工作，这涵盖了劳动就业、社会保障、工资福利、职业培训等多个领域，旨在保障全县人民的权益，促进社会公平和可持续发展。作为县政府的重要工作部门，宁海县人力资源和社会保障局承担着制定相关政策、执行国家法律法规、提供公共服务等多重任务。
3、县人力资源和社会保障局是主管全县人力资源和社会保障工作的县政府工作部门。根据《中共宁波市委办公厅、宁波市人民政府办公厅关于印发〈宁海县人民政府机构改革方案〉的通知》（甬党办〔2011〕29号），设立宁海县人力资源和社会保障局。
4、宁海县人力资源和社会保障局承担多项重要职责，以下是其主要职能的概述： 执行国家和地方人力资源社会保障政策法规，制定工作规范和实施办法，并监督执行。 制定人力资源和社会保障事业发展计划，改革机关企事业单位人事制度，管理人员编制，负责相关统计工作。
5、宁海县人力资源和社会保障局的主要职责包括：执行国家和上级关于人力资源和社会保障的方针、政策，制定相关规范性文件，并监督执行。规划全县人力资源和社会保障事业发展，拟定改革方案，管理机关事业单位人员计划，负责统计工作。
6、宁海人力资源和社会保障局目前正在进行招聘。宁海人力资源和社会保障局是宁海县负责人力资源管理和社会保障工作的主要机构。随着社会发展和服务需求的增长，该局需要更多的专业人才来保障全县的人力资源服务运转和社会保障工作的实施。
宁海县人力资源和社会保障局内设机构包括多个职能科室，具体职责如下：办公室 负责综合协调政务、日常文秘工作，包括会议组织、文稿起草、信息公开、安全保密、行政管理和后勤保障等。
在下属事业单位方面，宁海县拥有多个服务和管理机构，如社会保险事业服务中心、医疗保险管理服务中心、就业与失业保险中心等，这些机构的编制和经费形式保持不变。人力社保局通过这些机构提供各类服务，保障社会人力资源的合理配置和管理。
宁海县的行政架构中，有一个关键的政府部门，即宁海县人力资源和社会保障局。这个机构的设立源于《中共宁波市委办公厅、宁波市人民政府办公厅关于印发〈宁海县人民政府机构改革方案〉的通知》（文件编号为甬党办〔2011〕29号）。
宁海县人力资源和社会保障局的领导班子成员如下：应校军，担任党委书记和局长，全面负责局内的党政管理工作。他的工作重点涵盖了全局的核心职能。陈振根，作为党委副书记和副局长，他的分工包括行政审批、工资福利、社会保险、退休干部管理和劳动学会工作，确保这些领域的高效运转。
县人力资源和社会保障局是主管全县人力资源和社会保障工作的县政府工作部门。根据《中共宁波市委办公厅、宁波市人民政府办公厅关于印发〈宁海县人民政府机构改革方案〉的通知》（甬党办〔2011〕29号），设立宁海县人力资源和社会保障局。
二）负责编制全县人力资源和社会保障事业发展规划，拟订机关企事业单位人力资源和社会保障制度改革方案并组织实施；编制全县机关事业单位人员计划，监督检查计划执行情况；负责全县人力资源和社会保障方面的统计工作。
1、周一到周五：9：00-17：00。根据查询相关信息得知：宁海社保局的工作时间为每周周一到周五：9：00-17：00，所以宁海社保局上班时间是周一到周五朝九晚五，时间段都在上班。宁海县人力资源和社会保障局是主管全县人力资源和社会保障工作的县政府工作部门。
2、浙江省宁波市宁海县学勉路。根据百度地图显示，宁海社保中心服务大厅位于浙江省宁波市宁海县学勉路1号金融中心2号楼。办公时间是周一至周五08：30-11：30，14：00-17：30。
3、宁海社保中心位于宁波市宁海县北斗北路 负责人：刘坚电话：65596030职责：贯彻执行国家、省市有关养老保险、工伤保险、生育保险、被征地人员养老保障工作的政策和法律法规；根据省、市、县政策规定，全面对各项保险工作的组织实施。
宁海县劳动和社会保障局的主要职责涵盖广泛，致力于保障和促进社会公平与和谐。其主要职能分为以下几个方面： 制定并实施国家和上级部门的劳动和社会保障政策，研究改革方案，规划并执行全县的劳动和社会保险事业计划。 起草和审议相关规范性文件，负责劳动和社会保险的监督工作，确保法规的有效执行。
. 负责劳动争议处理，调解劳动关系，维护劳动者权益，执行劳动保护政策，处理非法使用童工等问题。1 负责军队转业干部安置及家属工作，包括教育培训、解困稳定和自主择业管理服务。最后，该局还负责完成县委、县政府交办的其他相关任务。
宁海县人力资源和社会保障局内设机构包括多个职能科室，具体职责如下：办公室 负责综合协调政务、日常文秘工作，包括会议组织、文稿起草、信息公开、安全保密、行政管理和后勤保障等。
