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公司新闻
个人排队戴帽子，10个黄帽子，9个蓝帽子，戴好后，后面的人可以看见前面所有人的帽子，然后从后面问起，问自己头上的帽子是什么颜色，结果一直问了9个人都说不知道，而最前面的人却知道自己头上的帽子的颜色。
思路： 应聘者最好站在招聘单位的角度来 招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。 如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力 ，完全能胜任这份工作。
问题二：你有什么业余爱好？目的是：了解应聘者的性格、观念、心态、思维的深度等。
1、首先我觉得要给人一种落落大方的感觉，态度积极、面带微笑，手脚麻利、头脑清晰，因为毕竟是面向顾客的服务窗口嘛，扭扭捏捏的就不好了。
2、展示良好的沟通技巧 作为餐饮服务员，沟通能力至关重要。在面试中，应聘者应展现出自己热情、友善的一面，能够清晰、流畅地与面试官交流。同时，也要展现出解决问题的能力，比如在面对顾客投诉时，如何妥善处理并保持良好的服务态度。 表现服务意识 餐饮服务行业重视服务意识。
3、穿着有的餐饮店会有自己专门的服装，有的没有，所以应聘之前最好问清楚。如果店里没有发服装，需要自己准备的话，切记最好穿深色的鞋子和衣服，不然端菜的过程中如果染上汤汁，就很难清洗。另外，鞋子一定要穿舒适防滑的，否则一天来回端菜、走动会非常累。
好。人才服务窗口工作好。根据boss直聘显示，福利待遇好，有五险一金，上五休二，节假日福利，工作稳定。人才服务窗口招聘条件：政治可靠，品德优良，诚实守信，无违法犯罪记录；工作责任心强，有一定的文字综合能力和沟通协调能力，能熟练使用电脑。
理由：服务群众的窗口很容易遇到不讲理的人，工作容易受气，影响心情。做得好是领导的功劳，做不好是自己的错。我单位也有服务窗口，听那边的同事说，经常接到那些“口吐芬芳”的群众电话，来办事也遇到过自认为自己是大爷、天皇老子的人，可以见识各种“妖魔鬼怪”。
很好的，工作仔细，你看看不 办理用工登记：到劳动保障政务大厅一楼一号窗口，领取《单位用工登记表》，办理用工登记的开户。
没有什么晋升空间。没有任何背景的公务员基本就是一个岗位做到顶，够了轮岗期限就轮岗，如果工作能力特别突出，包括但不限于业务能力，写作能力，交际能力，那就有机会得到“重用”，而重用也仅仅是换个能发挥你工作能力的岗位而已。人社局的工作职责是：宣传贯彻人力资源和社会保障法律、法规。
购买办公用品并做好资产盘点；完成上级交代的其他工作任务。