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公司新闻
1、智联招聘并非BOSS直聘。 天眼查数据显示，智联招聘成立于1994年，拥有庞大的用户群体和合作企业数量。 2017年7月，智联招聘推出了“企业智赢计划”，致力于颠覆传统招聘模式，构建开放的职岗生态系统，并重新定义招聘服务标准。
2、不是。根据天眼查显示，智联招聘是创建于1994年，拥有3亿职场人用户，累计合作企业数达616万家，2017年7月，智联招聘推出“企业智赢计划”，依托强大的数据实力，颠覆传统招聘模式，建设开放职岗生态系统，重塑人力资源市场招聘服务标准。
3、并不是互通的，目前信息进行使用是不同的平台所进行提供的服务信息是不一致的，是由不同的公司所进行开创的，普通用户在进行提交时信息内容也不同。
4、智联招聘都是公司直招的。企业在线上或线下直接发布供职信息，不通过中间环节，也不通过中介，企业发布求职信息以后，求职者进行求职，企业和员工直接接触，中间不收取任何费用。
5、是否直接添加微信等私人联系方式 直聘单位一般会在直聘系统中聊天回复消息，中介一般会直接添加微信或者索要电话号码。所以在求职的时候一定要看清楚岗位介绍等信息，可以上网了解或查询公司工商登记等，核实招聘单位的经营状况和资质等。
1、上网站找工作，用搜索引擎，工作经验 用“毕业生”或者工作经验不限的条件去搜索，否则你投的简历都不会被接受。
2、求职朋友擦亮眼睛，小心求职陷阱，在智联上找工作需要按照以下需求找工作。不要登录非正规的网站。一般而言，正规网站上的招聘信息来源比较可靠，在校的大学生可以尽量在高校就业网上寻找自己满意的职位，因为学校会对招聘单位的资质与招聘信息的合法性、真实性和有效性进行严格审查。
3、网站最主要效果是浏览量。企业在自己网站上发了，但因为一般来说浏览量都不会很大，所以应聘的人不多，除了极少部份是直接冲着他们公司去的外。
4、具体如下：开启智联招聘软件，找到并点击页面中的消息选项。在开启的消息页面中，找到并点击页面中的沟通中选项。在开启沟通中的页面后，就能够查看到沟通中的招聘信息。
根据统计，智联招聘上的信息真实性达到90%以上。这主要归因于智联招聘作为一家在全国范围内拥有30个分公司的大型企业，具备较高的信誉度和严谨的审核机制，没有必要为了几百元的利益而上传虚假信息并进行证件验证。
智联招聘上的招聘信息大部分是真实可靠的，但也需要求职者谨慎辨别。智联招聘是国内较大的招聘网站之一，其与许多企业和用人单位有合作关系，因此平台上的招聘信息较为丰富。大多数企业在平台上发布的招聘信息都是真实的，这是因为企业需要通过招聘网站招聘合适的人才来推动业务发展。
智联招聘是一个真实的招聘平台，但其中的虚假招聘信息也层出不穷。大部分发布在智联招聘上的岗位信息实际上是来自中介机构，而真正的岗位招聘信息则相对较少。如果看到有要求交纳培训费、服装费或者保证金的招聘信息，那么这些信息很可能是虚假的。
智联招聘上的网上兼职并不全是骗人的，但也不能完全排除存在欺诈的可能性。智联招聘作为国内知名的招聘平台，拥有严格的审核机制和大量的正规企业用户，因此大部分在智联招聘上发布的兼职信息都是真实可靠的。许多企业和个人通过智联招聘寻找合适的兼职人员，提供了大量的机会和选择。
在审核机制方面，智联招聘对招聘企业实施严格的审核制度，以确保平台上的工作信息真实可靠。尽管偶尔会出现审核漏洞导致的不实招聘信息，但平台一直在努力提升防骗技术手段，并积极回应和处理求职者的投诉。
1、相比之下，前程无忧在招聘资源和服务质量方面相对较弱。 因此，综合考虑，智联招聘更靠谱。
2、虽然智联招聘也是一个不错的招聘平台选择，但综合考虑用户规模、知名度、招聘信息的全面性以及用户体验等因素，前程无忧在整体上表现更佳。因此，如果你在选择招聘平台时，前程无忧可能是一个更好的选择。
3、综上所述，前程无忧和智联招聘各有优劣，求职者可以根据自己的具体需求和使用体验来选择适合的招聘平台。无论选择哪个平台，都应注意保护个人信息和隐私，谨慎对待招聘信息，避免上当受骗。
4、智联更好。智联与前程无忧都是招聘平台，两者都有各自的优点，但从整体上来看，智联在某些方面表现更佳。以下是对智联的详细介绍及其与前程无忧的对比：智联招聘作为一个拥有多年经验的招聘平台，其品牌影响力较大。该平台拥有庞大的企业用户和个人用户群体，职位信息丰富多样，涵盖了各行各业。