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公司新闻
首先，智联上应该没有假公司。这包括两层意思：1）智联不会伪造不存在的公司、发布虚假的职位。也许以前信息传递不充分的时候有这种可能性，但现在所有企业工商信息可以轻松查询的今天，伪造公司就是自找麻烦。
智联招聘是一个真实的招聘平台，但其中的虚假招聘信息也层出不穷。大部分发布在智联招聘上的岗位信息实际上是来自中介机构，而真正的岗位招聘信息则相对较少。如果看到有要求交纳培训费、服装费或者保证金的招聘信息，那么这些信息很可能是虚假的。
智联招聘上的网上兼职并不全是骗人的，但也不能完全排除存在欺诈的可能性。智联招聘作为国内知名的招聘平台，拥有严格的审核机制和大量的正规企业用户，因此大部分在智联招聘上发布的兼职信息都是真实可靠的。许多企业和个人通过智联招聘寻找合适的兼职人员，提供了大量的机会和选择。
不是假的，出现这样的招聘信息，相对而言一定有这方面的需求。符合这方面条件的可以上，职位越高要求也就越多。
我想这多半是骗人的，一般公司招聘至少是在你复试成功后才要求你去体验的，我也在智联投了几份简历，根本就没有音讯，而且你收到三份同样的邮件，这就更可疑了。
招聘只要是你投过的职位就应该是真的。但因为智联招聘所招聘的人要求很低，很多大专人都能面试通过找到工作，所以不要对招聘的质量抱什么幻想。我也投过智联的简历，也接到很多电话，到那这些电话都是从我应聘的岗位那里打来的。所以如果你也是这种情况就应该没问题。
毕业生规模：根据最新数据，2024届全国普通高校毕业生规模达到1179万，同比增长21万人。这意味着高校毕业生的就业压力越来越大，特别是在市场行情不太好的情况下，竞争也会更加激烈。就业压力：随着毕业生数量的增加，就业市场的竞争也愈发激烈。
大学毕业生人数的增加，既为中国的经济发展注入了活力，提供了人才支持，又带来了就业市场的压力。 未来大学毕业生人数的走势将受中国经济增长和产业结构调整的共同作用。 如果中国经济保持高速增长，对高素质人才的需求将持续增加，可能导致大学毕业生数量的进一步增长。
毕业生就业现状 2023届毕业生预计超过1158万人，较上一年增长82万人。高校数量不断增加，双一流建设高校已达到147所。硕士研究生报考人数的激增表明，学生们对深造的需求日益增强。 薪资与就业趋势 2022届本科毕业生月收入为5990元，高职生为4595元，较上届增长放缓。
西医、医药销售领域，医学院校毕业生有多种选择。医疗行业薪资水平在3000元到5000元，未来薪资水平预计会有显著提升。注册会计师的市场需求庞大，至少需要35万名注册会计师，而实际从业人数仅8万人左右，其中国际认可的人数不足15%。
经济增长通常与就业市场密切相关，因此可以预期在未来几年里，大学毕业生的就业机会仍然相对乐观。人才需求：随着科技发展，对高技能人才的需求将继续增加。在未来几年里，中国政府将继续推动创新驱动发展，支持新技术、新产业和新业态。
大学生就业难已经成为社会关注的热点，随着我国高等教育由精英教育向大众化教育的转变，每年毕业大学生人数不断攀升，而且其中有相当一部分学生将不能再享受到国家助学贷款、奖助学金、勤工助学等优惠政策，使得高校毕业生就业形势日益严峻。
1、智联招聘私有化的原因如下：追求更大利润和发展空间 智联招聘私有化后，摆脱了上市企业的公众监管压力和市场波动的限制，可以自由制定自身的经营策略和发展规划。这样可以更高效地调配资源，增加利润获取手段，以期在招聘市场中获取更大的竞争优势。
2、年1月19日晚间，招聘网站智联招聘（NYSE：ZPIN）宣布，公司董事会已接到一份初步非约束性私有化要约，买方财团提议以每股（美国存托股ADS）150美元的现金，收购智联招聘控股股东尚未持有的全部发行股。2016年5月24日，智联招聘发布2016年第三财季财报，智联招聘第三财季总营收为人民币781亿元。
3、此外，智联招聘利用搜索引擎、联盟和社交网络等多种渠道覆盖广泛求职者，使其在招聘市场中具有强大的影响力。例如，2016年，智联招聘曾收到私有化收购的要约，显示出其在行业内的活跃度和商业价值。如果你想在智联招聘上寻找理想工作，可以关注该公司的动态，这将有助于你及时获取职位信息，提高求职效率。
4、智联招聘通过与搜索引擎、联盟、社交网络等合作，全方位、多渠道锁定中国最广泛求职人群。2016年1月19日晚间，招聘网站智联招聘（NYSE：ZPIN）宣布，公司董事会已接到一份初步非约束性私有化要约，买方财团提议以每股（美国存托股ADS）150美元的现金，收购智联招聘控股股东尚未持有的全部发行股。
1、智联上找工作也有许多骗局，不但是智联招聘上有骗局，其他招聘网站一样存在这个问题。只要你信任它上面的发布信息，就一定会受骗。千真万确！首先，发布者身份不明。招聘网站发布的信息是谁都可以发布的，它没有很多硬性要求，几个通用的要求太容易通过验证了，只要你用点心就能过。
2、根据统计，智联招聘上的信息真实性达到90%以上。这主要归因于智联招聘作为一家在全国范围内拥有30个分公司的大型企业，具备较高的信誉度和严谨的审核机制，没有必要为了几百元的利益而上传虚假信息并进行证件验证。
3、综上所述，智联招聘上的临时工在正规操作流程下是靠谱的，但用户还需谨慎选择，以确保自身的权益得到保障。
4、智联招聘上的招聘信息大部分是真实可靠的，但也需要求职者谨慎辨别。智联招聘是国内较大的招聘网站之一，其与许多企业和用人单位有合作关系，因此平台上的招聘信息较为丰富。大多数企业在平台上发布的招聘信息都是真实的，这是因为企业需要通过招聘网站招聘合适的人才来推动业务发展。
1、同时也为企业持续造血。很多央企和政府部门比较类似，每年都需要承担吸纳毕业生的重任。一般来说，对于基础管理和技术岗位，每年都会组织进行校园招聘，招聘过程与公务员比较类似，也是逢招必考。一方面：为了培养和选拔人才，给企业补充新鲜血液；另一方面：也是为国家完成毕业生就业的任务。
2、我的一个学长去年选择离开工作了五六年的一线城市，回到家乡考上了公务员，这是他处理即将到来的职场危机的办法。但是体制内危机也并非没有，他也在吐槽薪资和升迁的问题。我们几个好友在交流这些事情的时候，都感叹可能副业都要常态化了。
3、整个招聘过程让我感觉像是在被骗。他们声称提供的是押运员的工作，但实际上却让我做保安和搬运工。这种培训内容和职位描述完全不符，让我感到非常失望。在他们所谓的培训过程中，我不仅没有学到任何有价值的知识，反而感觉自己被利用了。更让我气愤的是，他们不仅没有提供工资，还让我承担了额外的费用。
4、你好！首先你是否以某种形式应聘过这个大都会，还是无缘无故的找你。你的联系方法人家怎么知道？如果是第一种，你曾经有过应聘，看来还靠谱，需要注意的是一，不要交任何理由的押金，服装费等等，二，工资一万一般的工作内容值得怀疑，也许做一些你并不愿意做的事，可以慎重考虑。
结论：智联招聘上市看似风光，实则隐含危机，似乎既达到巅峰又面临终点。智联招聘历经近20年，终于上市，市值52亿美元，然而与竞争对手前程无忧相比，足足晚了10年，错过了互联网黄金十年的大部分发展。作为行业元老，智联招聘的上市之路显得坎坷，给人留下强弩之末的印象。
智联招聘上市：新生还是巅峰的终结？智联招聘历经近20年的历程，终于成功上市，市值52亿美元，但其上市似乎带有某种终点感。与老对手前程无忧相比，智联足足晚了10年。智联招聘作为互联网元老，虽早于众多巨头，但上市之路却显得步履蹒跚，仿佛强弩之末。
智联招聘已于2014年8月成功上市。智联招聘是中国领先的人力资源服务平台之一，致力于为企业和个人提供全方位的招聘与求职服务。经过多年的发展，智联招聘于2014年在市场上取得了显著的成绩并成功上市。
是越来越水了。根据豆丁网查询得知：智联招聘已经有没落的趋势了，因为智联卖的是广告服务、是流量，是简历，不保证招聘效果。所以智联招聘是越来越水了。