赣州人力资源网（赣州市人力资源部）

赣州市人力资源和社会保障局主要职责

1、江西省赣州市人力资源和社会保障局是赣州市负责人力资源和社会保障工作的政府机构，主要职责包括制定和实施人力资源和社会保障政策，管理人力资源市场，负责就业、社会保险、劳动关系等方面的工作。机构职责与功能 江西省赣州市人力资源和社会保障局负责全市范围内的人力资源和社会保障工作。

2、一）负责执行人力资源和社会保障政策法规，并制定全市发展规划，确保政策法规的正确实施。（二）规划全市人力资源市场，建立统一的人力资源管理体系，促进人力资源的有效流动。（三）推动全市就业工作，制定就业发展规划，建立公共就业服务体系，执行就业援助制度，落实职业资格和培训制度，促进高校毕业生就业。

3、赣州市人力资源和社会保障局内设机构全面负责该市人力资源和社会保障领域的工作，各机构职能明确，协同合作，以保障政策的全面执行和落实。

赣州市社保缴费基数

1、年赣州市社保缴费基数确定为7717元，比2022年增加了535元。具体缴费标准根据不同社保类型有所不同。2023年赣州市社保缴费基数按照国家和江西省有关规定确定，由固定金额和浮动比例两部分组成。其中，固定金额为4308元，比上一年提高100元。

2、赣州缴费基数分五档自行选择，缴费比例为20%。第一档：缴费基数3072；年缴费金额73780元；第二档：缴费基数4095 ；年缴费金额9828元；第三档：缴费基数5119 ；年缴费金额122860元；第四档：缴费基数10238；年缴费金额245720元；第五档：缴费基数15357 ；年缴费金额368580元。

3、以下是对赣州市2022年社保缴纳基数及比例的详细说明。养老保险的最低缴纳基数为5016元，最低缴纳比例为241%；最高缴纳基数为26604元，最高缴纳比例为131%。医疗保险的最低缴纳基数为1929元，最低缴纳比例为83%；最高缴纳基数为9944元，最高缴纳比例为216%。

4、最低2916元，最高17640元。根据查询赣州市人力资源和社会保障局官网得知，赣州2023社保最低缴费基数2916元，最高缴费基数17640元。社保缴费基数按个人工资水平在当地社会平均工资的百分之300到百分之60来确定，不得低于最低缴费标准。

5、赣州市社保缴纳基数及比例一览2022年，下文就随小编来简单的了解一下吧。

6、到：赣州市医疗保险管理局进行办理地址：赣州市章贡区健康路35号电话：0797-8353816另附相关办理指南缴费比例赣州市医疗保险缴纳比例为：个人承担2%，单位承担6%。

赣州市人力资源和社会保障局内设机构

赣州市人力资源和社会保障局内设机构全面负责该市人力资源和社会保障领域的工作，各机构职能明确，协同合作，以保障政策的全面执行和落实。

江西省赣州市人力资源和社会保障局是赣州市负责人力资源和社会保障工作的政府机构，主要职责包括制定和实施人力资源和社会保障政策，管理人力资源市场，负责就业、社会保险、劳动关系等方面的工作。机构职责与功能 江西省赣州市人力资源和社会保障局负责全市范围内的人力资源和社会保障工作。

赣州市设有相似职能的机构是：人力资源和社会保障局，内设有十六个机构。主要职能：（一）贯彻实施人力资源和社会保障的政策法规，拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划，并监督检查实施情况。

赣州市人力资源和社会保障局的主要职责涉及人力资源和社会保障的全方位管理与服务。以下为各职责的详细描述：（一）负责执行人力资源和社会保障政策法规，并制定全市发展规划，确保政策法规的正确实施。（二）规划全市人力资源市场，建立统一的人力资源管理体系，促进人力资源的有效流动。

2022江西赣州事业单位总成绩计算方法

1、江西赣州事业单位计算公式为一般岗位公共科目笔试成绩加面试成绩；公告中注明的特殊岗位笔试成绩占总成绩30%，面试（采取专业技能测试方式）成绩占总成绩70%。各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。公告中注明加试岗位的，笔试成绩占总成绩20%，加试成绩占总成绩40%，面试成绩占总成绩40%。

2、考生总成绩计算方法为：一般岗位公共科目笔试成绩加面试成绩，公告中注明的特殊岗位笔试成绩占总成绩30%，面试（采取专业技能测试方式）成绩占总成绩70%。各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。公告中注明加试岗位的，笔试成绩占总成绩20%，加试成绩占总成绩40%，面试成绩占总成绩40%。

3、考试实行笔试和面试相结合的方式，笔试、面试总分100分，其中笔试成绩占50%、面试成绩占50%。 开考比例。报考人数与选调职位名额须达到3：1比例以上方可开考（其中绑定选调类职位，以该类职位总数为基数算比例；非绑定选调类职位，以该选调职位计划数为基数算比例，下同）。

4、加试岗位按职位表中备注的比例在合格线上从高到低确定加试人员，加试后按加试成绩+笔试成绩从高到低按1：3的比例确定入闱面试人员。

5、笔试缴费标准按照赣发改收费340号文件规定，每人每科50元共计100元。缴费成功之后，报名信息不能更改。对低保保障家庭、建档立卡脱贫家庭人员和防返贫监测对象，可免收考试费用，体检费由招聘单位承担。

6、成绩计算：（1）幼儿教育、语文、文秘、德育、心理健康、体育6岗位，面试成绩=说课成绩。（2）电子商务、机电一体化、中式烹饪、汽车维修、服装设计与制作、美容美发、计算机应用7个招聘岗位，面试成绩=试讲×40%+技能测试成绩×60%。（3）成绩达不到60分者不予聘用。

赣州市人才补贴怎么申请

1、赣州市人才补贴的申请流程较为清晰，首先，申请人需向市或县（市、区）人力资源和社会保障局指定的经办机构窗口提交申请材料，或通过互联网在线提交申请，同时选择个人偏好送达方式。经办机构在收到申请材料后的23个工作日内，会完成材料的受理、初步审查和最终审核工作。

2、人才补贴申请流程为：申请人登陆当地人力资源和社会保障局网站提交相应的电子材料；受理区人力资源局对电子材料进行资格审查，合格的予以受理；不合格的，予以退回申报材料。

3、大学毕业生欲申请就业补贴，首先需要准备身份证件及相关证明材料，前往户籍所在地的公共就业服务机构办理失业登记手续，领取就业失业登记证。这一过程是申请补贴的基础步骤，确保信息准确无误，有助于后续的补贴申请。

4、方法2：在网站办事大厅栏目，点击线上申请，查看申请流程，点击【现在去申请住房保障】即可在网上申请。根据提示提交相关线上材料，如：不动产、住房、车辆、公积金、社保、婚姻、收入证明等。

5、不能。根据赣州市人力资源和社会保障局网站查询，2023年企事业单位引进的人才，不属“人才特殊津贴”享受范围内的，工资待遇由用人单位根据其贡献和专业水平双方协商，从优确定其报酬。