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以下是一些知名的招聘网站示例：智联招聘：创建于1994年，拥有3亿职场人用户，累计合作企业数达616万家。前程无忧：前程无忧成立于1999年，是一家网络招聘服务提供商，网站目标有两大部分：致力于为积极进取的白领阶层和专业人士提供更好的职业发展机会。
猎聘网、中华猎头网和举贤网。猎聘网猎聘网始终专注于打造以经理人个人用户体验为核心的职业发展平台，全面颠覆传统网络招聘以企业为核心的广告发布平台。2019年5月，猎聘网注册用户数突破5000万，已服务超过50万家优质企业。
同城这个网站也是比较靠谱的，不过上面招聘的信息比较少，但比较真实，这个上面招聘的岗位比较广，适合于广大群众，中高级别的岗位相对来说较少一些。
智联招聘全国招聘网是全国权威的求职找工作平台，为求职者提供真实准确的全国求职招聘信息。BOSS直聘 “BOSS直聘”是在全球范围内首创互联网“直聘”模式的在线招聘产品，由赵鹏带领团队创办，2014年7月上线。
广西等地设立服务中心，业务遍布全国及马来西亚、新加坡、美国、韩国等部分境外区域和国家。拥有强大管理咨询基因的创始团队，利用互联网、AI智能和数字化人才系统，帮助超过40000家国内外知名企业成功招聘高端核心人才数以万计。致力于成为“高级猎头服务领域的引领者”，助力企业快速提升核心人才竞争力。
1、前程无忧：前程无忧是国内最早成立的招聘网站之一，其品牌知名度和用户基数都非常大。它提供的职位类型比较全面，既有基层岗位，也有中高端职位。同时，前程无忧还提供了一系列求职服务，如简历优化、面试技巧培训等，帮助求职者提升求职成功率。不过，由于用户群体庞大，信息的真实性可能存在一定的风险。
2、《前程无忧》是中国具有广泛影响力的人力资源服务供应商，成立于1998年，2004年在纳斯达克上市。前程无忧提供各种行业、职位，覆盖了信息技术、电子、金融、化工、物流、广告等各种行业。作为综合类招聘平台，前程无忧的入驻门槛较低，在一二线城市可以与智联相媲美。
3、其特点在于职位种类齐全，涵盖了各行各业；同时，智联招聘对于企业和职位的审核较为严格，相对较有保障。前程无忧：前程无忧也是国内较为知名的招聘网站之一，与智联招聘类似，其特点是职位种类丰富，涵盖面广。同时，前程无忧还提供了职业规划、职场培训等多元化的服务。
4、智联招聘是国内较为知名的招聘网站之一，涵盖各类职位信息，适合广大求职者。该网站企业用户较多，提供了广泛的岗位选择，同时网站界面简洁明了，操作便捷。其还提供了一定的职业发展指导和招聘咨询服务。前程无忧 前程无忧是另一家国内知名的招聘网站，其涵盖了各行各业的工作机会。
题主是否想询问“智联招聘人事不上线职位刷新了是什么原因”？网络环境不良、系统更新。网络环境不良，智联招聘人事不上线是网络环境不良导致的，可以尝试重新连接网络或者更换网络环境。系统更新，智联招聘人事不上线职位刷新是智联招聘的系统在更新，等待智联招聘系统更新完成就可以了。
智联招聘不更新并不一定是招到人了。智联招聘不更新可能是因为该职位已经被招满，或者招聘方已停止发布职位。此外，也有可能是你的搜索条件不够具体，或者过滤条件过于窄，无法检索出未被招满的职位。因此，智联招聘不更新并不一定是招到人了。
不一定是企业每隔几天发一条信息，而是智联会更新。另外很多职位的流动性较大或者找人困难等因素会导致企业长时间在发布招聘信息。有的时候招人招到了，但因为企业和智联的合同没到期，智联会更新的。
一般求职者求职都是看近一个月内招聘信息的，因为很多企业挂着招聘信息一个月之内几乎就可以找到合适的人了，继续挂着只是因为合同期未满，而且也可以当是帮企业做广告。没收到简历的原因可能有以下几点：没有及时刷新。职位一定要天天刷新，其实智联有自动刷新的功能的，你进去设置一下就可以啦。
企业智联招聘的刷新次数以及规则会约定在签订的合同之中。该公司发布了有关智联招聘的招聘信息，职位数量，下载的简历数量，以及已发布的已发布信息的刷新次数。 如果帖子没有及时更新，将被智联招聘系统中的其他公司覆盖。
这只是例行公事，不用担心。既然已经上岗，在没有大的人事调整上，公司不会随意开人。
智联招聘代理招聘。智联招聘是一家招聘网站，提供求职者和招聘公司之间的信息对接服务，代招就是为企业提供整体招聘解决方案，快速高效的帮助企业招募到所需要人才，智联代招就是在智联招聘上，会有公司或企业让智联招聘帮其招聘符合要求的新员工。
委托智联招聘面试意思是招聘方由于工作忙碌等原因，不能参与面试求职者，而委托智联招聘代替其面试求职者。
代招，顾名思义，就是由第三方机构或人员代表企业进行招聘活动。代招机构通常是一家专业的人力资源公司，他们会根据企业的需求和要求，为其寻找合适的人才。代招机构通常会收取一定的服务费用，这些费用通常是按照招聘职位和候选人的薪资比例计算的。