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1、功以才成，业由才广，出自《襄阳记》，意思是功绩有人才方能建立，事业有人才才能发展。“功以才成，业由才广”出自东晋史学家习凿齿的《襄阳耆旧记》，又称《襄阳记》，南朝宋史学家裴松之在给《三国志》作著时曾转引过。这句话的意思是功业因有人才方能建立，事业因有人才方能发展。
2、功以才成，这句话揭示了人才在取得成就中的核心地位。在当前快速变化且竞争激烈的环境中，人才是推动社会发展和事业成功的关键。 业由才广，进一步阐释了人才对事业拓展的重要性。优秀的人才不仅具备独立思考和问题解决的能力，还拥有将理论知识转化为实践成果的技巧。
3、功以才成，业由才广，意思是，功勋因为人才而建立，基业因为人才而宏大。这句话的出处，是东晋著名历史学家、文学家习凿齿《襄阳耆旧记》中关于董恢的记载。那是建兴三年（225），诸葛亮南征四郡回来以后，任命费_（yī）为昭信校尉出使吴国，董恢以宣信中郎的职务陪同出使。
4、功以才成，业由才广出自《襄阳记》，意思是功绩有人才方能建立，事业有人才才能发展。资料扩展：《襄阳记》是一本历史小说，小说，是一种以刻画人物形象为中心、通过完整的故事情节和环境描写来反映社会生活的文学体裁，“小说”一词出自《庄子·外物》。人物、情节、环境是小说的三要素。
5、功以才成，业由才广作文内容如下：功以才成，业由才广这句话，深刻地阐述了人才对于事业成功的重要性。在这个日新月异、竞争激烈的时代，人才是推动社会进步、促进事业发展的关键因素。功以才成，强调的是人才在成功中的决定性作用。无论是科技创新、经济发展，还是社会进步，都需要依赖人才去实现。
1、定期进行人才资源调查，精准识别所需人才，避免资源浪费，确保人才的效能得到充分发挥。总的来说，领会“人才九条”精神，就是既要广纳贤才，又要注重人才培养，做到人才工作的全方位、多层次发展。
2、人才是国家发展的基石，人才九条的智慧历经四十年仍具有深远影响。要深刻理解并践行这一理念，强化人才资源的自主培养，提升我国在人才竞争中的优势。首先，引进与留住人才是关键。
3、正定实施的“人才九条”政策，从工作环境、薪酬待遇、管理服务等九个关键领域，创新人才引进和激励措施，旨在深入践行党的知识分子政策，有效吸引各类人才。这一举措在河北乃至全国范围内产生了广泛影响，以其精炼而深远的启示性，对新时代人才工作具有重要指导价值。推进人才工作，首要在于创新。
4、重读“人才九条”，首要把握其核心要义，精准定位人才需求，靶向发力，确保人才工作既准且实。人才摸排应精准识别，结合经济发展和产业实际需求，科学设定人才引进路线，精准定位人才缺口，量身打造人才引进清单。
5、给予他们政治认同和荣誉，使他们在经济、政治和社会上都有所收获。最后，人才九条的成功源于始终坚持以人民为中心。即使面临挑战，也坚持为人民谋福祉，为事业发展助力。做好人才工作，要始终铭记人民利益，信任、尊重和善待人才，让识才爱才蔚然成风，支撑中华民族伟大复兴的宏图伟业。
6、法律分析：第一，摸清家底，建立清晰的人才战略。第二，打造“人才九条”，作为人才战略的抓手。第三，对外，拿着诚意和创意去“招贤纳士”。第四，对内，发现、培育、用好本地人才。第五，巧妙化解不同意见，促进针对人才的思想解放。
1、水积而鱼聚，木茂而鸟集。人才既要引得进来，还要留得住。聚焦留住人才的关键环节，建立以服务、待遇、环境、事业留人的体系，推行各项人才精准服务举措，着力营造重才爱才良好氛围，切实做好人才引进的“后半篇文章”。以服务留人。党管人才，不同于党管干部，对干部要从严，对人才要从优。
2、打造“热带雨林式”的人才生态，按乡村人才振兴对才华、能力的需求开贤路、纳贤才，吸引愿意到乡村、乐意服务于群众、安心奉献在基层的人才以求知求进的心态推动乡村产业、人才、文化、生态、组织全面振兴。 落实工作措施，着力抓好人才服务。
3、一）积极促进医院人才队伍的发展，认真抓好人才梯队建设和人才引进工作。