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公司新闻
人才网，作为一种网络媒介，其核心功能是连接求职者和招聘单位。它是一个动态的在线平台，汇集了众多实时更新的招聘信息和各类求职者的个人资料。在这个虚拟空间里，用人单位可以根据自身的专业需求，在庞大的人才库中浏览和筛选适合的求职者简历，寻找符合岗位要求的人才。
德清人才网是一个专门致力于德清区域企业和求职者之间招聘与就业服务的网络招聘平台。这个平台的独特之处在于，它专注于本地市场，区别于那些全国性的大平台。德清人才网的特点在于其本地化服务的深度和专业性。它深入了解德清当地的企业需求和求职者的习惯，因此能够定制出贴合本地市场特点的服务和功能。
国家执业人才网是一个专门服务于各行业教育培训信息的公共平台。它旨在展示教育培训委员会的工作成果，记录并认可由其颁发的各类证书，以促进证书持有者的社会化进程。这个网站支持六类证书的注册，这些证书包括：单位、红章和钢印名称必须一致的合法职业技能证书。
淮海人才网是淮海经济区专业、影响力大的招聘垂直门户网站。依托先进网络技术、广泛服务网络及专业人力资源团队，秉持专业引领、服务至上、诚信合作、互惠共赢的经营理念和以客户为导向的服务理念，面向社会、企业和个人提供全面、快捷的人力资源信息服务。
1、佛山智通人才网通过推行“会＋报＋网”的招聘服务模式，旨在实现佛山地区人力资源的优化配置。 作为佛山网络招聘效果优秀的人才信息平台，该网站是企业和求职者首选的招聘与求职渠道。 佛山智通人才网利用智通人才连锁在佛山市场的有形市场资源，每月举办一次大型网络招聘会。
2、在佛山找工作可以使用以下几个网站吉鹿力招聘网提供求职招聘相关服务，包括找工作、招人才、报名参加招聘会、个人投递简历、企业线上筛选简历、重点企业招聘信息发布、视频面试等。吉鹿力招聘网是佛山地区访问量高、具影响力的求职招聘网站之一。
3、在广东找工作，以下几个网站可以参考：智通人才网。在广州、深圳、东莞、中山、佛山、江门都有分站。中国人才热线。在深圳地区发展多年，与许多世界500强企业都有合作。南方人才网。这个就不用讲了，基本上很南下求职的学生第一站都是在这里。
4、佛山智通人才网是佛山本土权威的专业招聘网站，以“专注佛山，服务佛山”为宗旨，积极推行“会＋报＋网”的复合招聘服务模式，为企业提供本土化、专业化、精准化的人力资源解决方案，实现佛山人力资源的优化配置。
前程无忧 作为覆盖众多行业的综合类平台，前程无忧拥有丰富的简历资源。其收费模式按服务区分，全国套餐费用以双十一为例，为10800元，包含多项服务如无忧通、在线同步、智能邀约卡、hi聊、面试短信等。BOSS直聘 BOSS直聘主打在线沟通模式，深受年轻求职者喜爱。
猎聘网的最低年费套餐为16800元，内含精英卡、猎币、搜索开聊卡等多种服务。前程无忧、58同城、赶集网、中华英才网等网站也有各自的收费标准。主流招聘网站的费用普遍较高，选择时需综合考虑预算和效果。
猎聘网聚焦中高端人才，最低年费套餐费用为16800元，提供精英卡、猎币、搜索开聊卡、电话卡等服务。平台虽优质，但成本较高，适合中高端人才招聘。其他平台如前程无忧、58同城、赶集网、中华英才网等，收费标准从3000元/年到238元/月不等，提供不同套餐服务。企业应根据自身需求选择合适的招聘渠道。
主流招聘网站的具体收费标准：智联招聘最基础的单人套餐为5380/年；Boss直聘最基础的A套餐费用为10800/年；猎聘网最低的年费套餐为16800/年；前程无忧：最普通的套餐费用为3000元/年；58同城：3800/年。随着网络招聘的发展，渠道成本的比重也越来越大。
1、第一渠道，主流招聘平台，比如猎聘网，前程无忧以及智联招聘主流招聘平台，猎头会看到只对猎头开放的简历，也会挑更新时间很久的简历，人跳槽会有一个时间段，比如常见的三年一跳。看着简单，猎头都要花一定的精力去找简历以及沟通人选。
2、猎头寻找人才的渠道多样，通常分为四大类：传统招聘网站、职场社交平台、专业性质网站、以及社交平台。传统招聘网站如猎聘、boss直聘、智联招聘、51前程无忧等，是猎头发布职位的常见平台。职场社交平台，如脉脉、领英，虽具备社交性质，猎头需通过人脉关系进行人才搜寻。
3、找到人的方式主要有几种：线上网络搜索、线下冷呼叫、候选人推荐、参加行业展会拿名片。线上搜索包括招聘网站、搜索引擎、行业论坛等。线下则需要勇气和情商，多打多聊，慢慢就能胆大心细脸皮厚了。除了展会，还有许多现下见人的场景：如园区地铁站拉海报、顺风车聊拼车的、店铺合作名片打折等。
4、招聘渠道 猎头公司可以通过多种渠道寻找人才。例如，大量使用社交媒体平台和在线职业招聘网站，或者使用各种职业群组，并利用公司网站和搜索引擎优化（SEO）等方式，广泛传播招聘信息，以便有更多的人看到并い报名。猎头公司还可以拥有自己的候选人数据库，通过深入挖掘其内部资源，获得更多更高质量的人才信息。
5、利用领英联系人查询一级联系人，甚至通过他们转推荐，拓展人脉。搜索引擎高级搜索功能、文库文章、邮箱地址创建规则等细节，也能帮助找到潜在候选人。线下电话实地搜索则需要勇气和情商。冷呼叫没有捷径，需要多打多尝试。在现实中寻找候选人可以利用园区、地铁站、顺风车等场景。
6、猎头寻找人才的主要途径包括多个高效平台。首先，LinkedIn是猎头的首选，作为全球顶级的商务社交网站，它汇聚了大量高质量的专业人脉。其次，行业特定的BBS也是不可或缺的，如IT领域的51cto和csdn，通过发布职位信息，可以精准接触到行业内的专业人士。
前程无忧：作为国内领先的招聘网站之一，前程无忧的猎头服务在市场上具有重要地位。其拥有庞大的企业资源和人才库，提供专业的猎头服务。 智联招聘：智联招聘是另一家知名的招聘网站，其猎头服务在市场上也有很高的声誉。公司以专业的团队和丰富的经验，为企业提供高效的人才招聘服务。
智联招聘：作为一家知名的综合性招聘网站，智联招聘不仅提供常规的招聘信息发布和搜索服务，还设有专门的猎头板块。在这里，企业可以发布高端职位，寻求猎头帮助进行人才搜索和推荐。 猎聘网：专注于中高端人才招聘的猎聘网，提供了猎头服务，为猎头和求职者搭建了一个高效的交流平台。
智联招聘：智联招聘是国内较大的招聘网站之一，提供各类职位信息的搜索和应聘服务。其数据库庞大，涵盖了各行各业的工作机会，是许多求职者寻找工作的首选平台。 猎聘网：猎聘网是一家专注于企业招聘和人才猎头服务的网站。
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在众多猎头招聘平台中，选择合适的平台能够极大地提升求职或招聘效率。个人推荐的平台包括猎聘，领英（需翻墙），脉脉，BOSS直聘，智联招聘与医脉通。猎聘以其专业、高效的服务在行业内享有盛誉，无论是求职者还是企业都能在这里找到心仪的人才或职位。