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人力资源杂志(人力资源杂志电子版)

发表时间:2025-02-03      点击次数:22

人力资源管理类的杂志有哪些呢

在中国,如果要找人力资源管理相关的杂志,首先可以考虑《中国人力资源开发》。此外,由于人力资源管理归属于管理学领域,因此还有许多优秀的管理类杂志可以查阅,比如《管理世界》、《中国工业经济》和《南开管理评论》等核心期刊。

《中国人力资源开发》:该杂志主要关注人力资源管理在企业和组织中的实际应用,包括人才选拔、职业生涯规划、组织变革等方面的内容,对于从事人力资源管理和开发的专业人士具有很高的参考价值。

《人力资源管理》和《人力资源开发与管理》两本杂志通过各自独特的视角和内容,共同构建了一个丰富的人力资源管理知识库,为从业者提供了全面的知识支持和实践指导,是每一个希望在人力资源领域有所建树的人士的宝贵财富。

我推荐4种:《培训》,月刊,市场价420元/年,蜘蛛网订阅价398元/年;《职场》,月刊,市场价120元/年,蜘蛛网订阅价111元;《人力资源》,月刊,市场价240元/年,蜘蛛网订阅价226元/年;《中国人力资源开发》,月刊,市场价192元,蜘蛛网订阅价183元/年。订阅可联系我。

《人力资源》邮发代号8—214,月刊,年价240元;《人力资源管理与开发》具体代号你查询下,记不得了;HR世界 上海招聘报;前程无忧 培训,新华日报报业集团《培训》杂志。

关于人力资源行业的杂志有哪些?

人力资源的期刊有: 《人力资源管理》:该杂志主要探讨人力资源管理领域的理论和实践问题,涉及招聘、培训、薪酬福利、绩效管理等各个方面。适合人力资源从业者、学者和企业管理者阅读。

在中国,如果要找人力资源管理相关的杂志,首先可以考虑《中国人力资源开发》。此外,由于人力资源管理归属于管理学领域,因此还有许多优秀的管理类杂志可以查阅,比如《管理世界》、《中国工业经济》和《南开管理评论》等核心期刊。

《人力资源管理》和《人力资源开发与管理》两本杂志通过各自独特的视角和内容,共同构建了一个丰富的人力资源管理知识库,为从业者提供了全面的知识支持和实践指导,是每一个希望在人力资源领域有所建树的人士的宝贵财富。

我推荐4种:《培训》,月刊,市场价420元/年,蜘蛛网订阅价398元/年;《职场》,月刊,市场价120元/年,蜘蛛网订阅价111元;《人力资源》,月刊,市场价240元/年,蜘蛛网订阅价226元/年;《中国人力资源开发》,月刊,市场价192元,蜘蛛网订阅价183元/年。订阅可联系我。

《人力资源管理》杂志,由国家新闻总署正式批准,内蒙古日报社主管、主办,专为人力资源部门、企业高中层领导、教育科研管理及相关管理领域提供学术交流平台。

人力资源的期刊有哪些

1、人力资源的期刊有: 《人力资源管理》:该杂志主要探讨人力资源管理领域的理论和实践问题,涉及招聘、培训、薪酬福利、绩效管理等各个方面。适合人力资源从业者、学者和企业管理者阅读。

2、在中国,如果要找人力资源管理相关的杂志,首先可以考虑《中国人力资源开发》。此外,由于人力资源管理归属于管理学领域,因此还有许多优秀的管理类杂志可以查阅,比如《管理世界》、《中国工业经济》和《南开管理评论》等核心期刊。

3、现代商业研究 省级期刊,半月刊,每期5000字符,聚焦宏观经济、产业发展与创新以及人力资源经济,是商业管理与人力资源领域的重要参考。 现代商业 国家级大刊,半月刊,每期8000字符,深入探讨商业流通、产业研究和人力资源等,为商业领域提供了丰富的洞察视角。

4、《人力资源管理》和《人力资源开发与管理》两本杂志通过各自独特的视角和内容,共同构建了一个丰富的人力资源管理知识库,为从业者提供了全面的知识支持和实践指导,是每一个希望在人力资源领域有所建树的人士的宝贵财富。

5、《人力资源管理》杂志,由国家新闻总署正式批准,内蒙古日报社主管、主办,专为人力资源部门、企业高中层领导、教育科研管理及相关管理领域提供学术交流平台。

6、中国人力资源开发期刊级别为核心期刊,出刊周期为月刊,期刊创办于1984年。中国人力资源开发是国家发展和改革委员会主管、中国人力资源开发研究会主办的人力资源开发与管理专业核心期刊。

请推荐人力资源管理方面的优秀杂志!!!

人力资源的期刊有: 《人力资源管理》:该杂志主要探讨人力资源管理领域的理论和实践问题,涉及招聘、培训、薪酬福利、绩效管理等各个方面。适合人力资源从业者、学者和企业管理者阅读。

此外,由于人力资源管理归属于管理学领域,因此还有许多优秀的管理类杂志可以查阅,比如《管理世界》、《中国工业经济》和《南开管理评论》等核心期刊。其他一些管理类杂志如《现代管理科学》、《科学学研究》、《管理科学学报》、《软科学》和《经济管理》等也经常发表人力资源管理方面的研究文章。

《人力资源管理》杂志作为国家新闻出版总署批准的经济管理类期刊,面向国内外公开发行,为学术界与实务界提供了一个交流平台。该杂志涵盖了广泛的人力资源管理议题,从理论探讨到实际案例分析,为读者提供了全面的知识体系。

省级期刊《人力资源管理》杂志

1、省级期刊《人力资源管理》是由内蒙古日报社主办,以月刊的形式发行,其ISSN号为1673-8209,CN号为15-1346/F,创刊于2006年,位于北京市,以中文为载体,开本为16开。该杂志专注于经济与管理科学领域,特别是企业经济,已经发表了15779篇文章,总下载次数达到1371768次,被引次数为17171次。

2、《人力资源管理》杂志,由国家新闻总署正式批准,内蒙古日报社主管、主办,专为人力资源部门、企业高中层领导、教育科研管理及相关管理领域提供学术交流平台。

3、人力资源管理杂志,由国家新闻出版署正式授权并面向全国发行,定位为经济类专业期刊。该杂志专注于为人力资源部门、企业高层领导及管理专家提供定制化的信息平台。其主要目标是通过深入探讨和传播人力资源管理的理论与实践,提升我国在这一领域的理论建设与实际应用水平,服务于人事制度改革和人力资源能力建设。

4、《人力资源管理》杂志1是经国家新闻出版总署正式批准,内蒙古日报社主管/主办,中国人事科学研究院、北京大学人力资源开发与管理中心学术支持。国际刊号:ISSN1673-8209,国内刊号:CN15-1346/F,邮发代号:16-293;是我国为数不多的人力资源部门、企业高中层领导、教育科研管理和相关管理的学术期刊。

5、人力资源管理 主办单位:内蒙古日报社 出版周期:月刊 什么核心期刊也不是的,就是最低档最普通的省级期刊!如果你是评初级或中级职称是可以用的!如果评副高级或正高级,这种期刊没有任何用处,属于要发 核心期刊也行。

6、《人力资源管理》杂志作为国家新闻出版总署批准的经济管理类期刊,面向国内外公开发行,为学术界与实务界提供了一个交流平台。该杂志涵盖了广泛的人力资源管理议题,从理论探讨到实际案例分析,为读者提供了全面的知识体系。

人力资源管理杂志社杂志简介

人力资源管理杂志,由国家新闻出版署正式授权并面向全国发行,定位为经济类专业期刊。该杂志专注于为人力资源部门、企业高层领导及管理专家提供定制化的信息平台。其主要目标是通过深入探讨和传播人力资源管理的理论与实践,提升我国在这一领域的理论建设与实际应用水平,服务于人事制度改革和人力资源能力建设。

省级期刊《人力资源管理》是由内蒙古日报社主办,以月刊的形式发行,其ISSN号为1673-8209,CN号为15-1346/F,创刊于2006年,位于北京市,以中文为载体,开本为16开。该杂志专注于经济与管理科学领域,特别是企业经济,已经发表了15779篇文章,总下载次数达到1371768次,被引次数为17171次。

《人力资源管理》杂志,由国家新闻总署正式批准,内蒙古日报社主管、主办,专为人力资源部门、企业高中层领导、教育科研管理及相关管理领域提供学术交流平台。

《人力资源管理》杂志1是经国家新闻出版总署正式批准,内蒙古日报社主管/主办,中国人事科学研究院、北京大学人力资源开发与管理中心学术支持。国际刊号:ISSN1673-8209,国内刊号:CN15-1346/F,邮发代号:16-293;是我国为数不多的人力资源部门、企业高中层领导、教育科研管理和相关管理的学术期刊。

在人力资源管理杂志社的杂志中,我们精心策划了一系列栏目,旨在为读者提供全面而深入的阅读体验。焦点,我们聚焦于当前企业管理中的热点问题,从多个角度和深度进行全方位的探讨,帮助读者紧跟行业动态,洞悉管理趋势。

《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版署批准、全国公开发行的经济类期刊(国际刊号:ISSN1673-8209,国内刊号:CN15-1346/F;邮发代号:16-293),是我国为数不多的专门为人力资源部门、企业高中层领导和相关管理专家量身定做的专业期刊。

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