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公司新闻
在中国，如果要找人力资源管理相关的杂志，首先可以考虑《中国人力资源开发》。此外，由于人力资源管理归属于管理学领域，因此还有许多优秀的管理类杂志可以查阅，比如《管理世界》、《中国工业经济》和《南开管理评论》等核心期刊。
《中国人力资源开发》：该杂志主要关注人力资源管理在企业和组织中的实际应用，包括人才选拔、职业生涯规划、组织变革等方面的内容，对于从事人力资源管理和开发的专业人士具有很高的参考价值。
《人力资源管理》和《人力资源开发与管理》两本杂志通过各自独特的视角和内容，共同构建了一个丰富的人力资源管理知识库，为从业者提供了全面的知识支持和实践指导，是每一个希望在人力资源领域有所建树的人士的宝贵财富。
我推荐4种：《培训》，月刊，市场价420元/年，蜘蛛网订阅价398元/年；《职场》，月刊，市场价120元/年，蜘蛛网订阅价111元；《人力资源》，月刊，市场价240元/年，蜘蛛网订阅价226元/年；《中国人力资源开发》，月刊，市场价192元，蜘蛛网订阅价183元/年。订阅可联系我。
《人力资源》邮发代号8—214，月刊，年价240元；《人力资源管理与开发》具体代号你查询下，记不得了；HR世界 上海招聘报；前程无忧 培训，新华日报报业集团《培训》杂志。
人力资源的期刊有： 《人力资源管理》：该杂志主要探讨人力资源管理领域的理论和实践问题，涉及招聘、培训、薪酬福利、绩效管理等各个方面。适合人力资源从业者、学者和企业管理者阅读。
在中国，如果要找人力资源管理相关的杂志，首先可以考虑《中国人力资源开发》。此外，由于人力资源管理归属于管理学领域，因此还有许多优秀的管理类杂志可以查阅，比如《管理世界》、《中国工业经济》和《南开管理评论》等核心期刊。
《人力资源管理》和《人力资源开发与管理》两本杂志通过各自独特的视角和内容，共同构建了一个丰富的人力资源管理知识库，为从业者提供了全面的知识支持和实践指导，是每一个希望在人力资源领域有所建树的人士的宝贵财富。
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《人力资源管理》杂志，由国家新闻总署正式批准，内蒙古日报社主管、主办，专为人力资源部门、企业高中层领导、教育科研管理及相关管理领域提供学术交流平台。
1、人力资源的期刊有： 《人力资源管理》：该杂志主要探讨人力资源管理领域的理论和实践问题，涉及招聘、培训、薪酬福利、绩效管理等各个方面。适合人力资源从业者、学者和企业管理者阅读。
2、在中国，如果要找人力资源管理相关的杂志，首先可以考虑《中国人力资源开发》。此外，由于人力资源管理归属于管理学领域，因此还有许多优秀的管理类杂志可以查阅，比如《管理世界》、《中国工业经济》和《南开管理评论》等核心期刊。
3、现代商业研究 省级期刊，半月刊，每期5000字符，聚焦宏观经济、产业发展与创新以及人力资源经济，是商业管理与人力资源领域的重要参考。 现代商业 国家级大刊，半月刊，每期8000字符，深入探讨商业流通、产业研究和人力资源等，为商业领域提供了丰富的洞察视角。
4、《人力资源管理》和《人力资源开发与管理》两本杂志通过各自独特的视角和内容，共同构建了一个丰富的人力资源管理知识库，为从业者提供了全面的知识支持和实践指导，是每一个希望在人力资源领域有所建树的人士的宝贵财富。
5、《人力资源管理》杂志，由国家新闻总署正式批准，内蒙古日报社主管、主办，专为人力资源部门、企业高中层领导、教育科研管理及相关管理领域提供学术交流平台。
6、中国人力资源开发期刊级别为核心期刊，出刊周期为月刊，期刊创办于1984年。中国人力资源开发是国家发展和改革委员会主管、中国人力资源开发研究会主办的人力资源开发与管理专业核心期刊。
人力资源的期刊有： 《人力资源管理》：该杂志主要探讨人力资源管理领域的理论和实践问题，涉及招聘、培训、薪酬福利、绩效管理等各个方面。适合人力资源从业者、学者和企业管理者阅读。
此外，由于人力资源管理归属于管理学领域，因此还有许多优秀的管理类杂志可以查阅，比如《管理世界》、《中国工业经济》和《南开管理评论》等核心期刊。其他一些管理类杂志如《现代管理科学》、《科学学研究》、《管理科学学报》、《软科学》和《经济管理》等也经常发表人力资源管理方面的研究文章。
《人力资源管理》杂志作为国家新闻出版总署批准的经济管理类期刊，面向国内外公开发行，为学术界与实务界提供了一个交流平台。该杂志涵盖了广泛的人力资源管理议题，从理论探讨到实际案例分析，为读者提供了全面的知识体系。
1、省级期刊《人力资源管理》是由内蒙古日报社主办，以月刊的形式发行，其ISSN号为1673-8209，CN号为15-1346/F，创刊于2006年，位于北京市，以中文为载体，开本为16开。该杂志专注于经济与管理科学领域，特别是企业经济，已经发表了15779篇文章，总下载次数达到1371768次，被引次数为17171次。
2、《人力资源管理》杂志，由国家新闻总署正式批准，内蒙古日报社主管、主办，专为人力资源部门、企业高中层领导、教育科研管理及相关管理领域提供学术交流平台。
3、人力资源管理杂志，由国家新闻出版署正式授权并面向全国发行，定位为经济类专业期刊。该杂志专注于为人力资源部门、企业高层领导及管理专家提供定制化的信息平台。其主要目标是通过深入探讨和传播人力资源管理的理论与实践，提升我国在这一领域的理论建设与实际应用水平，服务于人事制度改革和人力资源能力建设。
4、《人力资源管理》杂志1是经国家新闻出版总署正式批准，内蒙古日报社主管/主办，中国人事科学研究院、北京大学人力资源开发与管理中心学术支持。国际刊号：ISSN1673-8209，国内刊号：CN15-1346/F，邮发代号：16-293；是我国为数不多的人力资源部门、企业高中层领导、教育科研管理和相关管理的学术期刊。
5、人力资源管理 主办单位：内蒙古日报社 出版周期：月刊 什么核心期刊也不是的，就是最低档最普通的省级期刊！如果你是评初级或中级职称是可以用的！如果评副高级或正高级，这种期刊没有任何用处，属于要发 核心期刊也行。
6、《人力资源管理》杂志作为国家新闻出版总署批准的经济管理类期刊，面向国内外公开发行，为学术界与实务界提供了一个交流平台。该杂志涵盖了广泛的人力资源管理议题，从理论探讨到实际案例分析，为读者提供了全面的知识体系。
人力资源管理杂志，由国家新闻出版署正式授权并面向全国发行，定位为经济类专业期刊。该杂志专注于为人力资源部门、企业高层领导及管理专家提供定制化的信息平台。其主要目标是通过深入探讨和传播人力资源管理的理论与实践，提升我国在这一领域的理论建设与实际应用水平，服务于人事制度改革和人力资源能力建设。
省级期刊《人力资源管理》是由内蒙古日报社主办，以月刊的形式发行，其ISSN号为1673-8209，CN号为15-1346/F，创刊于2006年，位于北京市，以中文为载体，开本为16开。该杂志专注于经济与管理科学领域，特别是企业经济，已经发表了15779篇文章，总下载次数达到1371768次，被引次数为17171次。
《人力资源管理》杂志，由国家新闻总署正式批准，内蒙古日报社主管、主办，专为人力资源部门、企业高中层领导、教育科研管理及相关管理领域提供学术交流平台。
《人力资源管理》杂志1是经国家新闻出版总署正式批准，内蒙古日报社主管/主办，中国人事科学研究院、北京大学人力资源开发与管理中心学术支持。国际刊号：ISSN1673-8209，国内刊号：CN15-1346/F，邮发代号：16-293；是我国为数不多的人力资源部门、企业高中层领导、教育科研管理和相关管理的学术期刊。
在人力资源管理杂志社的杂志中，我们精心策划了一系列栏目，旨在为读者提供全面而深入的阅读体验。焦点，我们聚焦于当前企业管理中的热点问题，从多个角度和深度进行全方位的探讨，帮助读者紧跟行业动态，洞悉管理趋势。
《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版署批准、全国公开发行的经济类期刊（国际刊号：ISSN1673-8209，国内刊号：CN15-1346/F；邮发代号：16-293），是我国为数不多的专门为人力资源部门、企业高中层领导和相关管理专家量身定做的专业期刊。