人力资源管理师一级（人力资源管理师一级二级三级哪个高）

一级人力资源师报考条件是什么

具备大专及以上学历，从事相关工作1年以上，完成人力资源管理员培训并取得证书。 具备大专及以上学历，从事相关工作2年以上。 具备高中或中专学历，从事相关工作4年以上，完成人力资源管理员培训并取得证书。 具备高中或中专学历，从事相关工作5年以上。

根据劳动保障部的规定，一级人力资源管理师的申报条件包括：18年以上的本职业工作经验；或是拥有相关中级专业技术职称，累积年限达到3年以上，或者拥有副高及以上专业技术职称；亦或是具有本科学历，从事相关工作满8年；又或者是已经获得了二级人力资源管理师资格证书，并且连续工作了3年以上。

第一种情况是，你必须连续从事人力资源管理工作19年或以上。第二种情况则是，你已经获得了二级人力资源管理师的资格证书，并且在获得此证书后，又连续工作了3年或以上。为了进一步提升你的专业能力，你需要参加过一级人力资源管理师的专业培训，且完成规定课程的学时，并获得结业证书。

一级人力资源管理师报名条件相对严格，要求报考者必须满足一定的工作经验或专业背景。具体条件包括：第一，连续从事本职业工作19年以上。这是最直接且不需要额外条件的路径，对工作年限有严格要求。第二，持有二级企业人力资源管理师职业资格证书，并且在获得该证书后继续从事本职业工作满3年。

人力资源管理师一级报考资格

1、报考条件：具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

2、具备大专及以上学历，从事相关工作1年以上，完成人力资源管理员培训并取得证书。 具备大专及以上学历，从事相关工作2年以上。 具备高中或中专学历，从事相关工作4年以上，完成人力资源管理员培训并取得证书。 具备高中或中专学历，从事相关工作5年以上。

3、具有高中或同等学历，从事本职业6年以上。 四级资格证书，从事本职业3年以上，并持有培训结业证书。 非相关专业大专学历，从事本职业3年以上。 非相关专业本科学历，从事本职业1年以上。 硕士及以上学历。

4、根据劳动保障部的规定，一级人力资源管理师的申报条件包括：18年以上的本职业工作经验；或是拥有相关中级专业技术职称，累积年限达到3年以上，或者拥有副高及以上专业技术职称；亦或是具有本科学历，从事相关工作满8年；又或者是已经获得了二级人力资源管理师资格证书，并且连续工作了3年以上。

一级人力资源管理师报考条件到底是什么

1、具有高中或同等学历，从事本职业13年以上。 三级资格证书，从事本职业4年以上，并持有培训结业证书。 本科及以上学历，从事本职业5年以上。 本科及以上学历，持有三级资格证书，从事本职业3年以上，并持有培训结业证书。 硕士及以上学历，从事本职业2年以上。

2、具备大专及以上学历，从事相关工作1年以上，完成人力资源管理员培训并取得证书。 具备大专及以上学历，从事相关工作2年以上。 具备高中或中专学历，从事相关工作4年以上，完成人力资源管理员培训并取得证书。 具备高中或中专学历，从事相关工作5年以上。

3、根据劳动保障部的规定，一级人力资源管理师的申报条件包括：18年以上的本职业工作经验；或是拥有相关中级专业技术职称，累积年限达到3年以上，或者拥有副高及以上专业技术职称；亦或是具有本科学历，从事相关工作满8年；又或者是已经获得了二级人力资源管理师资格证书，并且连续工作了3年以上。

4、报考人力资源管理师一级需满足以下条件：具备中国公民身份，年龄须满22周岁。学历要求：本科及以上，人力资源与劳动关系专业或经济管理、法学相关专业的需获得人力资源管理或其他与人力资源管理相关的学位。