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校园招聘是企业直接面向在校生的一种方式。企业可以选择学校，在校内进行宣讲，扩大企业影响力，发布招聘信息。这种情况下，企业有单独的场地进行宣传，较为正规。但因企业定位和招聘岗位的局限性，可能只能吸引部分有意向或专业定位较有针对性的应届生。
招聘网站 许多招聘网站提供免费的招聘信息发布服务。例如，求职者常用的招聘网站如智联招聘、前程无忧等，企业可以在这些平台上发布职位信息，吸引合适的求职者。此外，还有一些专门针对特定行业或特定职位的招聘网站，也是免费获取人才的有效途径。
不过，传统媒体广告的效果会受到广告载体的影响力、覆盖面和时效性的影响。每种招聘方式都有其独特的优势和适用范围，企业可以根据自己的需求选择最适合的招聘途径。现场招聘适合快速筛选人才，网络招聘覆盖面广，校园招聘有利于吸引应届毕业生，而传统媒体广告则适合进行广泛宣传。
1、打开智联招聘应用，点击底部的“我的”选项，进入个人界面。 在个人界面中找到并点击右上角的设置图标。 进入设置后，点击“职位推荐”选项。 点击“职位推荐”后边的按钮，此时推荐功能将被关闭，显示为关闭状态。
2、关闭智联招聘的平台推荐后，可以避免接收大量与需求不符的职位信息，节省时间和精力。操作简单快捷，只需几步即可完成设置。希望这个方法能够帮助到大家，让求职过程更加高效。对于经常收到不合适职位推荐的用户来说，关闭平台推荐无疑是一个不错的选择。通过上述步骤，可以轻松实现这一功能。
3、智联招聘算是我找工作的时候使用频次最高的一个APP了，因为平台除了发布招募信息及时外，其实大部分工作都匹配大数据和BI分析系统，然后会通过求职者的需求智能推荐。
4、因为除了你之外，没人给51job上的公司投简历啊。这句话用了夸张的修辞手法，当然不可能只有你一个用户用51job。但作为同时使用智联和无忧的公司，相同的职位在两个平台上收到的简历是数量级上的差别。
应届生求职网：专门针对应届毕业生的求职网站，提供丰富的招聘信息、就业指导及校园招聘会信息。对于初次求职的大学生来说是一个很好的资源平台。猎聘网：猎聘网是一个专业的职业信息服务平台，不仅提供职位信息，还提供职业规划、面试技巧等职业咨询服务。
页面会自动跳转到智联招聘界面，点击立即投递。已有账号的考生可直接输入账号登陆，没有账号的考生需先注册，再登录。注册时填写常用手机号，密码丢失时，可以及时找回。
大学生招聘网站有多个平台。主要大学生招聘网站 拉勾网：专注于互联网行业的招聘平台，包括大学生实习和全职招聘。 前程无忧：涵盖各行各业的大学生招聘，提供广泛的职位信息和求职指导。 智联招聘：综合性招聘网站，包括校园招聘信息和企业招聘信息。
不一样，职位邀请就是给你看看职位有哪些，欢迎前来应聘面试邀请就是你投简历后，人家HR看到你的简历，并邀请你过来面试。
招聘网站：如今网络发达，许多招聘网站如智联招聘、前程无忧等都为学生提供了大量的招聘信息。这些网站通常拥有丰富的职位信息和便捷的搜索功能，求职者可以根据自己的专业和兴趣进行筛选。此外，一些专业的招聘网站还会提供简历投递、职业规划等辅助功能，帮助毕业生更好地找到适合自己的工作机会。
1、前程无忧 前程无忧是国内主要的招聘平台之一，信息覆盖全国各地，包含全职、兼职、实习等职位。界面简洁，操作方便，适合应届毕业生至工作五年以内的求职者。然而，互联网相关职位相对较少，已读不回的情况比其他平台略高，互联网行业使用较少。 拉钩 拉钩专为程序员打造，提供全国各地的IT招聘信息。
2、在智联招聘网站上，你可以直接点击校园招聘进入专门的校园招聘频道。这里汇集了大量的校招企业和岗位信息，方便你进行筛选。如果想要更加精准地找到心仪的岗位，你可以在搜索框内输入关键词进行搜索，系统会自动匹配带有校园招聘标签的岗位。简历的投递也非常简单，只需选择心仪的岗位，点击投递即可。
3、你可以登录招聘网站 点击校园招聘，进入校园招聘频道。校园招聘频道首页有大量的校招企业与岗位。你还可以在搜索框内搜索关键词进行搜索，选择带有校园招聘标签的岗位进行简历的投递。招聘的公众号每天也会进行校招岗位推送。