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公司新闻
一方面，区块链技术其实是一种集成技术，涉及密码学、计算机网络、博弈论、系统工程等多方面内容，在人才培养方面要比其他技术难，尤其是国内高校涉及区块链技术的专业课程比较少，科班出身的区块链人才紧俏。另一方面，具备区块链技术相关基础知识的人才不少，但兼有商业逻辑和创新思维的人才比较少。
区块链存在的几个问题：区块链体积过大问题随着区块链的发展，节点存储的区块链数据体积会越来越大，存储和计算负担将越来越重。
首先，区块链技术面临着法律问题。区块链技术势必会挑战现有的法律框架。它主要是关于分布式分类帐的法律问题。区块链系统本质上是一个软件系统，在软件系统中不可避免地存在缺陷。
区块链技术现存问题有哪些？ 性能问题 体积问题 区块链对数据备份的要求对存储空间提出挑战。区块链要求在一笔交易达成后向全网广播，系统内每个节点都要进行数据备份。 以比特币为例，自创世区块至今的区块数据已经超过60GB，并且区块链数据量还在不断增加，这将给比特币核心客户端的运行带来很大挑战。
目前区块链技术发展存在的主要问题包括技术瓶颈、隐私保护、可扩展性、监管难题以及应用场景的局限性。首先，技术瓶颈是目前区块链技术面临的一个主要问题。虽然区块链技术已经取得了一定的成就，但在处理速度、存储容量以及能耗等方面仍然存在诸多挑战。
随着技术的发展，该领域应用项目的数量正迅速膨胀，不少人认为2018年将会是区块链真正与实体经济结合并爆发的一年。不过区块链技术当前仍处于早期发展阶段，面临着包括监管环境、人才匮乏、技术认知等方面的挑战。
1、首先，位于成都市青羊区西二道街18号金色夏威夷写字楼的盛课盟IT培训中心，为学员提供了一个专业且现代化的学习环境。这里不仅交通便利，而且教学设施完备，课程涵盖了从基础编程到高级技术的各个方面，适合不同水平的学员。接下来，成都华育国际电脑IT软件培训学校坐落在青羊区万和路90号天象大厦11楼。
2、新华电脑学校坐落于成都市双流区蛟龙工业港蛟龙大道555号。这所学校不仅提供基础的电脑培训，还注重实践操作和项目开发，旨在培养具有实战经验的IT人才。杰科电脑培训学校位于成都市双流区双华广场巷16号。该校以小班授课和个性化教学为特色，确保每位学员都能得到充分的指导和关注。
3、对于未满18岁且初中未毕业的学生，他们可以考虑一些专门针对青少年和初学者的计算机培训学校，例如成都华育国际IT培训机构、成都朗沃电脑学校等。这些学校在课程设置上更注重基础知识的打牢，帮助学生逐步建立计算机学习的信心。选择合适的成都计算机培训学校时，应从多个角度进行考量。
4、总的来说，成都国信安培是一个值得推荐的培训机构，无论是对于初学者还是有经验的IT从业者，这里都能提供适合的学习资源和环境。值得一提的是，学校还十分重视学员的个性化需求，根据每个学员的具体情况制定相应的教学计划，确保每位学员都能在自己的学习道路上取得进步。
5、成都达内培训机构的教学水平相当不错，然而其校区众多，不同地区的教学质量有所差异。这使得学生在选择时需要仔细考虑。就业率与教学质量息息相关。达内培训的学员就业率相对较高，这与培训机构的教学质量密不可分。
“这确实是区块链人才招聘现状。但就算这样也挖不到人，因为符合条件的人难找。”猎聘平台“猎头”吕生在接受采访时表示。据领英全球统计数据显示，从目前的5亿用户来看，在职业技能中标注自己具有区块链相关技术的人在2015年到2017年增加了19倍。
这种泡沫并不存在于大型互联网公司，但郭杨所在公司的区块链团队几乎全部由从内部横向调动而来，大家的薪酬浮动程度都不大。Lily Liu称，随着企业对区块链技术理解越来越深，逐步发现该行业对于顶级技术人才的需求量并不大。 郭杨回想起7年前的自己，彼时距离中本聪首次提出区块链的概念不久。
万年薪都挖不到区块链人才的原因？ 近日北京一则区块链招聘广告刷爆朋友圈，要求应聘者对区块链技术和密码学有深入研究，给出的年薪不低于500万元人民币，并且上不封顶。 “这确实是区块链人才招聘现状。但就算这样也挖不到人，因为符合条件的人难找。”猎聘平台“猎头”吕生在接受采访时表示。
区块链技术人员就业前景良好，但人才短缺导致企业高薪难求。区块链技术人才需求量大，薪资水平高，但真正符合企业要求的人才并不多。1 区块链行业人才的平均薪酬相对较高，但人才培养难度大，真正理解并懂得区块链技术的人才并不多。
他向中新经纬指出，目前区块链底层技术人才一般年薪在50-80万之间，而应用方面的人才则在30-50万之间，能够主持区块链项目的还会给予期权激励。但即便如此，还是难以招到合适的人才。求贤如渴，这四个字用来形容当下企业对区块链人才的渴求再合适不过。
他向中新经纬指出，目前区块链底层技术人才一般年薪在50-80万之间，而应用方面的人才则在30-50万之间，能够主持区块链项目的还会给予期权激励。但即便如此，还是难以招到合适的人才。 求贤如渴，这四个字用来形容当下企业对区块链人才的渴求再合适不过。
1、毕业生在互联网金融、电子商务、物流、游戏等领域的就业机会丰富，职位包括区块链开发工程师、区块链网页设计师、区块链质量工程师、区块链开发员与金融数据分析师。区块链工程专业聚焦新时代中国特色社会主义建设需求，培养适应社会经济发展与信息化进程的人才。
2、区块链人才培养可以围绕5大核心岗位：区块链运维工程师、智能合约开发工程师、联盟链开发工程师、区块链售前工程师、区块链应用开发工程师，培养技术技能型人才。 区块链运维工程师 区块链应用平台的搭建、部署； 区块链应用平台的系统维护； 区块链应用平台的系统监测； 参与区块链应用平台的优化和升级。
3、高。在新经济蓬勃发展之际，涌现了大数据分析师、区块链技术架构师、人工智能软件工程师等新兴高薪职位，这些职位具有极强的技术含量，同时要求对产业和技术都有较深的理解，能够从较高层次推动互联网技术与实际产业场景相结合，属于“互联网+”融合产生的新兴职位。
4、区块链分析师 区块链分析师是另一个关键角色，他们负责分析区块链市场的数据，为投资者提供有关区块链技术和应用的洞察。他们不仅需要了解区块链技术本身，还需要对全球经济、政治、法规等方面有深入的了解。此外，他们还需要具备良好的数据分析能力，以便能够从大量的市场数据中提取有价值的信息。
5、具体岗位包括区块链的底层开发、应用开发、应用测试、系统集成、管理运维和技术支持等工作。区块链工程专业的毕业生可以胜任多种职位，如区块链运维工程师、区块链测试工程师、区块链应用架构师、智能合约开发工程师和联盟链开发工程师等。
