福州茶艺居招聘服务员（福州茶艺群）

五星级酒店有哪些部门?

数量为十一个。根据查询五星级酒店管理标准显示，五星级酒店按照工作需要，在员工下设十一个部门，分别是：总办，人事部，财务部，采购部，工程部，质检部，前厅部，保安部，客房部，餐厅部，营销部。各部门分工不同，相互协做，为酒店经营创收。

五星级酒店的职位名称繁多，通常可以分为多个部门，每个部门都有其特定的职责。人事部负责员工的招聘、培训和档案管理，确保酒店的人员配置合理。采购部则专注于食品用品等物资的采购和供应商的沟通，保证物资供应的及时性和质量。餐饮部管理酒店餐厅的服务和管理，同时也会负责员工餐厅的运营。

五星级酒店的职位包括： 总经理/酒店经理 酒店整体运营的管理者，负责制定酒店战略计划并确保酒店的日常运营顺利进行。酒店部门经理职位：前台部经理：负责前台的日常运营，包括接待、入住手续、客房预订及宾客咨询等工作。客房部经理：管理客房服务团队，确保客房清洁和服务的标准达到五星级酒店的要求。

餐饮部。含各餐厅、宴会厅、咖啡厅、酒吧、ktv和客房送餐等 客房部。后勤部。含清洁，食堂，洗衣，医务室等 采购部 行政部门。含人事部，秘书室、车队等 保安部 其他职能部门。各酒店根据需要设置。不同酒店对于上述部分的称谓有所不同，职责划分也会小有不一。

五星级酒店人员配置标准有一定的参考指标。在理想情况下，一家拥有350间客房的五星级酒店的人员配置一般在**280到400人**之间。具体包括以下部门人员： 行政部门：包括经理、副经理、秘书等，大约需要5-10人。 前厅部门：包括前台、礼宾、门童等，大约需要30-50人。

五星级酒店的职位包括： 总经理 各部门经理 主管 领班 前台接待 客房服务员 餐饮服务员 厨师 保安员等。以下是详细的解释：总经理是酒店的核心管理层，负责制定酒店的发展战略和日常运营管理。他们负责酒店的全面运营，确保酒店的服务质量和业绩达到预期的标准。