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公司新闻
请检查是否已将简历提交给对方指定的渠道，确认接收情况。 若简历已被查看，但没有收到回应，可能是你的简历不符合招聘方的要求。 另外，招聘方的联系流程可能较为复杂，可能需要将你的简历转交给相关部门进行进一步审核。 只有当招聘方认为你的简历合适时，他们才会主动联系你进行面试邀请。
在智联招聘投递简历后，未收到回复可能有多种原因。首先，人事经理可能尚未查看您的简历，因此建议您保持耐心等待。其次，如果人事经理已经看过您的简历，他们可能觉得您的背景与岗位需求不完全匹配，从而暂时未与您联系。此外，有些公司可能会选择筛选更多候选人，以便进行比较后再决定是否与您联系。
在智联招聘上投递简历之后，如果长时间没有企业回应，这通常意味着简历可能未被选中，或是公司已经完成招聘计划。大多数公司会设有专门的招聘团队处理在线申请，他们会对收到的简历进行初步筛选。
当您在智联上申请职位后，如果简历被查看但没有收到面试通知，这通常意味着该公司暂时没有对您的简历产生兴趣。这种情况并不一定意味着公司完全不考虑您，只是当前没有合适的职位与您的简历匹配。在求职过程中，您可能会遇到多种反馈情况。
当遇到智联信息已读不回的情况，首先思考对方是否已查看消息。如果已查看，但未回应，可能原因在于简历是否符合其需求。若简历内容不符合职位要求，或职位需求复杂，公司可能需要先将简历流转至相关部门审核，只有在认为合适后，才会发出邀请。有时，也可能是因为招聘流程较为繁琐，导致回复延迟。
1、如果面试地点一小时到不了的，建议先约个网面，再看后续。高管招聘，简历都没查看就打电话的企业，先问清楚对方哪里看到自己信息，再故意说错一个地方，比如你应聘总经理，你说成应聘集团副总裁，看看对方怎么也能大概看出些电话那边的质素。针对这类电话，谨慎成行。
2、有很多这样的公司，因为你的简历在智联上是公开的，一些假货就会主动跟你联系，问你有没有工作啊什么的，有很多是保险企业，或者是销售公司，不用理会，你可以在智联上设置成不公开啊，不过这样的话，有些公司就看不到你的简历了，你应聘的机会就少了。
3、并可以看到自己的简历有没有被查看过。HR在筛选简历的时候分为以下几个步骤：第一步，广泛浏览，也就是查看投递的相关简历；第二步，初步筛选，筛选出简历吻合度较高的一部分，标记为有意向；第三步，精选，筛选出HR认为比较适合本公司的那一部分，进行简历下载；第四步，邀约面试。
4、在智联招聘上投递简历之后，如果长时间没有企业回应，这通常意味着简历可能未被选中，或是公司已经完成招聘计划。大多数公司会设有专门的招聘团队处理在线申请，他们会对收到的简历进行初步筛选。
5、在智联招聘投递简历时，遇到投递失败的情况，可能涉及以下几个原因。首先，如果求职信中没有明确注明应聘的岗位名称，这会导致招聘人员难以判断简历与岗位是否匹配，从而增加简历被筛选掉的风险。其次，如果简历中的工作经验与应聘岗位的要求差异过大，也会使简历失去竞争力。
6、请检查是否已将简历提交给对方指定的渠道，确认接收情况。 若简历已被查看，但没有收到回应，可能是你的简历不符合招聘方的要求。 另外，招聘方的联系流程可能较为复杂，可能需要将你的简历转交给相关部门进行进一步审核。 只有当招聘方认为你的简历合适时，他们才会主动联系你进行面试邀请。
1、在智联招聘上投递简历之后，如果长时间没有企业回应，这通常意味着简历可能未被选中，或是公司已经完成招聘计划。大多数公司会设有专门的招聘团队处理在线申请，他们会对收到的简历进行初步筛选。
2、我在实习僧上投的也是这种情况，可能是简历不够丰富优秀，没有吸引到招聘者的目光，或者与你投的同一家公司的人太多了 来自职Q用户：孙女士 求职也是一个自我修炼、自我审视的过程，找到适合自己的职位，需耐心和勇气，更要有技巧、有策略的自我展示和亮剑。
3、一种已经招到人了，但人员还不稳定，需继续储备简历，待稳定了再下架职位；二种，不招人，公司的一种宣传方式 来自职Q用户：潘女士 谈谈个人经历，抛砖引玉。毕业那会儿，基本上从横纵比较上来看，属于末端竞争优势都不强类型。
1、是指您投递的简历还没有被招聘方或者HR查看过。这通常是由于招聘方或者HR还没有来得及查看或者筛选简历，或者是有比较多的应聘者，需要一定时间来处理和筛选简历。
2、网络异常。智联招聘与智联卓聘同为智联旗下的招聘平台，其最大的区别在于应聘者的定位不同。智联招聘几乎所有人都可以用，而智联卓聘是面对人力资源中的高端人才，集合海内外精英人才，整合覆盖40多个行业的优质资源，普遍岗位年薪高于10万，专为精英人士打造的高端人才求职平台。
3、只要投了简历，就能看到个人基本信息，包括联系方式。