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根据《2019广发银行校园招聘1494人公告》得知：应聘基本条件遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质。学习能力强，具有优秀的团队合作精神、沟通能力、服务意识和高度的责任感。具有一门以上外语的听说读写能力，并能够提供相应的能力证明资料。身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件。
一般包括以下几个方面：个人素质、所学专业、自身学历、英语水平等。个人素质：具备良好的政治素质、优秀的思想品德、遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业操守，认同银行企业文化和价值观，愿意履行银行员工的义务和岗位职责。
广发银行2019届校园招聘现已开启，总行本部、研发中心、分行和信用卡中心（专营机构）虚位以待，欢迎您的加入。广发银行将为您提供良好的职业发展空间和具有市场竞争力的薪酬福利！招聘对象 （一）国内普通高校全日制本科及以上2019年应届毕业生，能够在2019年6月底之前获得报到证、毕业证、学位证。
招聘对象 （一）国内普通高校本科及以上2020年应届毕业生，能够在2020年6月底之前获得报到证、毕业证、学位证；（二）境外院校本科以上归国留学生（ 2019年1月后毕业），能够在2020年6月底之前从境外院校获得毕业证书（须经国家教育部认证）。
应聘基本条件 遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质。学习能力强，具有优秀的团队合作精神、沟通能力、服务意识和高度的责任感。 具有一门以上外语的听说读写能力，并能够提供相应的能力证明资料。身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件。符合广发银行亲属回避制度的规定。
一般是全日制本科，专业对口，条件要求并不高。一般是网申，笔试和面试的流程。当然还有保安等职位可以选择，较少而已。
不好进。学历要求：广发银行对学历有一定要求，本科及以上学历。不同职位对学历有不同的要求，例如高级管理岗位更倾向于招聘硕士或MBA等高学历人才。专业能力：广发银行对应聘者的专业能力有高要求，特别是与银行业务相关的专业知识和技能。
须获得教育部认证的学历学位证书等。本篇文章是 考 网为您整理的广发银行正式编制要求是什么？希望可以帮助到您，欢迎分享！ 问：广发银行正式编制要求是什么？（一）招聘国内外2022届本科及以上学历毕业生；境外院校留学生原则上要求于2021年1月至2022年7月毕业。
具备与工作要求相适应的身体条件；（五）符合广发银行亲属回避制度的规定；（六）应聘总行本部的应为全日制硕士研究生及以上学历毕业生。招聘范围（一）国内普通高校全日制本科以上当年应届毕业生，并能够在当年7月底之前获得报到证、毕业证、学位证书。
应聘条件 （一）遵纪守法、诚实守信， 具有良好的个人品质；（二）学习能力强，具有优秀的团队合作精神、沟通能力、服务意识和高度的责任感；（三）具有一门以上外语的听说读写能力，并能够提供相应的能力证明资料；（四）身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件；（五）符合广发银行亲属回避制度的规定。
五大行等商业性银行对于学历要求一般是全日制普通高等院校应届大学本科及以上学历毕业生，地方性银行或者部分股份制银行对于学历要求会有所降低。
真的。广发银行工作人员可以转银行编制。通过校招进入广发银行，都会有试用期的，一般试用期是三个月或半年，最长不能超过半年，在试用期内，只要你努力工作认真学习，遵守银行的一切规章制度，能胜任岗位的工作，试用期满以后，通过考试和跟班师傅以及相关领导的鉴定，一般都能顺利的转正。
1、银行招聘信息的发布地址主要有银行官网、智联招聘、前程无忧、中华英才网等。不过每个银行的发布的招聘信息的网址是不一样的，要具体情况具体分析。在人才类网站和杂志上做招聘广告。是在人才市场设摊招聘。在报纸上发布招聘广告，特别是人才招聘类报纸。直接去各大院校进行校院招聘。
2、各大银行校园招聘在每年9-10月份发布网上公告。次年3月开始有补招。10-11月在全国部分高校组织进行校园宣讲。大家可以在各银行的官网上查看招聘信息。
3、根据调查了解，各大银行招聘信息一般都会在该银行人才招聘版块中进行公示查看，也会在比较大的招聘网站上发布，比如有智联、猎聘、前程无忧等等。不过每家银行发布的时间并不统一，所以存在查看不及时而错过网申截止日期的情况。银行招聘的一般流程是：发布公告、网申、宣讲会、笔试、面试、体检以及签约。
4、银行一般也会通过招聘网站发布招聘信息，一般比较大的招聘网站有智联、猎聘、前程无忧等，但各家银行选择的招聘网站并不相同，也存在很多不会在招聘网站上发布信息的银行。
5、想要报考银行的公众号，如“中国建设银行人才招聘”，建设银行只要发布招聘公告，都会在这里第一时间进行推送，不会让你错过。报考银行官网，及时关注官网也不会错过招聘信息。第三方招聘平台。如智联招聘、51job等等，都会发放各个银行的招聘公告，并可以即时投放简历。“课观银行帮”网站。
6、银行一般也会通过招聘网站发布招聘信息，一般是在比较大的招聘网站有智联、猎聘、前程无忧等，但是各家银行选择的招聘网站并不相同，也会存在很多不会在招聘网站上发布信息的银行。
1、拉勾网（互联网招聘网站）是一家专业的互联网招聘平台，大量互联网岗位供联网人士选择，职位实时更新，薪资透明，但由于是垂直类专业平台，职位不够全面，导致非互联网人士选择工作岗位少。BOSS直聘（互联网招聘网站）是一款宣传BOSS与求职者直接开聊天的免费招聘工具，让求职和招聘变得更有效率。
2、招聘网站好用的有前程无忧、猎聘网、中华英才网、赶集网、智联招聘等。前程无忧 前程无忧成立于1999年，是一家网络招聘服务提供商，网站目标有两大部分：致力于为积极进取的白领阶层和专业人士提供更好的职业发展机会。同时，网站致力于为企业搜寻、招募到最优秀的人才。
3、牛客。牛客在线面试，核心系统独立定制研发，兼顾校园网络、企业内网及现有招聘系统，无限扩容，无损录音，多语言编程，在线coding更流畅，给予HR、面试官、候选人极致产品体验。
4、今天班妹儿就整理了2022年度最火的不同领域不同类型的招聘平台。传统招聘平台智联招聘：早期招聘平台，传统岗位较多，企业审核不严，虚假招聘多，用户人群多为80后。
5、智联招聘 智联招聘智联招聘面向大型公司和快速发展的中小企业，提供一站式专业人力资源服务，包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等等，并在中国首创了人力资源高端杂志《首席人才官》，是拥有政府颁发的人才服务许可证和劳务派遣许可证的专业服务机构。
6、智联招聘也是一个老牌的求职招聘网站，之前招聘的时候一直在用，求职的话白领和技术人员使用求职效果会比较好一些，他们也有app，但是不知道为什么，这么大的品牌感觉做的app使用体验比较差，偶尔还会崩溃。