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公司新闻
应该可信，可能职位需要新人或者没来得及更改招聘信息。只要电话是单位的电话，应该可信。
智联招聘职位下线则是表示，该单位目前所招聘的岗位已经招聘到了合适的人员，所以不需要再进行招聘，也有可能是因为公司组织架构调整，该岗位已不再设定或者是无需再进行人员招聘，所以就会直接将已招聘的职位进行下线，在这种情况下也是告知求职者，目前单位没有招聘需求。
是的。智联招聘职位没有刷新，可能是该职位已经被招满，或者招聘方已停止发布职位。也可能是你的搜索条件不够具体，或者过滤条件过于窄，无法检索出未被招满的职位。
搜索如下：主要原因有如下一些：第一搜索条件设置不正确，你可以不要设置条件先搜索，如果能出职位，说明没问题。第二搜索的岗位暂时没有相关的招聘，你可能搜索职位设置过偏。第三你网速不好，暂时没有刷新。简介：智联卓聘以智联招聘为平台依托，专注于中高端人才招聘。
第一你注册了智联账号了吗？第二你登陆账号了吗？第三你申请的职位是否已经过去？如果都不是的话往下看第四你看看是不是智联服务器问题？第五智联有的时候会清理网站的垃圾信息，比如虚假信息等 是否是这样的信息。
职位信息已下线。在智联招聘上发布的职位是有时间限制的，到了职位发布的最后截止时间，人事不需要上线，职位会自动下线，该职位不再显示招聘。智联招聘是中国领先的职业发展平台，为用户的整个职业生涯提供相关职业及发展机会。
然而，像所有网络平台一样，智联招聘也存在被滥用的风险。有些不法分子可能会利用智联招聘等平台发布虚假的兼职信息，以骗取求职者的钱财或个人信息。这些欺诈行为可能包括以高薪为诱饵要求求职者缴纳培训费、押金等费用，或者要求求职者提供个人敏感信息以进行诈骗。
分辨招保安骗局可从以下方面入手：一是查看招聘信息，若内容模糊，缺乏明确公司名称、职位详情、工作地点、公司背景等重要信息，如写着“急招保安，待遇丰厚”“无需经验，包吃住”这类表述，很可能是骗局。
在智联招聘投递简历后，未收到回复可能有多种原因。首先，人事经理可能尚未查看您的简历，因此建议您保持耐心等待。其次，如果人事经理已经看过您的简历，他们可能觉得您的背景与岗位需求不完全匹配，从而暂时未与您联系。此外，有些公司可能会选择筛选更多候选人，以便进行比较后再决定是否与您联系。
首先，打开智联招聘软件，点击右下角【我的】进入个人中心页面。接着，在【我的】页面中找到【已投简历】按钮，点击进入。在已投简历页面中，用户可以查看所有已投递的简历。找到需要撤回的简历后，点击该简历，即可看到撤回简历的选项。点击撤回简历按钮，完成撤回操作。
对公司的了解，一般百度介绍和招聘时公司简介信息。从其罗列出的信息，也能反映出公司各方面情况，有些专业网站上会有对公司薪金和前任或现任雇员对其评价，具有一定意义的参考价值。网络信息，真真假假，招聘打广告甚为寻常。地主家也没有余粮，花钱不保值老板肯定不同意。
你的简历被别人掌握、在招聘关闭前公司留意了你。你的资料或者简历已经被下载了，那上面有你的详细信息，所以别人已经掌握了你的信息，找你就是件很容易的事了。可能在你关了之前，已经有公司留意到你了，对方觉得你的条件很符合他们公司某岗位的要求，所以打算约你去面试。
智联招聘提示职位失效表示该职位已被招聘单位取消，有可能是招聘单位已经招到了合适的人或者没有招聘需求了。而过期是说明招聘时间到了，但是过程中没有出现问题。
智联招聘提示职位失效，意味着该职位已被招聘单位取消，可能是因为招聘单位已经招到了合适的人才或没有招聘需求了。智联招聘，成立于1997年，专注于为大型公司和快速发展的中小企业提供一站式专业人力资源服务，包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等。
显示已过期，是失效信息。根据智联招聘官网查询显示：智联招聘反馈超时是显示已过期，是失效信息，已经没有用了，可以视为是拒绝面试邀请，但是不是自动拒绝。
公司在智联上发布招聘信息是有时间限制的，一周、一月、三月等等。
该情况需要主动联系。当在智联招聘投递简历后，如果HR表示感兴趣，通常有以下几种情况：已查收：这意味着简历已经被前程无忧网站接收到。已查阅：前程无忧网站只允许经过筛选的专业人员检索你的个人信息。已查阅表示简历已被有关专业人员或企业人员阅读。
正常情况，如果这个岗位如果急着要人，你发过去的简历他会在第一时间给你回复，如果两周之内没有回复，你打过去也于事无补。这是一种标记，企业已查看，是表明企业用户已经浏览过您的信息了，如果感兴趣，就标记为感兴趣，表明公司比较满意你。你就有面试的机会。
可能在未来一周之内收到电话邀约，或者您可以直接打电话给您有意向的公司HR咨询该公司的招聘情况，探知您自己是否符合公司要求。简历你只要投了，其他公司只要按照自己公司要求筛选，就能选出很多没有投递自己公司的简历，然后给你打电话。
不一定，我就有这样的经历。有的显示感兴趣却一直没有面试通知；有的等这个工作有很多人投了，累积到较多人才会安排面试；有的快的就当天打给你了。如果有喜欢的职位，可以提醒一下hr，如智联招聘上投简历后有提醒hr及时联系的按钮，也可以通过网站上的电话发个短信问问。但是不要频繁的给hr打电话。
举例来说，一个求职者可能在智联招聘上投递了简历，并因其丰富的行业经验和出色的技能被招聘方标记为感兴趣。然而，由于该公司正在同时考虑其他几位同样优秀的候选人，或者正在等待内部预算的批准，因此并未立即与这位求职者取得联系。