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公司新闻
1、干肯德基麦当劳有什么前途吗？前途不是非常光明，因为很难进入决策层，只能一直付出简单劳动，得不偿失。可以学习管理工作。
2、在麦当劳可以学到很多东西，特别是与人相处，团队合作，沟通技巧等，但就是工资不高，很少有自己的空间与自由时间，休息还有可能回去开会，休息或下班后还得做自己的系统工作，不会算加班的。
3、学生去麦当劳打工是有意义的，因为去麦当劳打工也算是锻炼了一下自己，可以让自己和社会去接触一下，让自己尽快到从学校毕业之后去适应社会，除了锻炼自己也是可以给自己挣一些零花钱还是十分划算的一件事情。
在麦当劳工作一段时间后，你可以申请晋升为班长。作为班长，你需要负责管理员工和店内的运营等工作。晋升为经理 在成为班长后，你可以继续申请晋升为经理。作为经理，你需要负责店内的管理和运营等工作，包括制定销售计划、招聘员工等。
麦当劳的发展前途是最高的。原因：您所涉及的其他所有品牌的系统架构都是参考麦当劳建立的。也是最人性化的。工资都差不多，肯德基和必胜客都隶属yum中国，工资在这里会稍高一点。
当然，给每个人平等的机会，不搞裙带关系。 没有试用期 麦当劳的面试分三步：最初由人力资源部门去面试；第二步由各职能部门面试；第三步请他来店里工作三天，这三天也给工资。一般企业试工要三个月，有的六个月，麦当劳三天就够了。但通常看这个人适合做什么工作，他有哪些优点，可以来帮助麦当劳企业。
试工时间一般在4小时到8小时不等，没有工资，但是有餐饮提供。麦当劳比较累，你如果确定去，要做好准备。
而是发展机会。招工难的问题不仅仅因为钱少，还因为没有让应聘者看到清晰的晋升和发展。为什么麦当劳、肯德基工资不高，却还是有年轻人愿意去？因为完善的晋升体制，可以让员工有所发展。如果作为老板，只想开一家小店养家糊口，不想要做大做强，那就要接受招不到年轻人的情况。
1、所以说年轻人有着年轻人的就业地方，退休人员可以去当一当服务人员或者发一发传单。中国的老龄化确实是必须要解决的一个问题，在这种情况下，很多企业都说会招聘退休人员，不过对年龄以及身体都是有要求的。
2、首先从麦当劳的招聘条件可以看得出来，工作时间还是比较弹性质的，其实这对于银发族再就业来讲，也是一个不错的选择。他们虽然说现在从工作中退休下来了，但他们却没有丧失工作的能力，而且他们通过多年的工作积累以及经验，他们甚至可以说是在社会劳动中一笔不可多得的财富。
3、听起来是很不错的，肯定能够吸引银发族，让他们重返职场。有一些人在退休之后本来就无所事事，他们也不想整天打牌或者遛弯儿，就有可能去进行应聘，然后一天赚一点钱，也是自我价值的一种在实现。老年人和年轻人是比不了的，所以说麦当劳在招聘的时候，也把工作的时间以及天数放的比较的宽松。
4、我觉得可以的。因为大部分退休人员都已经领取了退休金，所以退休后再就业对于他们来说就相当于一种额外的收入了。而且现在很多退休人员也都是这样做的，他们趁着自己身体还算硬朗，还有体力与能力多赚一点钱。
如果你是全职的员工，那么，你可以得到标准的福利待遇。不用担心麦当劳会像其他公司一样缺斤短两，如果你努力，那么，你会有很多升迁的机会。如果你是管理组，那么，你可以去上麦当劳的课程，那才是你一定要去上的。
没啥前途。干肯德基没什么技术含量，只要有人对你进行培训都会做，比如很多大学生周末去里面兼职。并且这个还是吃年轻饭，因为肯德基里面找的人都是年轻人，年龄大的一般不要。其次是，干肯德基是餐饮行业，里面的制度和升职都是很严格的，一般不会让人做到中上层，大都是做的服务人员。
如果永远做基层岗位当然没什么前途，但麦当劳有非常好的培训、晋升机制，高层管理人员可以去美国培训，还是很有前途的。
1、首先要有身份证，如果是学生必须有学生证。有工作而兼职，被招聘专业用语叫做XP，也就是说一周工时不超过24小时，但是工资比普通员工高些。身份证复印件2份，学生证复印件，年龄和身高没有太多要求，不要吓到人就可以了。被应聘会给你分区，KFC分为前台，总配，厨房，大厅几个地方。
2、要进去肯德基工作，一般需要：高中以上学历；身高在170（男），160（女）左右；年龄是18－25之间。做好健康证。餐厅经理会安排你进行半个月左右的培训，包括一些基本的礼仪，规范和工作流程。餐厅的工种不同，有正式工和兼职工（大学生）。餐厅按照你们的空余时间安排你的工作时间，每月安排一次。
3、有健康证，必须年满18周岁。这是最基本的2个条件。 其次是去问餐厅经理要员工资料表填写，（再他们餐厅需要招聘员工的前提下）写好后交给他。他会问你一些问题，你要如实然后就是等通知，也就是电话通知你去面试。记住面试时，衣服要干净、整洁。
4、有身份证就可以了啊，有了身份证就说明你成人了。办健康证一般一百来块就可以了，肯德基这种快餐饮业兼职上班都是小时制的，一小时六块，根据各地方不同，上下有所调动，希望可以对你有所帮助。