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公司新闻
1、直接说就可以的哦直接说打电话或者视频。智联招聘业内开创3的三次方概念，即为学生、白领、高端（专业人士或管理人士），匹配3类产品：测评（我是谁）、网络招聘（我能干什么）、教育培训（我如何进步），并通过线上、线下、无线三个渠道，为职场人的发展打造平台。
2、第一时间联系HR或相关部门，说明情况。可以邮件或电话方式说明，投递简历属于误操作，请不要打开或下载简历，以避免造成误会。诚恳地道歉以缓和尴尬的气氛。 向主管或导师说明情况。即便联系了HR，也应向直线主管或导师说明此误操作情况，避免其从其他渠道获得此信息而产生误会。
3、智联招聘回复不合适不是自动回复。根据大家都在问网可知智联招聘回复不合适不是自动回复，在智联招聘投递简历之后，一般有些hr会浏览我们投递的简历，然后给出相应的回复，有些会邀请面试，有些会觉得不合适，所以如果在投递简历后显示的反馈结果不合适，那就是对方公司的hr经过初步筛选判定的结果。
4、智联打电话来要加微信可以选择加也可以选择不加。智联打电话过来是有适合你的岗位的HR打电话来进行沟通，想进一步进行了解，通过添加微信后可以发送更加详细的简历给对方HR，鉴于疫情原因，可能后期会通过微信视频进行面试。若对该公司感兴趣可以选择添加微信，若不感兴趣可以选择不添加。
三天内。智联招聘投递简历三天内有回复。如果求职者是通过智联招聘的官方网站进行投递的，HR通常会在1天内对收到的简历进行回复，如果超过2天没有回复，求职者可以联系网站的客服人员进行咨询。
-7天。在智联招聘上投简历，如果简历初筛没有通过，通常3-7个工作日就会收到邮件通知，如果简历初筛通过，那么会在1-3天内进行电话邀约面试，面试成功后通常7-10个工作日就会下发录用通知书，如果面试没有通过，那么就要再继续等待通知了。
通常情况下，在智联招聘投递简历后，求职者可以在三天内收到回复。 如果简历通过智联招聘官方网站提交，人力资源部门通常会在投递后一天内进行回复。 如果两天内未收到回复，求职者可以考虑联系网站客服以获取更多帮助。
1、智联招聘后台就是这样的，只要把你的简历点开就会显示对你有意向，事实上hr不管合适不合适的人选都会点开，因为点开再刷新后台就不会再出现旧简历了，如果一直没有给你打电话就是公司并不是对你有意向，只是点开了再刷新就没你简历了，不占地方。
2、第四步、邀约面试 如果您的简历标记了但是并没有收到电话邀约，那么请耐心等待，可能在未来一周之内收到电话邀约，或者您可以直接打电话给您有意向的公司HR咨询该公司的招聘情况，探知您自己是否符合公司要求。
3、您好，导致这种情况的原因比较多。我大概列出来一些供您参考理解：有可能对方HR点快了点错了。有可能已经招聘到了合适的人。可能招聘计划因为预算不够或者项目搁浅等等原因被领导咔擦掉了。可能内部领导还没有约好面试时间，约好了才通知您。即便这种情况您也不用停下脚步等。
4、对你有意就是你的简历基本信息符合公司条件。不打电话就是公司有更好的人通知了面试。智联上的提醒HR功能基本没用，企业可能有了更好的人材选择就不会再关注你的简历了。你特别向往的公司可以直接打电话问问，争取一下。另外，你最需要做的是学习怎么优化简历，每天刷新。
5、这样应该是没有意思要你去面试的，你可以自己主动打电话去问问的，这样比较保险。
可以看到的。可以在消息选项页面中，点开投递记录，就可以看到HR的反馈了。如果对方对你不感兴趣投递记录会显示“不合适”字样。同时，简历也会存在HR查看后不联系的情况，这是简历没有通过用人部门的筛选，如果长时间未联系你，则代表HR对你不感兴趣。
智联招聘有这个功能，但只要是看公司的行为的，如果没有评价那就是没有了，评价了就有但求职者也是看不到的。2，智联招聘（Zhaopin）创建于1997年，是一家面向大型公司和快速发展的中小企业提供一站式专业人力资源服务，包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等。
不能看到的，公司只能看到简历投递情况。公司是适应市场经济社会化大生产的需要而形成的一种企业组织形式。公司市场经济要求平等的市场主体按照等价交换的原则；通过公平竞争，从市场取得和向市场提供商品，促进整个市场合理流动，实现结构架置优化、资源合理配置。
智联招聘hr并不能看到浏览记录内的相关内容。智联作为一个面向广大劳动群众的招聘平台，在智联上浏览对方公司的人数以万计，所以是没有显示的，只有当你去咨询对方公司的时候，对方才会有记录。只是普通的浏览，公司的界面上是不会显示你的足迹。除此之外，公司也会根据你所留的号码向你致电。
打开智能招聘，找到合适的工作后，点击下方投递简历。投递成功后，发送需要咨询的问题 待HR回答后，就可以和HR线上聊天互动。
智联招聘app目前还没有私聊HR的功能，你若想去那家公司，你可以主动打电话过去询问。一般智联招聘app上面都会有HR的座机，在与HR沟通后，征得HR的同意后可以添加HR的微信，在智联招聘上也有沟通平台，你可以选择直接沟通，索要联系方式，快速便捷的跟公司hr进行交流，达成面试邀请的事宜。
您直接登陆，找到相应岗位投递简历就可以。一般他们在招聘网不留电话，只有邮箱。另外一方面，若有朋友做人资，可以在后台看到。或者等企业联系。智联招聘HR简历管理口诀：简历审看不宜晚，3天之内最好做完。要想面试少爽约，细筛后再发邀请函。面试邀约讲技巧，邮件加短信贴心坎。
系统会直接给对方HR发送后台邮件或者后台服务人员直接联系对方公司的HR。如果你想对方公司尽快联系你，不妨直接电话沟通，企业有时候看到大量简历筛选起来也是比较耗费时间，如果你主动联系，这样双方可能会比较沟通直接一点。