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公司新闻
1、可能你应聘的是高级管理职务。所以通过简历筛选，你成为高端人才库中的成员了。不过这个意义不大。智联招聘的面太宽，但是针对性不够。
2、还有就是最缺人的it行业了，基本上有一两年经验以上的开发工程师，实际上都能被纳入智联的高端人才库的，其实他的门槛也不是很高的，只是说人才库里面的人，基本上在某方面都有一技之长，是社会需要的。
3、这个可能分很多种，有可能是单纯的只是记录下员工的筛选渠道来自哪里，以便做数据分析，进行成本核算。
4、其智能匹配算法可以更好地满足企业的招聘需求。智联简历库对于企业而言，可以大大减轻招聘压力，降低人才招聘成本。通过智联简历库的使用，企业可以高效地找到符合要求的候选人，极大地节省了企业的招聘时间和成本。同时，智联简历库的存在提高了求职者的就业机会，为企业提供了多样化的人才资源。
5、智联卓聘 智联卓聘是智联招聘旗下的中高端猎头求职平台，算得上是国内十大猎头公司之一，不过国内的猎头并没有电视剧中那么到位，智联卓聘的服务只覆盖到猎头为企业提供简历为止，并不会直接参与交易，也不会提供顾问服务，不过后期肯定会进行改进优化的。
6、首先，谈到人才储备库，智联招聘的海量数据支持让它在竞争中占据了先机。作为市场占有率领先者，智联的简历库汇集了众多企业，包括大厂和知名企业，从而保证了简历的丰富性和质量。这意味着，无论你在寻找什么样的人才，智联都能提供充足的候选人供你挑选，真正做到“数量上足够多，质量上无可挑剔”。
1、智联简历库是一个庞大的人才库，以智联网这个领先的招聘平台为基础，聚集了大量的求职者信息。这些求职者可能符合不同公司的招聘需求，公司可以在智联简历库中查找和筛选符合自己岗位要求的人才，快速定位优秀人才。
2、就是说你的简历已经放在智联的人才资源库里了。如果企业在后台搜索简历，当条件与你吻合时，便会在搜索结果中体现，让企业比较容易看到你的简历。
3、简历库是由每个求职者的简历一一构成的，若有求职者要找工作或正在找工作肯定会把简历刷新到当前日期。
4、智联招聘的简历公开就是所有企业都可以搜得到你的简历，部分开放是只有网站的人员可以，保密只有你自己投递才可以。
5、公开简历：任何企业都可以通过简历搜索到你的简历。保密简历：只有你主动投递简历的企业能浏览到你的简历。
猎头公司：猎头公司是招聘高端人才的专业机构。他们拥有广泛的人脉和专业的招聘经验，能够帮助企业寻找合适的高端人才。与猎头公司合作，可以迅速找到符合企业需求的高端人才，并且保持信息的机密性。
科技人才网如中关村、北京科技，以及像顺义、北京东部、长芦等地区的平台，专为科技行业人才提供交流和求职的平台。此外，教育、科技、设计、文案等尖端人才的招聘，可以在ASO100社区、派代网、SEO搜外网、站酷网等专业社区和论坛中找到机会。社交媒体如今也成为了招聘的新兴战场。
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好向圈招聘网 现在是可以免费招聘，这点是非常吸引人的，页面没有任何广告，无论招聘还是想交流经验，都是可以的，对于招聘方和应聘方都是很友好的。智联招聘 智联招聘也以传统行业和传统岗位为主。如果求职方向是传统行业和传统岗位，智联招聘也应该是一个招聘渠道要注意的问题。
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优点：智联招聘做猎头起家，后专做网招，所以高端人才招聘比较适合 缺点：智联招聘没有提供类似中华英才网的“快速申请”之类的功能，每次申请职位都必须选择简历、选择是否附带求职信，有时会显得比较麻烦。
对于人才网的优选，猎聘网、智联招聘和前程无忧都是不错的选择。解释如下：猎聘网是一个集求职、招聘、猎头、职业咨询为一体的人才服务平台，注重高端人才招聘与猎头服务，拥有广泛的行业覆盖和丰富的职位信息。
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招聘网站有前程无忧、智联招聘、58同城、中华英才网和和赶集网等，这几个网站都是比较靠谱的，而且目前很多招聘单位都比较倾向于以上这些招聘网站，包括求职者也使用的比较多。前程无忧 “前程无忧”是国内一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构，创始人为甄荣辉。
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利用技术社区、大学和招聘会等资源，在人才密集地寻找多样化的技能组合，如技术训练营，这是发现独特人才的宝藏。对于那些寻求灵活且专业化的员工，不妨考虑技术承包商这一模式，他们能迅速适应并提供专业服务。
就目前国内市场而言，企业如果要招聘高端人才的话大部分还是得通过猎头公司进行招聘！其他的渠道相对来说效果没那么好。
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1、可能你应聘的是高级管理职务。所以通过简历筛选，你成为高端人才库中的成员了。不过这个意义不大。智联招聘的面太宽，但是针对性不够。
2、通过自己的了解，在智联招聘高端人才库的大部分都是高级管理人员和技术性人才。其中高级管理人员主要是包括了人力，财务等方面的，而技术性人才的领域就比较的广泛了，最集中紧缺的大概是计算机通信类和新型能源开发类的了。其实，智联招聘的人才库也都是根据其注册用户所填写的分类所分析出来的。
3、而这个库的存在就是让智联的信息收集的更多，其实作为招聘网站其实就是起一个中间作用，就是将线下的人才市场搬到线上来，借助互联网，让找工作和单元招聘，更便捷，毕竟他还是能提供一些线下的人才市场不能提供的功能。
4、智联简历库是一个庞大的人才库，以智联网这个领先的招聘平台为基础，聚集了大量的求职者信息。这些求职者可能符合不同公司的招聘需求，公司可以在智联简历库中查找和筛选符合自己岗位要求的人才，快速定位优秀人才。