1、合肥市高层次人才认定标准细则 合肥市高层次人才分类目录分为六个层次,分别是国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才、高级人才和基础人才,其中前四类被视为高层次人才(分别用A、B、C、D、E、F指代)。
2、包括《合肥市高层次人才分类认定申请表》、身份证明材料、《合肥市社会保险参保证明》(不缴纳社保的财政补助单位可以不提供)、来我市工作以来个人所得税缴纳证明、劳动合同或事业单位聘用合同或其它人事关系证明材料、最高学历、学位证书、符合《合肥市人才分类目录》规定条件的其他相关佐证材料。
3、法律分析:在我市用人单位工作,遵守宪法和法律,具有不断创新的科学精神和良好的职业道德,并符合《合肥市人才分类目录》规定的 A、B、C、D、E类条件的人员可以通过所在单位,申请我市高层次人才分类认定。
1、公开、公平、公正进行。根据云南省人力资源和社会保障厅发布的《云南省高层次人才直聘暂行办法》可知,直聘高层次人才面向国内外公开、公平、公正进行,遵循科学规划、按需引进、坚持标准、严格考核的原则。直聘高层次人才的领域,由用人单位根据单位建设和发展情况自行确定。
2、积极加强与海外人才服务机构的合作。除此之外,通过工程计划引才、联盟单位引才、市场机制引才等方式,不断扩大人才队伍总量。加强国际人才引进对接交流进行直聘高层次人才面向国内外。直聘是指符合聘用方条件和要求而不需要面试就能进行工作的一种招聘方式。
3、引进高层次人才主要采取面试和考察考核相结合的方式进行。
4、由单位人事部门、纪检监察部门、职工代表及有关专家组织。事业单位直聘高层次人才,应在岗位有空缺条件下,由单位人事部门、纪检监察部门、职工代表及有关专家,组成工作组予以实施。
5、安家补贴。对与用人单位签订5年以上正式聘用合同的引进人才,按照不同层次类型给予相应安家补贴,所需资金由各级财政和用人单位共同承担。
南方人才市场,这好多人来求职的。五八同城也可以。
可以考虑青塔人才这个平台的,有很多高等院校都是在青塔上面招聘高层次人才的。我们学校去年就通过青塔人才引进了一批高层次人才,工作能力都还蛮出色的,所以你们学校的高层次人才我想也可以通过青塔人才引进的。
高层次人才岗位包括医学部、音乐与体育学院、马克思主义学院、财经政法学院、文化与传媒学院等,共招聘19人。行政岗位包括人事处、财务处、监察审计处、宣传中心、发展规划处、资产经营处、招生办公室、教务处、继续教育学院等,共招聘17人。
学校建有一支热爱高等教育事业、教学科研能力兼备、理论实践并重、德学双馨的教师队伍。1160位专任教师中613人具有高级职称,其中正高150人,博士362人。
本次引进研究生学历人才工作在中共伊川县委的领导下,由伊川县引进高层次人才工作领导小组负责实施。引进人才工作按照网上报名、资格审查、资格确认、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。