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公司新闻
招聘效果较好：智联招聘的招聘效果在行业内口碑较好，许多企业通过该网站成功招聘到了合适的人才。缺点：竞争激烈：由于该网站的用户群体较大，求职者之间的竞争也较为激烈。虚假信息较多：有些招聘信息存在虚假情况，需要求职者自行甄别。
智联招聘优点：里面的信息还是比较全面的，能满足大部分人的岗位需求；可以很直观看到简历投递进程，看到对方是否查看了你的简历，是否对你有兴趣，如果有兴趣的话，就会提示你，稍后可能会致电通知你，这点对于应聘者来说还是比较贴心的。
优点：大而广，公司多，机会是有的。缺点：收费，公司资料真假难辨，很可能受骗（尤其应届生）。
智联招聘的特点：智联招聘是另一家广受欢迎的招聘平台，其优势在于拥有大量的企业用户和职位信息，覆盖了多个行业和领域。该平台注重企业信誉和职位真实性，对于求职者来说，可以更加放心地筛选和申请职位。此外，智联招聘还提供了职业测评、薪资查询等功能，帮助求职者更好地了解职业市场和自身定位。
智联招聘：智联招聘是国内最早的招聘网站之一，拥有庞大的企业用户群体和求职者用户群体。其特点在于职位种类齐全，涵盖了各行各业；同时，智联招聘对于企业和职位的审核较为严格，相对较有保障。前程无忧：前程无忧也是国内较为知名的招聘网站之一，与智联招聘类似，其特点是职位种类丰富，涵盖面广。
前程无忧 优点：各方面比较均衡，在传统招聘领域对三线城市有较多关注。缺点：操作体验一般，搜索目标不够精确。并没有数据匹配。智联招聘 优点：做猎头起家，后来专做招聘，高端人才招聘的较多 缺点：职位集中于1线城市；简历投递后，有很大可能得不到回应。
1、boss好。求职与招聘效率：boss直聘利用先进的人工智能技术，能够根据求职者的简历和职业偏好，智能推荐合适的职位，从而提高求职和招聘的效率，而智联招聘在求职与招聘的反馈速度上有时显得较慢，会导致求职者等待时间过长，降低了求职和招聘的效率。
2、智联招聘的企业规范性更有保障，适合希望通过正规渠道找到稳定工作的求职者。Boss直聘则以其高效的沟通方式受到求职者的欢迎，特别是年轻人和中小企业。在Boss直聘上，求职者可以直接与企业招聘人员进行沟通对接，这种方式更加灵活快捷。Boss直聘的日活跃度较高，适合快速求职和招聘。
3、两家招聘网站都好。BOSS直聘以聊天式招聘著称，注重招聘效率，通过在线聊天的方式让求职者和招聘方可以更快速地沟通和了解彼此。这种方式对于年轻人和新兴行业来说可能更为受欢迎，因为其更符合现代人的沟通习惯，也能让求职者更快地找到合适的工作机会。
1、智联上找工作也有许多骗局，不但是智联招聘上有骗局，其他招聘网站一样存在这个问题。只要你信任它上面的发布信息，就一定会受骗。千真万确！首先，发布者身份不明。招聘网站发布的信息是谁都可以发布的，它没有很多硬性要求，几个通用的要求太容易通过验证了，只要你用点心就能过。
2、我认为在智联招聘上找工作总体来说还是靠谱的，我从参加工作以来，几乎所有的工作都是在智联招聘上找的，包括现在这家公司。通过这个平台去面试的大多数公司还是比较正规的。
3、都没能让大部分人找到工作。 你问我到底这些软件有没有用，我告诉你有用；但是你问我靠不靠谱，答案是不靠谱。 为什么不靠谱，疫情之下，大部分人找不到工作，但是你去各个招聘APP、网站上看到一大堆的招聘信息，投递都没有反馈。为什么没有反馈，一方面可能你的简历没看上，另一方面，挂在上面的职位信息是否可靠。
4、对于一些找工作的人来说，会选择去智联招聘看一些工作的岗位，会发现里面的薪资待遇比较好，一般都有8000或者是1万这些工作都不是真实的，所以需要具体咨询，一般上面写的工资都不是具体工资。
1、增强管理首先对于智联招聘猎聘当中大量的简历流向黑市，在我看来应该增强平台内部的管理，因为有一些人售卖其他人的个人信息，从而为自己谋取私利，这样一来的话就会让平台产生信任危机久而久之这样的平台也不会被大众所喜欢。
2、我认为这些平台的行为应该要受到惩罚。在我看来，我认为这些平台上卖简历的行为是应该受到惩罚的，因为这些平台的行为已经违反了法律规定，而且也是应该要受到惩罚的。并且如果这些不应该不能够受到惩罚的话，很可能就会带来一个比较大的负面效应，而且也可能会导致越来越多的平台都这样做。
3、智联招聘平台大量简历流向黑市，这对简历的主人有哪些安全隐患呢？我认为首先就会使自己受到无端的骚扰。其次，如果这些简历流落到坏人手里，还有可能自己被诈骗，除此之外，还有可能会存在一些其他的财产方面的隐患，接下来跟大家具体说明。会使简历的主人受到骚扰。
提供就业。智联招聘进行了潜力行业专项研究，相继发布新能源、高技术制造业、生物医药、集成电路等潜力行业人才需求与发展环境报告，为广大毕业生提供发展空间。智联招聘有限公司是中国领先的招聘求职平台，是一家人力资源服务商。
智联招聘的业绩停滞不前，营收增长缓慢，招聘成本却持续上升，而新兴招聘网站的崛起，尤其是社交招聘的兴起，更是对它的业务构成威胁。面对行业老大的压力和新兴势力的冲击，智联招聘的未来显得尤为艰难，上市似乎成了它疲惫旅程的终点，而非新的起点。
近年来，智联招聘面临新兴招聘网站的全方位挤压，高端和低端市场都被蚕食，陷入业务困境。在社交招聘等新兴领域，智联招聘显得反应迟钝，无暇应对新挑战，未来的市场前景显得尤为严峻。综上所述，智联招聘虽然上市，但其面临的竞争压力和市场挑战使得其未来之路充满不确定性，能否走出困境，实属未知。
智联招聘客服电话400-885-9898。智联招聘拥有7亿职场人用户，累计合作企业数达450万+。依托强大的数据实力，颠覆传统招聘模式，建设开放职岗生态系统，重塑人力资源市场招聘服务标准。同时，智联招聘先后入资51社保、脉脉、猿圈等战略伙伴，不断拓展生态边界。
- 客服热线：400-885-9898 - 客服电话：800-810-0484 这两个号码是智联招聘提供的全国统一客服联系方式。
智联招聘全国统一客户服务热线400-885-989800-810-0484（座机免费）。智联招聘在各个城市分支机构也有联系电话，可以点击参考资料来源的连接查询到。
客服电话400-885-9898 准确的说，智联招聘属于综合服务性行业。
是免费的，如果要占用好位置才收费，那你们就先试用三个月吧，人已招够了哈，谢谢。
可以通过用户反馈或者拨打客服热线进行投诉。通过用户反馈投诉 在搜索引擎搜索“智联招聘”，点开官方网站 拉到页面最底部，点击右下角“用户反馈”在反馈描述栏里面详细描述投诉事由，所投诉客服的工号姓名，留下自己的联系方式，提交等待系统联系即可。