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公司新闻
1、尽管中国有着庞大的人口，诞生了巨大的人力资源需求，但似乎资本市场对在线招聘行业并不看好。BOSS直聘的“老前辈”智联招聘，在美股上市后，其股价长期徘徊在11美元～19美元每股，三年后，智联招聘就选择黯然退市私有化。
2、尽管58同城CEO姚劲波对赶集的融资表现得较为淡定，认为赶集规模仅及58同城的一半，但赶集此次融资意味着市场对本地生活服务市场的信心。老虎基金和凯雷投资集团的加入，显示出资本对分类信息行业长达10年的看好。
3、张妍提到，2019年起在线教育机构在招聘市场上特别火，和这些企业一起在学校搞宣讲时，明显能感觉到他们的热度之高。因为待遇好，许多学生在校招时果断选择了在线教育行业，但现在很多人不得不离开这个行业了。
4、很大程度上，招聘行业规模发展迅速，根据数据调查，2019年，中国的市场招聘网络超过100亿美元，竞争变得更加激烈。移动招聘情景也为这些公司提供了新的机会，超过90%的应届毕业生使用手机招聘软件寻找工作。
1、眼下在用户活跃度上，智联招聘已经被Boss直聘甩开了一大截。03 说到Boss直聘和智联招聘，两家渊源颇深。前者的创始人赵鹏，曾在后者当过CEO。2010年，智联高层发生内讧。赵鹏扛不住资方压力，被迫出局，郭盛出任CEO。离开后，赵鹏创办了Boss直聘，成为老东家的强势对手。
2、采访中，记者发现，越来越多的职场人都会在30岁左右感到“年龄焦虑”——担心在现有岗位面临淘汰危机，再就业时因为“大龄”再次受阻。
3、第一，35岁左右的人相对刚出校门的年轻人，无论是体力和精力没有明显的优势，在技能水平要求不不高的流水线工作上，企业更倾向于选择年富力强的。
在了解了58同城的这些动态后，再来看其私有化的决定不难发现，由于私有化往往伴随着控股股东将小股东手中的股份买回，从而扩大已有份额等影响。这就好比门派大会，将话语权集中在几个重点人物身上，从而能够更加高效率的决断问题并提出解决方案。
而58同城私有化退市之后，有可能会选择在A股重新上市，因为选择港股上市的话，根本就没有需要选择退市。不过我们也无法排除，他有可能会作为一只红筹股回到创业板，根据熟知香港资本市场的人士分析，如果未来58会拆掉vie结构，回到A股的话，就需要在程序上有一个私有化的步骤。
昔日上市的高光时刻，如今回首不胜唏嘘。2020年两大互联网企业宣告私有化退市，其一新浪，其二58集团。走到退市这一步，能重回神坛的少之又少。奇虎360曾从美股退市，回归A股后市值从93亿美元上升至600亿美元。对于58同城而言，通过私有化，或许能让其迎来新的转机。
如果携程真的开始私有化进程，这种可能性就更大了。欧翎投资在58私有化过程中拿了多少股权？58或其关联公司是否也会加入携程的买方财团？这些问题或许不是最重要的，更值得关心的是，携程与58同城是否会借私有化之机，实现“联盟”？携程与58同为进入发展瓶颈期、急需新业务刺激增长和巩固市场份额的“老”公司。