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公司新闻
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
用人单位延长劳动者工作时间应当依法支付加班费或安排补休，不支付加班费劳动者可以向劳动监察大队投诉。
按说不应该连续工作几个月不休息的，显然是违反了劳动法。不过要是协议多劳多得，休不休那是个人的事。按你说的情况来看，老板不让休息，你要是想请假，那是会不会扣工资啊？尽量和老板协商，不然工作可能就没有了。
如果没有综合工时，那么每天加班时间不得超过三小时，每周工作时间不得超过四十四小时。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
公司上班，每天12小时的工作量还要求员工加夜班两个月，那么你可以找劳动仲裁上诉他们会替你们出头，这是不合理的。
组织机构不同 省考由各省、市、自治区的人事考试机构组织，而国考则由中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局等中央机构组织。 招录范围不同 省考的招录范围相对较小，主要面向本省范围内的公务员招聘。
组织机构不同：国考是中央机关和其直属机构招人，由国家公务员局统一组织实施。省考以省为单位，属于省内招录行为，由对应省份省委组织部组织实施。招考范围不同：国考的招考对象比较开放，无户籍限制，而省考多会有户籍限制。考试内容和难度不同：国考有自己的命题组，由命题专家统一命题。
国考省考公务员的区别 国考和省考在组织机构、招考范围、招聘岗位、考试时间、考试内容、薪酬待遇、工作稳定性以及发展空间等方面都存在一定的差异。考生在选择参加考试时需要根据自己的实际情况进行选择。
1、法律分析：申请劳动仲裁，应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果当事人双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请总裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
2、去哪申请劳动仲裁劳动仲裁可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
3、申请劳动仲裁，应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
4、劳动仲裁去哪里申请分为以下情况：劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的。由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
可以通过联系学校或单位、查询户籍所在地的人才市场或人社局、利用网络平台查询以及咨询档案服务机构等多种方式进行。联系学校或单位 如果你曾经在学校或单位工作或学习过，可以直接联系他们的人力资源部门或档案管理部门，咨询你的档案保管情况。他们通常会告知你档案的存放地点以及查询方式。
查询个人档案存放地，通常可以通过多种途径实现，包括向所在单位或学校的人事部门咨询、联系户籍所在地的人事档案管理部门、访问政府官方平台或网站进行查询等。向所在单位或学校的人事部门咨询 如果您目前在职或曾经在学校就读，可以直接向所在单位或学校的人事部门咨询个人档案的存放地点。
联系毕业学校：个人档案在毕业时通常会由学校进行归档，可以直接联系学校的档案馆或学生事务部门，询问档案的存放地点。 咨询人才市场：如果毕业后将档案存放在人才市场，可以联系相应的人才服务中心，了解档案的具体存放位置。
如果怀疑档案可能还在原毕业学校，可以联系学校的档案馆或学籍管理部门，提供个人信息进行查询。如果已经就业，可以联系所在单位的人事部门，了解档案是否已转至该单位，或是否知晓档案的具体存放地点。如果户籍所在地有设立人才交流中心，也可以联系该中心，了解是否接收了个人档案。
可以去单位档案处查询自己的档案。如果单位将员工的档案放在人才市场，可以通过打电话或者网络查询自己的档案。应届毕业生查档案的方法刚毕业的学生，档案会由学校寄到工作所在地的人才市场，由于档案的传递较慢，毕业两个月以内档案还在学校学籍科可以查到；两个月以后可以在工作所在地的人才市场查。