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公司新闻
1、有可能真的是假招聘。因为现在个人信息越来越透明，很多骗子都掌握许多个人信息，如果他是主动发短信给你，你真的要提防，因为星巴克要招聘员工，不会用这种发短信的方式我想这肯定是骗子群发出来的短信。如果你频繁收到这种短信，那么建议你可以把他拉到黑名单，因为这可以百分百确实是虚假信息。
2、我投简历是不是被骗了哦，在智联招聘投的简历 现在做个网站简单的像一一样的。官网算个什么。如果差不多的情况，说不定就是骗子。提高警惕绝对没问题。小心使得万年船。注意分辨，如果说提供的工作各种待遇都很满意的话，那八九不离十就是骗子。
3、自己看看以前的新闻报道，多少人遇到过自称招聘-拉去酒店的骗局。模式如出一辙。要你去酒店大厅等着，过一阵给你打电话说已经暗中见过了你，让你准备交钱。什么押金保证金服装费等等等等，要求将钱打入指定的卡号。然后你就等着对方人间蒸发吧。
注意看你是否授权智联帮你发布简历了。有个很小的选项，一不小心就选了那个选项。有可能你投递了某家骗子公司，然后他们就以不同的公司名义发送虚假招聘信息给你，目的是通过让你给“领导”送礼，来骗你钱财。你虽然加密，但是，正如冯象所言，互联网的世界没有隐私。
这个要注意了，一般来说在智联上让你去面试的，基本都会先给你打电话，和你沟通好面试的时间地点，而不是强制性的通知你几点在什么地方面试，毕竟这些事情要双方商量着来的。像这样的短信亦或是邮件更是靠不住，最好给那家公司打个电话确认下，以防被骗。
只要投了简历，就能看到个人基本信息，包括联系方式。
网络异常。智联招聘与智联卓聘同为智联旗下的招聘平台，其最大的区别在于应聘者的定位不同。智联招聘几乎所有人都可以用，而智联卓聘是面对人力资源中的高端人才，集合海内外精英人才，整合覆盖40多个行业的优质资源，普遍岗位年薪高于10万，专为精英人士打造的高端人才求职平台。
一种已经招到人了，但人员还不稳定，需继续储备简历，待稳定了再下架职位；二种，不招人，公司的一种宣传方式 来自职Q用户：潘女士 谈谈个人经历，抛砖引玉。毕业那会儿，基本上从横纵比较上来看，属于末端竞争优势都不强类型。
有可能真的是假招聘。因为现在个人信息越来越透明，很多骗子都掌握许多个人信息，如果他是主动发短信给你，你真的要提防，因为星巴克要招聘员工，不会用这种发短信的方式我想这肯定是骗子群发出来的短信。如果你频繁收到这种短信，那么建议你可以把他拉到黑名单，因为这可以百分百确实是虚假信息。
大部分是真的，不过需要自己再核实一下公司信息，也有一部分是假的。
智联招聘发来的短信说农行面试有真有假。根据查询相关信息显示，智联招聘发来的短信有真有假，可以提前打个电话询问一下，是否为公司直招。智联招聘凭借大数据和AI技术打造开放的人力资本生态，让人才和机会更精准高效的建立连接，为生态内的合作伙伴创造更多价值。
可能是劳务公司或者代理招聘公司 可能是人事部的不同员工所发 极有可能是你说的不靠谱，让你去面试，然后简单问你几句，进入正题：孩子，做这工作需要买一份什么什么保险，你可以自己去办理，也可以交给公司代办。
是真的。根据查询智联招聘官网得知。智联招聘根据招聘企业在平台上发布的招聘信息，通过筛选和匹配系统，将符合岗位要求的求职者推荐给企业。收到了面试邀请，是因为求职者的背景、技能和经验与岗位需求匹配。主动在智联招聘平台上投递了简历，并且简历被招聘企业看中，会收到发送的面试邀请。
我想这多半是骗人的，一般公司招聘至少是在你复试成功后才要求你去体验的，我也在智联投了几份简历，根本就没有音讯，而且你收到三份同样的邮件，这就更可疑了。
