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不一样。据昆明财税服务平台显示智联招聘上的价位区间只是本招聘岗位的最低和最高的从业薪资标准而定，并不代表应聘者本身一定会从最高值的薪资开始。智联招聘全国招聘网是全国权威的求职找工作平台。
对于一些找工作的人来说，会选择去智联招聘看一些工作的岗位，会发现里面的薪资待遇比较好，一般都有8000或者是1万这些工作都不是真实的，所以需要具体咨询，一般上面写的工资都不是具体工资。
智联招聘网官网登录入口： https：//passport.zhaopin.com/account/register 绝大绝大多数企业是不会在招聘信息上透露企业的具体薪资数额的，因为企业都要对自己的薪酬保密。
工资两张皮的企业都是耍流氓，企业知所以招聘标的高工资是为了吸引求职者，同理，很多求职者在求职中也会虚高以前的工资，这些都需要综合分析来看，求职的过程本来就是一场智力交锋，最终和单位明确工资和福利标准后，在选择入职。 来自职Q用户：徐先生 可以先谈好工资再去上班。
1、元每月左右的基本工资，然后加提成 。销售提成比较复杂，按照递增形式，卖掉多少广告每个阶段的提成不同，比如销售额2000元内，提成是2%还是多少的，具体不清楚，销售额到了5000元，提成又增加大概两个百分点，反正销售额越高，提成百分点越高。
2、元/月，100/月无责任报销。每三个月评级，销售岗共有7个等级可以晋升，管理岗另说。理论时间上班时间9：00-12：00；13：00-18：00。但是销售嘛，不加班是不可能的。等进了智联密我啊。
3、进去工作的话会跟您说清楚的，一般基本工资也就1000多，完成60%的业绩才有提成，按完成比率大概是6%，7%，8%%的样子。绩效的话是看你的电话量和电话时长，原来是每天60个电话，9000时长，1分钟以上的才算有效电话。差不多每天要打150个左右才能打够。工作环境一般白领吧。
4、电话销售就是通过电话的渠道来做销售业务 每天都有计时达标 比如一天几个有效电话 每个电话几秒以上等等。公司交五险一金的 一共400多。可能前半年拿到手只有1500多，如果你拿到提成就1500+这个看个人的。第一个月不扣金 从第二个月开始扣 一次性扣连个月 就是把第一个月的补上了。
5、底薪1600左右+提成+绩效。所有的销售工作都差不多，就看自己的心态和能力了，希望你可以找到一份称心如意的工作。双休，不过周六日如果有客户，还是要帮客户解决问题烦人。早九晚六。
正好我有个姐姐在这家公司当销售主管，智联的销售底薪在1500-2000之间吧，主要靠你推广挣的钱，就是多拉企业在你这里加入会员，发布招聘广告，然后赚提成，一般收入在3000-5000吧，做的好上万的也有。
电话销售就是通过电话的渠道来做销售业务 每天都有计时达标 比如一天几个有效电话 每个电话几秒以上等等。公司交五险一金的 一共400多。可能前半年拿到手只有1500多，如果你拿到提成就1500+这个看个人的。第一个月不扣金 从第二个月开始扣 一次性扣连个月 就是把第一个月的补上了。
工作环境有点像网吧。电话有数量要求，天天考核。工资刚刚进去1100，以后你有业绩就增加底薪，当然任务也增加。基本前三个月很艰难，要赔钱。熬过去也不稳定，这是销售的性质。销售代表发展以后是客户主任，还是做销售，管理阶层没有5年上做不到。
我以前加班到10公司还有人，搞过通宵的。工作环境有点像网吧。电话有数量要求，天天考核。工资刚刚进去1100，以后你有业绩就增加底薪，当然任务也增加。基本前三个月很艰难，要赔钱。熬过去也不稳定，这是销售的性质。销售代表发展以后是客户主任，还是做销售，管理阶层没有5年上做不到。
