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公司新闻
1、储备干部就是备用的，当前任干部离职后，会从储备干部中挑选。
1、员工“五险一金”社保齐全。如果你对市场营销感兴趣可以考虑。至于储备干部完全是招募宣传策略，主要是想吸引高学历人才加盟。你大学四年学的是电气工程及其自动化专业，属于强电专业，培养目标和就业方向不是营销售行业，如果你在大学辅修了工商管理或市场营销专业，在目前大学生就业形势下，也可以考虑。
1、有很多这样的公司，因为你的简历在智联上是公开的，一些假货就会主动跟你联系，问你有没有工作啊什么的，有很多是保险企业，或者是销售公司，不用理会，你可以在智联上设置成不公开啊，不过这样的话，有些公司就看不到你的简历了，你应聘的机会就少了。
2、智联上有一些假冒公司，一般是上海什么什么公司，职位写的很诱人，工作轻松工资高福利待遇好，但是地址写的不详细最多只到某路，某楼名。
3、很明显，你是个人信息被泄露（即被卖了）。或者你简历设置为开放，即人人可搜索。公司人力资源也会搜索适合的简历去浏览，合适的适合就给你打电话。哥投简历的时间，被卖保险的骚扰的不轻，最多时一天好几个。天天打，说多了都是郁闷。
4、不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人。所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的，因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱）。
5、一般而言，你在网上登记的简历信息都有可能被泄露。因为其它的公司可以从智联招聘买到你的简历资料。如果你没有向这家公司发过简历，并且面试安排是以短信形式发给你的，很有可能是保险公司骗人的招聘信息。不用理会。
6、那是你投简历的公司还没有选中你，而且招聘网的简历一般都可以设置为公开还是非公开之类的（公开就是所有公司都能看到你的简历，非公开就是只有你投简历的公司才能看你的简历，其它的公司不能看）；一般默认公开。你这一方面应该没有去设置。
1、社招渠道 招聘软件： 智联、boss直聘等平台汇集校招和社招岗位，关注职场资讯。 人才网与地方招聘： 省市人才网和线下招聘会提供社招机会，适合有一定求职经验者。 企业官网与行业人才网： 直接投递简历到企业官网，或通过行业人才网找到针对性岗位。
2、校园招聘：这是应届生进入职场的传统路径，也是优质企业进行人才选拔的重要方式。通过校园招聘，毕业生有机会直接进入心仪的企业，并通常能获得系统的培训和培养。要充分利用这一机会，毕业生需要准备好简历，并针对不同企业进行充分的面试准备。
3、应届生应关注的网站/APP 高校就业信息网 本校的就业信息网是最为靠谱的，除了提供对口的岗位招聘，还有毕业手续办理、城市就业政策、选调生、三支一扶等信息。如果所在学校不是985/211，可以查看所在城市的知名高校就业信息网。例如：山东高校毕业生就业信息网、清华大学学生职业发展指导中心等。
4、大学生就业渠道如下：参加地方人才网站招聘。每个地区都有每个地区的人才网站，学生可以在这些人才网站上看到各大企业的招聘信息。这些人才网站上的企业一般都较为正规，学生可以放心的寻找。参加学校就业中心招聘。
5、校招：秋招和春招是各大公司面向应届生的招聘活动。通过校招获得的offer是正式员工offer。更多校招信息可参考文末提供的礼包。线上渠道 Offer先生：作为国内老牌求职辅导机构，Offer先生拥有600+与名企合作的管理层导师，涵盖了各个领域，提供个性化的职业规划和辅导服务。